佳木斯销售内勤
销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时，销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通，处理客户的询问和投诉，并在销售流程中提供必要的支持。除此之外，他们还需要与其他部门合作，例如与市场部门合作制定销售推广策略，与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够为销售团队提供高效的后勤支持，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6900 - ¥11300
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商，建立稳定的合作关系，完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作；
2、对所辖客户进行分类、分级管理，合理开展客户拜访，并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作，完成相应的分销工作；
3、及时跟进客户分销情况，处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题，保障分销工作顺利开展；
4、开展所辖区域、客户的分析，对其开发、配送质量进行跟踪、优化，并为公司决策提供支持；
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息，并按公司管理要求进行更新；
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策；
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责佳木斯市内大型连锁。
1.车工、钳工、铣工：各10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过本专业工作，爱岗敬业，吃苦耐劳。工资面议。
2.保安员：10名，全职员工，年龄：40岁以下，从事过保安员工作，爱岗敬业。退伍军人优先考虑。工资1200元/月
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；
2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；
3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；
5、其他项目类事宜的运营；
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
猪场技术员面议
要求：
1.热爱养殖畜牧行业，畜牧兽医相关专业；
2.吃苦耐劳、善于沟通，有敬业精神与团队协作精神；
3.乐于学习、能够接受公司安排的各种培训，快速掌握基本技能；
4.猪场工作将从基层做起，全面熟悉、掌握猪场的饲养管理技术流程，工作表现突出者将获得良好晋升空间及优厚薪资待遇；
工资待遇：1000元/月，食宿免费。表现优秀者三个月后可提升为技术员。
养殖场地址：佳木斯市西格木、四丰、鹤立、宝泉岭
销售代表（颅骨修复业务）(J15163)8K-12K元/月
1、开拓所在区域的市场，开发新客户，拓展产品销售渠道；
2、建立客户档案并维护客户关系，包括定期拜访、了解客户需求及解答客户疑问等；
3、调研及分析医疗市场相关信息，包括竞争对手的产品信息、价格政策、市场动态等；
4、处理客户的售后问题和投诉建议，确保客户满意度；；
5、追踪销售合同签订、货款回收、货物流向等的进度；
6、收集、整理及分析销售数据，定期向上级汇报，并根据市场反馈和需求调整销售策略；
7、完成公司下发的各项销售指标；
8、完成领导交代的其他工作；
销售团队总监1-2万
经历要求：有从0-1搭建一支30人以上电话销售团队经历，深入一线管理的管理者
1.负责电销团队招聘配置与架构搭建，建立带教培训体系赋能员工；
2.统筹日常管理、目标拆解与数据复盘，优化销售策略；
3.牵头打磨话术、攻坚疑难客户，联动部门提升团队能力，保障业绩达成与人才梯队建设。
任职要求：
1.具备5年以上电话销售团队管理经验，有成熟的团队搭建、业绩管控及人员带教经验。
2.熟悉企业服务、项目服务相关业务，了解行业政策动态，能快速适配公司业务需求优先。
3. 具备较强的销售目标拆解、数据复盘及问题解决能力，擅长话术打磨与团队赋能。
4.具备良好的沟通协调、组织管理及面谈助攻能力，能有效激发团队战斗力。
5.责任心强、抗压性好，有积极的工作心态，能带领团队达成销售目标。
福利待遇：
1.缴纳六险一金，有差旅、话费、餐费、交通和电脑补贴，生日礼金，生育礼金，结婚礼金等，接收人事档案、户口、党员关系，为员工父母发放孝工资；
2.周末双休,定期组织员工活动和旅游，团队融洽，氛围积极向上；
3.培训体系完善，晋升渠道合理，为每位员工的成长和发展提供有利支撑；
4.对有突出贡献的员工，提供物质和精神方面的奖励，并可享受股权激励成为公司股东。