薪酬数据销售嘉兴建材销售经理
工程销售需求量小

嘉兴建材销售经理

建材销售经理是负责监督和管理建材销售团队的专业人士。他们负责制定销售策略,管理销售预算,招聘和培训销售人员,监督销售业绩,并与客户进行沟通和协商。建材销售经理需要与建筑公司、设计师、房地产开发商等专业人员进行合作,以促进建材产品的销售和推广。他们也要确保团队成员了解产品特点,价格和竞争优势,以便能够向客户提供专业的咨询和销售服务。此外,建材销售经理还需要与供应商合作,确保有足够的库存和及时交货。该职位需要具备出色的领导能力、销售技巧和沟通能力,以及对建筑行业和建材产品市场的深入了解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥10300

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7800 - ¥12800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
18¥12900¥1500
88
14¥12400¥1700
82
21¥11300¥2000
82
30¥12800¥6800
81
11¥11400¥1800
69
32¥10000¥2600
68
12¥11100¥1600
60
9¥12800¥7100
54
8¥7800¥1700
52
7¥7400¥1800
50

市场需求

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11月新增岗位

90

对比上月:岗位新增77

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年92
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

建材销售经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地建材销售经理的招聘、薪资和就业数据。

#46 绍兴
1.1%5 个岗位
#47 萍乡
1.1%5 个岗位
#48 贵阳
1.1%5 个岗位
#49 珠海
1.1%5 个岗位
#50 嘉兴
1.1%5 个岗位
#51 唐山
1.1%5 个岗位
#52 天津
1.1%5 个岗位
#53 哈尔滨
1.1%5 个岗位
#54 济宁
1.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

新能源销售6000-12000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.新能源汽车销售岗位要求:
1.岁数50以下,吃苦耐劳2.有c照驾驶证3.形象健康,性格开朗,善于交流沟通(有汽车销售经验优先) 待遇底薪(交社保)+提成  联系电话18768138152沈

服装销售或者网络服装4000-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

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销售业务员/专员 新手可培、应届生可投10名5000-20000元/月

嘉兴大专及以上经验不限

招聘岗位:销售业务员 / 销售专员(新手可培、应届生可投)-15名一、岗位职责1.负责公司全系检测设备的市场销售与推广工作,开发新客户、维护老客户,完成个人及团队销售业绩目标。
2.通过线上渠道、行业展会、客户走访、资源对接等多种方式,挖掘终端客户及经销商资源。
3.对接客户咨询,根据客户生产场景、质检需求,提供专业的设备选型、方案报价、技术讲解,跟进洽谈、签约、回款全流程工作。
4.跟进客户订单进度,配合生产、售后部门完成设备交付、安装调试对接,及时处理客户售后问题,维护良好客户关系,挖掘复购及转介绍资源。
5.收集行业市场动态、竞品信息、客户需求,整理销售数据,定期汇报工作进展,配合公司完成市场推广及销售策略落地。
6.开发区域经销商、代理商,拓展渠道资源,搭建稳定的销售网络。
二、任职要求1.学历岁数:岁数40岁以下,大专及以上学历,专业不限。
2.零基础、转行、应届生均可,公司提供系统化带薪培训,无需行业经验也能快速上手。
3.经验优先:有机械设备、自动化设备、食品包装设备、质检设备销售经验者优先,有工厂终端客户、行业渠道资源者优先。
4.能力要求:具备良好的沟通表达、商务谈判及客户对接能力,思维灵活,抗压能力强,有主动开拓市场的意识和赚钱欲望。
5.素质要求:工作踏实肯干、积极主动,诚实守信、责任心强,具备良好的团队协作意识,可配合岗位需求短期出差。
6.其他:熟练使用微信、办公软件,可接受应届生、退伍军人、转行求职者,公司全程带教。
三、薪资福利1.薪资结构:无责底薪+高额阶梯提成,纯靠能力创收,多劳多得。普通销售月薪5000-20000元,,能力突出者薪资无上限。
2.带薪福利:带薪年假、法定节假日、节日福利。
3.晋升体系:销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人→区域总经理,内部晋升,公平公正,不唯资历唯能力。
4.配套保障:公司提供精准客户资源、全网推广客源、展会资源,无需自己盲目找客户,降低获客难度;提供完善的产品、销售、技术培训,新手快速上手出单。

销售20000-50000元/月

嘉兴学历不限经验不限

职位无固定时间,报酬高。欢迎咨询了解,嘉兴五县两区都可以岗位职责:
1. 负责光伏项目的居间工作,提供项目接洽联系人陪同洽谈即可,涉及专业知识由洽谈由公司专员洽谈。
2.老员工带新员工模式,工作轻松自由,氛围感十足。
任职要求满足一条就可:
1. 有资源人脉2. 上门地推,吃苦耐劳

