薪酬数据生产制造吉安设备研发工程师
机械设计制造需求量小

吉安设备研发工程师

设备研发工程师是负责设计和开发新型设备的专业人员。他们通常需要具备机械、电子或者自动化工程等相关领域的专业知识。他们负责从事设备的概念设计、原型制作、测试,到最终产品的完善和改进。在日常工作中,设备研发工程师可能会进行材料选择、结构设计、零部件组件设计、性能测试等工作。此外,他们也需要与其他团队合作,如市场营销团队、生产团队等,确保开发的设备能够满足市场需求并且生产可行。因此,该职位要求具备良好的团队协作能力和创新能力。设备研发工程师在不断追求技术创新和提升设备性能的过程中,发挥着重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10600

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8400 - ¥12700

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
209¥15500¥6800
88
122¥12800¥1400
85
113¥13700¥1600
83
168¥13400¥1800
83
95¥14800¥7100
83
129¥12800¥2200
82
86¥16400¥5700
82
95¥15400¥3800
82
180¥13700¥1800
82
148¥13000¥3900
82

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
33.3%
3-5年2
33.3%
5-10年2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

设备研发工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备研发工程师的招聘、薪资和就业数据。

#98 漳州
0.2%10 个岗位
#99 宿迁
0.2%10 个岗位
#100 柳州
0.2%10 个岗位
#101 鹰潭
0.2%10 个岗位
#102 吉安
0.2%10 个岗位
#103 韶关
0.2%10 个岗位
#104 阿克苏地区
0.2%10 个岗位
#105 湘潭
0.2%10 个岗位
#106 广安
0.2%10 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

机修工面议

吉安学历不限3-5年

职位名称:机修工1.学历与经验:中专/高中及以上学历,1-3年相关锂电设备维修经验;
2.专业技能:熟悉机械原理、气动/液压系统或电气控制基础:掌握焊接、钳工等实操技能,能独立完成故障排查与维修:熟悉自动化设备者优先;
3.资质证书:持有电工操作证、低压电工证、焊工操作证等相关证件者优先;
4.综合素质:年龄通常要求45岁以内,身体健康,能吃苦耐劳;具备良好沟通能力、责任心与问题解决能力。欢迎踏实肯干、责任心强的人员加入!

高中语文教师5-7K/月

吉安本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

本科汉语言专业及以上学历,有授课经验,能当班主任,取得相关教师资格证书。

高中语文教师(骨干教师)10-16W/年

吉安本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

①师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;
④具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
⑤高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。

高中数学教师(骨干教师)10-16W/年

吉安本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

①师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;
④具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
⑤高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。

初中数学教师(骨干教师)8-16W/年

吉安本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、应聘条件
有较强的团队合作意识,吃苦耐劳,责任心强,综合素质优良,关心、关爱学生,热爱教育,身体健康,五官端正普通话标准。

1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历,具备任职资格,年龄45周岁以下,语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验,体育老师要求篮球专业,且身高175cm以上。

2、初中教师全日制本科(含)以上学历,具备任职资格,年龄50周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。

3、高中教师全日制本科(含)以上学历,具备任职资格,年龄55周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。

4、特级教师、高级教师,市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑,并放宽学历和年龄限制。

5、有北上广深江浙地区工作经历的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。

6.善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的“优秀应届毕业生”,也优先考虑,并列为重点培养对象。
二、应聘流程

1.将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com

2.面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等):

3.校长面谈;

4.跟班学习/签约;

5.入职前培训:正式上岗。

6.即日起,可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试,随到随面试。

7.面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校

初中政治老师 (带过初三的优先)7-14W/年

吉安本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、应聘条件
有较强的团队合作意识,吃苦耐劳,责任心强,综合素质优良,关心、关爱学生,热爱教育,身体健康,五官端正普通话标准。

1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历,具备任职资格,年龄45周岁以下,语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验,体育老师要求篮球专业,且身高175cm以上。

2、初中教师全日制本科(含)以上学历,具备任职资格,年龄50周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。

3、高中教师全日制本科(含)以上学历,具备任职资格,年龄55周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。

4、特级教师、高级教师,市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑,并放宽学历和年龄限制。

5、有北上广深江浙地区工作经历的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。

6.善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的“优秀应届毕业生”,也优先考虑,并列为重点培养对象。
二、应聘流程

1.将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com

2.面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等):

3.校长面谈;

4.跟班学习/签约;

5.入职前培训:正式上岗。

6.即日起,可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试,随到随面试。

7.面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校

高中物理教师(骨干教师)10-16W/年

吉安本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

①师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方。
②具有从事教育教学工作的良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、office等办公软件;
③具有管理、协调、沟通、交流、合作能力以及其他方面的特长和才艺,以适应学校行政管理、德育工作、校本课程建设、学生个性发展的要求;
④具有全日制师范类专业本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
⑤高中教师55周岁以下,获得市级以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。

初中英语教师 (带过初三优先)7-14W/年

吉安本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、应聘条件
有较强的团队合作意识,吃苦耐劳,责任心强,综合素质优良,关心、关爱学生,热爱教育,身体健康,五官端正,普通话标准。

1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历,具有相应的任职资格,年龄50周岁以下,语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验,体育老师要求篮球专业,且身高175cm以上。

2、初中教师全日制本科(含)以上学历,具有相应的任职资格,年龄55周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。

