薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10300 - ¥16700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
电子硬件工程师（电机驱动，刷架结构，电路控制系统，线路板硬件开发8000-15000元/月
1. 负责直流微电机驱动板、刹架霍尔控制电路板整体硬件开发；
2. 原理图绘制、PCB Layout，电源、MOS驱动、刹车采样、保护电路设计；
3. 霍尔刹架信号采集电路、制动刹车回路、限位检测电路设计与调试；
4. 电子元器件选型、BOM制作、成本优化，对接SMT贴片打样；
5. 样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试；
6. 配合外包软件工程师对接单片机控制逻辑，软硬件联调；
7. 输出生产资料：测试标准、焊接规范、硬件整改方案，对接生产品质。
任职要求1. 大专及以上电子、自动化、电气相关专业，2年以上电机驱动板硬件开发经验；
2. 熟练使用Altium Designer绘制原理图、PCB，能独立完成4层以内驱动板；
3. 熟悉直流有刷/无刷微电机驱动、MOS管电路、霍尔传感器、刹车制动电路；
4. 看懂 datasheet，会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机；
5. 懂基础电源设计（降压、升压、过流/过压/短路保护）；
6. 能独立完成硬件问题整改，有升降桌、小型传动电机控制板经验优先；
7. 初创团队，愿意一人多能，能跟进打样、试产，踏实务实。
薪资福利1. 薪资：8k–15k，根据经验，年终项目奖金（电控新品盈利分红）；
2. 上班时间：白班，不强制加班，加班补贴；
3. 发展：电控部门核心骨干，后期可晋升技术主管
电子硬件工程师/电子生产主管1名7000-8000元/月
1.熟悉电子电路原理图绘制、PCB Layout、电源、MOS驱动、保护电路设计，熟悉电子元器件选型、BOM制作、成本优化；
2.拥有工程验证经验，熟悉电子产品检测电路设计与调试（重要）；
3.发现产品问题，能和供应商很好沟通，发现、排查、解决外协生产电路产品（重要）；
4.样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试；
5.输出生产资料：测试标准、焊接规范、硬件整改方案，对接生产品质；
6.能独立分析生产不良品的问题，提出有效改善措施；
7.监督本公司电工生产品质和产品的出厂质量签字（重要）。
任职要求:
1.大专及以上电子、电气相关专业；
2.2年以上电机驱动板硬件开发经验；
3.会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机；
4.懂基础电源设计（降压、升压、过流/过压/短路保户）。
软件助理工程师（平湖）5000-7000元/月
1.参与公司测试数据系统的开发设计、运行调试、迭代优化等工作;
2.参与公司Java及基于Java的Web应用系统的架构设计服务接口、编码实现、BUG处理等;
3.深入理解业务，与业务部门紧密合作，了解需求，提供合理的建议及技术方案，主导核心研发工作，推动落地实施。
【岗位要求】1.本科及以上学历2.精通Java开发，熟悉Spring boot、SpringMVC、WyBatis等主流企业级开发框架和技术;
3.熟练掌握Sql Server等数据库产品，有Java、FineReport开发经验优先;
4.思维清晰，具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;【作息&待遇】1、8:30-17:30，大小休，包吃，不包住
面料测试员4300-4500元/月
1.要求女性，年龄50岁以下 ，有服装经验岗位职责2. 负责面料物理性能测试，包括拉伸、耐磨、色牢度等
3. 操作专业仪器设备，记录并分析测试数据
4. 编写测试报告，提出改进建议
5.上班时间：7:30-17:00
IT专员5000-6000元/月
负责基础电脑，打印机，电话，网络，监控，门禁日常维护。排查软硬件故障，处理日常报修，维护局域网稳定。机房巡检，整理线路，IT 资产登记。完成领导安排的其他信息化相关工作。每周休二天（排班）
ERP运维工程师6000-9000元/月
1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业。
2.1年以上软件运维、实施或技术支持相关工作经验。
3.熟悉 ERP、OA 等企业管理系统基本业务流程。
4.熟悉 SQL Server 或 MySQL 基础操作，能够进行简单数据查询。
