嘉兴测试助理
测试助理是指在软件开发或产品测试过程中协助测试工程师进行测试工作的人员。他们负责执行测试方案、记录测试结果、收集并整理测试数据、协助编写测试报告,同时也会协助识别和报告软件或产品中的缺陷和问题。测试助理通常与开发团队、产品团队和测试团队紧密合作,协助确保产品的质量和稳定性。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、耐心和细致的工作态度。此外,他们还需要熟悉常见的测试工具和方法,具有一定的编程基础和对软件开发生命周期的理解,以便更好地协助测试工程师完成测试任务。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥7700
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
84.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 100% |
热招职位
面料测试员4300-4500元/月
1.要求女性,年龄50岁以下 ,有服装经验岗位职责2. 负责面料物理性能测试,包括拉伸、耐磨、色牢度等
3. 操作专业仪器设备,记录并分析测试数据
4. 编写测试报告,提出改进建议
5.上班时间:7:30-17:00
调试工程师7000-12000元/月
1、配合非标自动化线体的开发、线体运行过程中的维护。
2、熟悉机械装配图、电气原理图、接线图、气路图等3、负责PLC、HMI、伺服、步进驱动等控制系统的调试工作,完成设备I/O点测试、参数整定、动作逻辑验证、简易程序修改与优化工作。
4、整理设备调试档案,汇总调试问题及优化方案,配合研发、生产部门完成设备迭代优化,持续提升设备稳定性。
5、严格遵守现场安全作业规范,落实调试过程安全管控,杜绝安全事故及作业隐患。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械设计制造、电子信息等相关专业。
2、工作经验:1-3年自动化、非标设备调试相关工作经验,动手能力优秀的应届生可放宽条件。
3、专业技能:熟练使用万用表、卡尺、百分表等调试检测工具;熟悉西门子、三菱主流PLC及HMI操作,可独立完成设备调试与故障排查;能熟练看懂电气图纸。
4、综合素质:具备较强的问题分析与解决能力,工作认真负责、吃苦耐劳,沟通协作能力良好,服从工作安排。
5、岗位适配:能够适应平湖、桂林两大基地因工作原因的差旅要求。
6、优先条件:有协作机器人、Scara机器人、工业机器人、视觉检测等非标设备调试经验者优先。
软件助理工程师(平湖)5000-7000元/月
1.参与公司测试数据系统的开发设计、运行调试、迭代优化等工作;
2.参与公司Java及基于Java的Web应用系统的架构设计服务接口、编码实现、BUG处理等;
3.深入理解业务,与业务部门紧密合作,了解需求,提供合理的建议及技术方案,主导核心研发工作,推动落地实施。
【岗位要求】1.本科及以上学历2.精通Java开发,熟悉Spring boot、SpringMVC、WyBatis等主流企业级开发框架和技术;
3.熟练掌握Sql Server等数据库产品,有Java、FineReport开发经验优先;
4.思维清晰,具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;【作息&待遇】1、8:30-17:30,大小休,包吃,不包住
电子硬件工程师/电子生产主管1名7000-8000元/月
1.熟悉电子电路原理图绘制、PCB Layout、电源、MOS驱动、保护电路设计,熟悉电子元器件选型、BOM制作、成本优化;
2.拥有工程验证经验,熟悉电子产品检测电路设计与调试(重要);
3.发现产品问题,能和供应商很好沟通,发现、排查、解决外协生产电路产品(重要);
4.样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试;
5.输出生产资料:测试标准、焊接规范、硬件整改方案,对接生产品质;
6.能独立分析生产不良品的问题,提出有效改善措施;
7.监督本公司电工生产品质和产品的出厂质量签字(重要)。
任职要求:
1.大专及以上电子、电气相关专业;
2.2年以上电机驱动板硬件开发经验;
3.会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机;
4.懂基础电源设计(降压、升压、过流/过压/短路保户)。
1.系统规划与方案设计:根据企业的业务需求和发展战略,参与企业信息化系统的整体规划。包括对现有系统的评估、新系统的需求分析以及系统架构设计等。
2.系统维护与优化:对已投入使用的系统进行持续的维护和优化工作,包括定期检查系统的运行状态处理系统故障、升级系统版本等。根据企业的业务发展需求,对系统进行不断的优化和改进,以提高系统的性能和用户体验。
3.信息安全保障:负责企业的信息安全工作,确保企业信息系统的数据安全。这包括制定和执行信息安全策略、定期进行安全检查和评估、及时发现和处理安全事件等。