3、高中管理人员(主任、副主任)要求在公办或民办学校担任主任以上职务五年以上,担任过高三毕业班教学3年以上,在当地有一定的影响力;

4、高中教师全日制本科(含)以上学历,具有相应的任职资格,年龄55周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。

5、特级教师、高级教师,市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑,并放宽学历和年龄限制。

6、在北上广深江浙地区三年以上工作经验的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。

7. 善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的 “优秀应届毕业生”,也优先考虑,并列为重点培养对象。
二、应聘流程

1. 将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com和651380972@qq.com

2. 笔试、面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等);

3. 校长面谈;

4. 实习/签约;

5. 入职前培训;正式上岗。

6. 即日起,可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试,随到随面试。

7. 面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校

初中语文老师 (带过初三的优先)7-14W/年

吉安本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、应聘条件
有较强的团队合作意识,吃苦耐劳,责任心强,综合素质优良,关心、关爱学生,热爱教育,身体健康,五官端正普通话标准。

1、小学教师全日制师范类专科(含)以上学历,具备任职资格,年龄45周岁以下,语文、数学老师要求有六年级或一年级的教学经验,体育老师要求篮球专业,且身高175cm以上。

2、初中教师全日制本科(含)以上学历,具备任职资格,年龄50周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。

3、高中教师全日制本科(含)以上学历,具备任职资格,年龄55周岁以下,师范类优先。体育老师要求身在180cm以上。

4、特级教师、高级教师,市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、名师及获国家、省、市级以上奖励者优先考虑,并放宽学历和年龄限制。

5、有北上广深江浙地区工作经历的、有带毕业班经验的、熟练掌握一门艺术(特长)的教师均优先考虑。

6.善于沟通、责任心强、爱学习、能吃苦、态度好的、趋向于长期稳定的“优秀应届毕业生”,也优先考虑,并列为重点培养对象。
二、应聘流程

1.将简历发至邮箱:jxjswgyxx@163.com

2.面试(请携带好毕业证、资格证、身份证、荣誉证等):

3.校长面谈;

4.跟班学习/签约;

5.入职前培训:正式上岗。

6.即日起,可携带教师资格证、毕业证(原件)到校面试,随到随面试。

7.面试地址:江西省吉安市吉水县金滩新区秀水路北侧吉水外国语学校

销售管培生4K-5K

吉安大专及以上1年以下

本科及以上学历,市场营销、机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生;了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识,能看懂基础机械、暖通图纸优先;沟通表达流畅,具备基础商务思维或技术钻研能力,愿意出差跟进项目;工作踏实有责任心,学习能力强,能接受多部门轮岗,服从公司培养调配;熟练使用 Office 办公软件,会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教:专属部门主管一对一全程带教,定期职业规划面谈;完整轮岗:6-12 个月系统化轮岗,覆盖市场、技术、生产、工程全板块;晋升通道:管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层,优先内部提拔;专项培训:产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。

技术管培生5K

吉安本科及以上1年以下

本科及以上学历,机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生;了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识,能看懂基础机械、暖通图纸优先;沟通表达流畅,具备基础商务思维或技术钻研能力,愿意出差跟进项目;工作踏实有责任心,学习能力强,能接受多部门轮岗,服从公司培养调配;熟练使用 Office 办公软件,会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教:专属部门主管一对一全程带教,定期职业规划面谈;完整轮岗:6-12 个月系统化轮岗,覆盖市场、技术、生产、工程全板块;晋升通道:管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层,优先内部提拔;专项培训:产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。六、薪资福利薪资:应届生固定底薪 + 绩效奖金 + 技术提成,年终评优奖金;基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工食堂、住宿补贴;额外补贴:出差补贴、交通补贴、通讯补贴、年度体检;其他:团建活动、定期技能考证补贴、内部晋升机会。

医疗器械设备工程师6500-9000元/月

大专及以上1年以下

器械(造口袋/疤痕贴)
岗位职责

1、负责造口袋、疤痕贴生产线设备低压电气、弱电控制系统日常运维、故障排查、维修保养,保障生产线稳定量产,降低设备停机率。

2、负责产线设备电路、传感器、温控、检测、人机界面、通讯线路等弱电/低压系统调试、改造与升级,适配产品生产工艺优化需求。

3、执行设备预防性维护计划,填写设备运维、检修、点检记录,留存医疗器械生产设备合规台账。

4、配合产线新品导入、工艺验证,参与新设备安装、电气对接、联调验收,解决生产过程中的电气、弱电类技术问题。

5、落实车间电气安全规范,排查用电及设备弱电安全隐患,保障现场安全生产。

任职要求

1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、电子信息等相关专业,1-3年生产制造业设备电气运维经验。

2、熟悉工厂低压电路、弱电控制系统,懂传感器、继电器、温控系统、简单PLC及电路故障排查,持有电工证优先。

3、有医疗器械、敷料、塑胶制品生产线设备运维经验(造口袋、疤痕贴、医用胶带类优先)。

4、动手能力强,能独立处理设备电气、弱电故障,服从车间生产排班,具备良好的执行力与问题解决能力。

5、了解基础生产设备合规管理要求,有GMP车间工作经验者优先。

设备工程师(J23657)

泰州学历不限1年以下

1、进行设备确认、维护、维修,保证所管辖区域内设备的正常运转和操作安全;

2、协助异常调查,通过技术创新降低设备运行成本,提升设备综合效率,降低员工的工作强度;

3、参与自动化设备调研、URS及项目推进;

4、其他临时性工作。