佳木斯课程顾问销售
课程顾问销售是指负责向客户推销教育培训课程和服务的职位。他们需要了解客户的培训需求和目标,然后根据客户的需求提供定制化的课程方案。此外,课程顾问销售还需要通过电话、邮件或面谈等方式与潜在客户沟通,促成销售。他们需要具备良好的沟通能力,能够清晰地传达课程信息和服务优势,同时能够倾听客户需求并做出针对性的建议。课程顾问销售需要对教育培训行业有一定的了解,能够理解不同课程对客户的实际价值,从而更好地促成销售。最终目标是为客户提供优质的课程服务,并达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 | 区间 ¥3700 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1.车工、钳工、铣工:各10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过本专业工作,爱岗敬业,吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员:10名,全职员工,年龄:40岁以下,从事过保安员工作,爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务;
2、根据总部制定的配送管理目标,制定和拆解适合自己区域的物流管理计划;
3、和区域内的合作伙伴一起,对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善,异常情况的快速响应和处理;
4、熟悉各种活动玩法(拉新、活跃、沉默、流失、召回),通过分析活动群体做精细化运营,进行不同场景的运力有效提升,对于骑手运营及管控提出针对性解决方案;
5、其他项目类事宜的运营;
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
课程顾问5-10K/月
到岗时间: 2026-06-30
一、岗位职责
1. 负责线上线下学员咨询接待,精准讲解课程体系、收费标准及学习规划,解答学员疑问。
2. 跟进意向客户,通过电话、微信等方式回访维护,挖掘客户需求,促成课程报名成交。
3. 建立客户档案,做好客户信息登记、跟进记录及数据统计,完成个人业绩指标。
4. 维护老客户关系,推动学员续课、转介绍,提升客户满意度。
5. 配合校区市场推广、引流活动,挖掘潜在客户资源。
6. 配合教学端做好学员衔接,完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求
1. 中专及以上学历,专业不限,有教育行业销售、客服经验者优先。
2. 沟通表达能力强,亲和力佳,具备良好的客户服务意识。
3. 目标感强,主动积极,抗压能力强,能接受业绩考核。
4. 熟练使用微信、基础办公软件,擅长客户跟进与维护。
5. 认同教培行业,能接受周末、晚间排班,有责任心与团队协作意识。
课程顾问/招生咨询6-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责接听咨询电话、接待来访家长,为家长和学生提供耐心细致的招生咨询服务,解答课程、收费、升学规划相关问题,维护学校品牌形象
2.结合学生的学习情况、家长需求,针对性设计个性化课程规划,促成报名签约,完成月度个人招生业绩目标
3.对意向客户进行系统化跟踪回访,及时解答疑问,建立良好客情关系,挖掘转介绍和二次报名机会
4.参与学校组织的公开课、宣讲会、社区推广等招生活动,协助完成活动获客与转化
5.做好咨询记录、学员信息登记与数据统计,协助后续教务衔接工作
【任职要求】
1.大专及以上学历,专业不限,有教培行业招生、销售或客服经验者优先,可接受优秀应届毕业生
2.普通话标准,口齿伶俐,亲和力强,善于沟通,能准确把握家长和学生的需求
3.热爱教育行业,有责任心、服务意识,能承受一定业绩压力,对招生工作有热情
4.吃苦耐劳,主动性强,具备良好的团队协作能力,认可机构的教学理念
课程顾问(社保,法定假期)3000-10000元/月
1. 负责接待体验课家长,完成课程介绍与需求分析
2. 沟通孩子兴趣与家长诉求,推荐适配课程方案
3. 协助完成课程转化,跟进后续服务流程 任职要求
1. 具备良好沟通能力,能有效倾听与反馈
2. 熟悉体育教育行业,有青少年课程推广经验者优先 工作时间 周二至周五14:00-20:00周六至周日10:00-12:00/14:00-20:00
课程顾问6000元-8000元
1、负责家长咨询接待、线上线下咨询答疑、课程讲解、校区介绍;
2、邀约家长参与体验课、主题活动,完成到访、跟进、成交转化全流程;
3、维护新老客户关系,做好回访、续报、转介绍工作;
4、记录客户档案,跟进台账,服从校区管理制度与培训安排。
课程顾问(五险一金+双休)4000-6000元/月
1、负责接待客户,通过线上线下等方式为客户提供咨询服务,建立与学员、家长之间良好的关系
2、管理自己的客户资源,维护客户关系、针对不同学员学习情况需求,给家长提供家庭教育建议和专业度课程学习方案
3、协助主管进行兼职人员工作管理(包括但不限于工作帮带及安排),协助老师及学生开课做好课前课后准备,维护学员秩序,做好课前指引,秩序维护、课后疏散工作
4、完成上级安排的其他工作
招生顾问3K-10K/月
1、做好当地区域家长咨询电话的接听及登记、处理工作;
2、负责当地区域学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作;
3、负责当地区域学员报名手续的办理工作,协助做好学员入校报到工作;
4、做好当地区域意向学员、新老学员的资料录入、整理、归档、管理工作;
5、参与制定招生计划、策划当地区域招生简章、制作当地区域宣传材料;
6、参与做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作,做好招生工作中的保密工作
7、参与做好对当年招生生源状况进行详细分析,并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议
8、协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作,协助做好参与招生工作人员的业务培训
9、建立有效的招生渠道; (转介绍、合作、咨询点)
10、展开全面的宣传工作;
(媒体、网络、地面)
11、做好生源的跟进工作;
(直接学员、渠道伙伴)
任职要求:
1、思路清晰,有很好的沟通协调能力,工作细致、耐心、有一定承压能力;
2、热爱教育行业,有良好的客户服务意识;
3、有教育行业经验、招生渠道优先。