4.技术支持与培训:为企业员工提供技术支持和培训服务,解答员工在使用信息系统过程中遇到的问题提供技术指导、培训员工使用新的信息系统等
5.持续学习与提升:保持持续学习和提升的态度,不断跟踪最新的信息技术和行业动态,学习新的技术知识、参加专业培训、参与行业交流等。
1、独立负责财务、生产、供应链等一个或多个业务域的信息化建设规划,负责所负责业务域信息化项目的管理和推进;
2、负责财务、生产、供应链等业务域相关项目的需求调研、分析、设计和实施,包括但不限于ERP、MOM、WMS、SRM、CRM、PLM、BI等相关信息系统项目建设工作。 ;
3、负责信息系统功能模块的支持和优化,在信息系统使用过程中对用户进行培训和指导;
4、 处理与其他应用系统对接的相关问题,如研发系统、销售系统、办公系统、供应链系统、制造系统、BI系统、金税系统等。
化工技术总监(五险+工作餐)8000-10000元/月
1. 化工、材料等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。
2. 熟悉“甲基四氢苯酐”生产工艺及应用,有相关研发或生产经验者优先。
3. 具备较强的技术管理能力,有团队带领经验者优先考虑。
岗位职责
1. 负责公司化工技术方向的整体规划与管理,制定并实施技术发展战略。具体薪资可电话详谈
项目助理4500-5500元/月
1.项目计划与跟踪 · 协助项目经理制定项目计划,包括任务分解、时间安排和资源配置。 · 跟踪项目进度,定期收集数据,对比实际进展与计划,及时报告偏差并提出调整建议。
2.文档管理 · 起草、整理和归档项目相关文档,如项目计划书、报告、会议纪要、合同等,确保文档的准确性和完整性。 · 建立和维护文档索引,方便团队成员快速检索。
3.沟通协调 · 作为项目团队与内外部利益相关者(如客户、供应商、合作伙伴)之间的沟通桥梁,传递信息,协调各方需求,解决沟通中的问题。 · 组织项目会议,准备会议材料,记录会议要点并跟进决议执行情况。
4.数据收集与分析 · 收集项目相关的数据和信息,如市场调研数据、技术参数、成本数据等,进行初步整理和分析,为项目决策提供支持。
5.风险与问题管理 · 关注项目执行过程中的风险和问题,及时识别潜在风险,向项目经理报告,并协助制定应对措施。
6.日常事务处理 · 处理项目团队的日常行政事务,如费用报销、物资采购等,确保项目资源的合理配置和有效利用。
电子硬件工程师(电机驱动,刷架结构,电路控制系统,线路板硬件开发8000-15000元/月
1. 负责直流微电机驱动板、刹架霍尔控制电路板整体硬件开发;
2. 原理图绘制、PCB Layout,电源、MOS驱动、刹车采样、保护电路设计;
3. 霍尔刹架信号采集电路、制动刹车回路、限位检测电路设计与调试;
4. 电子元器件选型、BOM制作、成本优化,对接SMT贴片打样;
5. 样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试;
6. 配合外包软件工程师对接单片机控制逻辑,软硬件联调;
7. 输出生产资料:测试标准、焊接规范、硬件整改方案,对接生产品质。
任职要求1. 大专及以上电子、自动化、电气相关专业,2年以上电机驱动板硬件开发经验;
2. 熟练使用Altium Designer绘制原理图、PCB,能独立完成4层以内驱动板;
3. 熟悉直流有刷/无刷微电机驱动、MOS管电路、霍尔传感器、刹车制动电路;
4. 看懂 datasheet,会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机;
5. 懂基础电源设计(降压、升压、过流/过压/短路保护);
6. 能独立完成硬件问题整改,有升降桌、小型传动电机控制板经验优先;
7. 初创团队,愿意一人多能,能跟进打样、试产,踏实务实。
薪资福利1. 薪资:8k–15k,根据经验,年终项目奖金(电控新品盈利分红);
2. 上班时间:白班,不强制加班,加班补贴;
3. 发展:电控部门核心骨干,后期可晋升技术主管
IT专员5000-6000元/月
负责基础电脑,打印机,电话,网络,监控,门禁日常维护。排查软硬件故障,处理日常报修,维护局域网稳定。机房巡检,整理线路,IT 资产登记。完成领导安排的其他信息化相关工作。每周休二天(排班)
餐饮服务员4000-5000元/月
1. 负责与客户进行面对面沟通,提供优质的接待服务。
2. 协助完成餐饮服务流程,确保顾客用餐体验顺畅。
3. 根据客户需求推荐菜品,提升顾客满意度。
4. 保持工作区域整洁,维护良好的服务环境。
5. 配合同事完成日常运营任务,确保高效有序。
6. 熟悉并执行公司服务标准和操作流程。
任职要求
1. 持有有效健康证,具备良好的个人卫生习惯。
2. 具备基本的沟通能力和服务意识,能适应高强度工作节奏。
3. 有餐饮或相关服务行业经验者优先,熟悉服务流程者更佳。
4. 工作态度积极,责任心强,能够接受轮班制安排。
5. 具备协作精神,能与同事良好配合完成任务。
6. 无不良职业记录,遵纪守法,品行端正。