岗位职责：
1.负责金蝶云星空等企业管理系统的日常运维及基础资料维护。
2.负责业务部门系统操作培训及日常使用指导。
3.负责新功能、新流程上线前的测试与验证工作。
4.收集用户使用过程中发现的问题及优化建议，并跟踪处理进度。
5.协助开发人员进行需求整理、问题定位及验收测试。
6.编写和维护系统操作手册、培训资料等相关文档。
7.负责系统权限、基础数据及业务配置的日常管理。
高级软件开发工程师（ERP/OA/AI应用方向）10000-15000元/月
1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上开发经验。
2.精通 Java 或 C# 中至少一种开发语言，具备良好的面向对象设计能力。
3.熟悉 Spring Boot、MyBatis、ASP.NET Core 等主流开发框架中的一种或多种。
4.熟悉 MySQL 或 SQL Server，具备数据库设计及 SQL 优化能力。
5.熟悉 HTML、CSS、JavaScript，熟悉 Vue2/Vue3 开发。
6.熟悉 Git、Maven 等常用开发工具。
7.熟练使用 Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、TRAE 等 AI 开发工具。
8.了解大模型接口调用、AI Agent、RAG 知识库等相关技术。
岗位职责：
1.负责 ERP、OA、MES 等业务系统的开发、维护与优化。
2.参与需求分析、系统设计、接口开发及数据库设计。
3.负责 Vue 前端页面及 H5 应用开发，完成前后端联调。
4.负责金蝶云星空及其他业务系统集成开发。
5.利用 AI Agent、大模型等技术，推动智能搜索、知识库、流程自动化等场景落地。
6.编写高质量代码，持续优化系统性能和用户体验。
1.系统规划与方案设计:根据企业的业务需求和发展战略，参与企业信息化系统的整体规划。包括对现有系统的评估、新系统的需求分析以及系统架构设计等。
2.系统维护与优化:对已投入使用的系统进行持续的维护和优化工作，包括定期检查系统的运行状态处理系统故障、升级系统版本等。根据企业的业务发展需求，对系统进行不断的优化和改进，以提高系统的性能和用户体验。
3.信息安全保障:负责企业的信息安全工作，确保企业信息系统的数据安全。这包括制定和执行信息安全策略、定期进行安全检查和评估、及时发现和处理安全事件等。
4.技术支持与培训:为企业员工提供技术支持和培训服务,解答员工在使用信息系统过程中遇到的问题提供技术指导、培训员工使用新的信息系统等
5.持续学习与提升:保持持续学习和提升的态度，不断跟踪最新的信息技术和行业动态，学习新的技术知识、参加专业培训、参与行业交流等。
1、独立负责财务、生产、供应链等一个或多个业务域的信息化建设规划，负责所负责业务域信息化项目的管理和推进；
2、负责财务、生产、供应链等业务域相关项目的需求调研、分析、设计和实施，包括但不限于ERP、MOM、WMS、SRM、CRM、PLM、BI等相关信息系统项目建设工作。 ；
3、负责信息系统功能模块的支持和优化，在信息系统使用过程中对用户进行培训和指导；
4、 处理与其他应用系统对接的相关问题，如研发系统、销售系统、办公系统、供应链系统、制造系统、BI系统、金税系统等。
1.市场开发与客户管理：聚焦于使用聚氨酯发泡设备的目标行业（家具制造、汽车零部件、保温材料生产等），进行精准的客户开发和关系维护。
2.深入了解客户在聚氨酯发泡生产工艺中的痛点和需求，提供定制化的设备配置和技术服务方案。
3.销售计划与执行：根据聚氨酯发泡设备市场的特点和技术发展趋势，制定针对性的销售策略和计划。负责聚氨酯发泡设备的售前技术交流、方案设计、成本核算及商务谈判，确保合同顺利签订。协调公司内部技术、生产、售后团队，确保设备按时交付、安装调试和验收。
4.市场分析与报告：重点分析聚氨酯发泡设备行业的市场趋势、技术发展动态（如高压发泡、低压发泡、微孔发泡等技术）及竞争对手的产品策略。
5.客户关系维护：为客户提供聚氨酯发泡设备的售后技术支持、操作培训、维护保养指导，解决客户在设备使用过程中遇到的技术问题。收集客户对设备性能、工艺优化的反馈，推动产品持续改进。
1.协作销售部门完成投标阶段的技术准备、澄清；协作报价部门完成报价；
2. 独立完成类石化行业的自动化专业设计，涵盖概念设计、基础工程设计和详细工程设计等阶段；
3. 负责编制自动化专业设计文件，满足采购、设备制造和现场安装等需要，
4.参与同供应商的技术交流、技术评审；负责供应商设计文件审查；
5.负责与各专业保持良好沟通和设计界面协调，负责专业条件提出和接收；
6.负责控制系统组态或指导业主供应商完成组态；
7.为现场施工和调试提供必要的技术支持。