销售菁英(双休,长白班)3000-8000元/月

嘉兴大专及以上经验不限

职位要求:岁数55周岁以下。销售类人员、客服类人员及有同业经验者优先考虑,欢迎宝妈群体薪资范围:3000底薪+提成,节日福利,医疗保险 ,双休,法定节假日工作时间:周一至周五每天上午8点30分到10点30分可接送孩子),下午时间自行安排工作内容:帮助客户完善保单信息,做好续期提醒和分享务,协助客户理赔及后续保单业务咨询和服务等工作特色①有充足的自己的时间,上班时间灵活。②提成高,只要你有闯劲,月入过万不是问题。简历查看不一定及时,请投递简历以后一定电话联系我

酒水餐饮业务员(五险,早八晚五)6000-12000元/月

嘉兴学历不限1-3年

负责酒立方平湖市区餐饮市场的开发和维护,沟通能力强,做事积极主动,有过相关工作经验者优先考虑。有社保简历查看不一定及时,请投递简历以后一定电话联系我

薪资为13薪-----现招聘座椅蒙皮,主要分为五大类,真皮织物,pvc,pu,超纤经验的销售(我司产品是座椅里的安全气囊布)岗位职责1. 负责汽车座椅市场、开发客户,达成销售目标;
2. 负责商务洽谈、签单、回款及客户维护与满意度;
3. 收集行业动态、竞品及客户反馈,助力销售策略优化;
4. 日常商务对接、邮件沟通,保障业务高效推进。
任职要求1. 大专及以上学历,营销、国贸、纺织类专业优先;
2. 有汽车座椅织物1年以上销售经验,熟悉产品与行业;(只要有座椅客户资源都行)3. 英语流利,可独立开展英文商务洽谈、邮件及业务对接;
4. 沟通谈判、抗压及目标感强,有责任心、团队意识;
5. 会小语种者优先。

客服部业务经理5000-8000元/月

嘉兴学历不限3-5年

兼顾客服部内场和外场,时间8小时,有适当加班。薪资:无责底薪+单价提成,多劳多得。试用期一个月,转正后购买五险。有油补和餐补。要求:平湖人优先,需要自备车辆。

电子商务产品主管3000元/月

嘉兴本科及以上1-3年

-策划与实施部门电子商务领域相关业务的产品设计与业务推广; -有效执行并达成既定的业务推广目标; -负责相关业务的各类宣传资料及对外文案的策划与撰写工作; -负责相关业务的各类宣传资料及对外文案的策划与撰写工作;-能充分代表公司形象和利益,独立与客户建立稳健业务关系;-收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势,进一步拓展新的业务; 职位要求: -大学专科或以上学历,优先考虑电子商务专业;-具有2年以上相关电子商务领域的从业经历; -具备较强沟通能力、客户公关能力和独立解决问题的能力;-有优良的仪表和谈吐,并有良好的团队合作的精神; -有良好的英语(CET4)和办公室操作软件的应用能力;-诚信。

嘉兴业务员1001-2000元/月

嘉兴学历不限1年以下

有意者,请登录公司报名网址咨询报名:http://url.cn/PsY077(复制粘贴到浏览器打开即可)(1)有上网条件、全职、专职网络操作员,在自己家里、办公室、网吧等地均可。(2)一天只需2-3小时上网时间,早8点-晚12点具体时段自己分配。(3)有简单网络知识和购物网站应用的基础(4)多劳多得.只要肯干。(5)计笔工资,多劳多得,没有耐心,好逸恶劳者,请远离,非诚勿扰(6)上班时间没有限制,如果没空上也不用请假。没有地区限制(7)对工作认真负责,服从领导安排,团结同事有意者,请登录公司报名网址咨询报名: http://url.cn/PsY077   按照链接操作即可也可直接加腾讯客服号: 2594642130

进出口业务员(J10699)

嘉兴学历不限1年以下

1、负责国外物资采购、项目物资出口业务,签订原辅料、备件等进出口业务合同;

2、负责合同审核、物资信息确认、商品预归类、内外贸衔接等工作;

3、负责采购订单或国外项目出运安排计划及海运费价格确认,做好订船订舱、出口装船装箱、投保、报关核销、现场检查监督等工作;

4、负责进出口报关、清关单证制作,如发票,装箱单,原产地证等的制作、管理及信用证开立,及时处理报关过程中的异常事项;

5、负责制作外贸合同,跟进合同出货与收款,执行情况并建立相应的台账。

1、快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队,建立高绩效团队,并制定并执行相关策略、资源分配等,以实现团队的快速成长;
2、执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策,通过日常闭环管理跟踪业务进展,带领团队达成业绩目标;
3、与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合,及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。