湖州核价员
核价员是负责为产品或服务确定价格的员工。他们对所需的材料、劳动力成本、运输费用、市场需求等因素进行评估，以制定合理的销售价格或成本价。核价员需要通过对市场行情、竞争对手价格、成本分析等多方面的研究来做出决策，确保定价策略能够平衡企业利润和市场竞争力。此外，他们还需要与销售团队和供应链部门合作，以确保制定的价格策略能够同时满足客户需求和企业利润目标。核价员需要具备较强的数学分析能力、市场分析能力和沟通协调能力，能够理性客观地评估各种影响定价的因素。在制造业、零售业、服务业等各个行业都存在核价员的岗位。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
审计专员面议
1、大专以上学历，财务管理、会计学或审计等专业，中级以上职称；
2、有会计或审计岗位工作经验；
3、爱岗敬业，责任心强，有会计从业资格证。工作地点：集团总部（德清武康）联系人：王烨 电话：8400858 邮箱：glzx@shenghuagroup.com此岗位由升华集团招聘，有意者请直接联系。
1、发票开具、入账、对账：审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票，关联销售出库单生成应收单并生成凭证；定期出具往来账项询证函，准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据，确认无误后，确认互抵函，进行应收的互抵处理。
2、税务系统核对、纳税申报：月末汇总发票销项、进项账面数据，与税务系统比对，查找解决差异问题；每月中之前按照税务要求，登陆税务系统，及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理：集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报，按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算，根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE（安全分享、安全教育等）、质量（识别顾客要求等）、保密（妥善保存商业秘密等）、信息安全（及时更换密码等）、廉洁从业（如实报销费用等）等方面的要求。
7、其他：根据上级安排，对接集团公司、其他部门的财税数据支持，对接体系管理需求，对接内外部审计检查；适时梳理、优化税务管理、财务核算流程，持续改进、提高效能。
餐饮会计6000-8000元/月
1. 负责日常财务核算及会计报表的编制工作
2. 完成收入、成本、费用等财务数据的记录与核对
3. 管理会计凭证、账簿登记及财务档案归档
4. 配合内外部审计，提供所需财务资料
任职要求：
1. 具备良好的职业道德，工作认真细致，责任心强
2. 善于沟通，能按时完成上级交办的各项工作任务
3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
4. 具备较强的学习能力，能够持续优化工作流程
1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票，关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函，准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据，确认无误后，确认互抵函，进行应收的互抵处
理。
2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据，与税务系统比对，查找解决差异问题;每月中之前按照税务要
求，登陆税务系统，及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报，按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算，根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保
存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。
7、其他:根据上级安排，对接集团公司、其他部门的财税数据支持，对接体系管理需求，对接内外部审计检查;适时梳理、优化
税务管理、财务核算流程，持续改进、提高效能。
会计（五险，工作餐）5500-6000元/月
会计：年龄在26-55
5500-6000元
上班时间8：00-17:30
交社保
包工作餐 每周休一天
地址：东林青山
财务主办会计（五险+年终奖）8000-9000元/月
主营金属材料的制造、加工、销售，三公司，另新设一公司。
工作地点：湖州市区内
工作时间：全日制，周一-周六8：00-17：00（周日休息）
薪资：8000元/月（含社保）（另年终奖根据每月绩效考核及公司经营业绩）
专尖人才，具体面谈
性别：不限，男的优先
其他福利：节假日结合生产情况合理安排，餐费补贴，节日员工福利发放。
要求：
1, 五年以上制造企业独立财务经验（主办会计），同行业优先。
2，自主报税能力。
3，熟练操作财务软件。
4，盘库，沟通能力强，能及时主动向总经理书面及口头汇报反映。
财务主管（五险）6000-8000元/月
招 1 人 不限性别 不限婚况
1、相关工作经验3-5年以上
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议
4、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况
5、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神
财务主管7000-12000元/月
一、任职资格：
1、40岁以下，大专及以上学历，会计、财务管理专业优先；
2、具备3年以上生产制造业财务主管工作经验，精通会计政策，熟悉相关税务政策及法律法规；
3、中级会计师或以上职称；
4具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力，计划与执行能力，工作细致、并具有战略性前瞻性思维；
5、具备良好的职业道德，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有坚毅的工作精神。
二、岗位责任：
1、财务核算：确保财务数据准确，组织日常会计核算工作，对收入、支出及成本费用等方面的财务事项进行核算；
2、编制财务报表：负责编制月度、年度财务报表、月度经营分析数据等报表数据，准确提供各项资料；
3、资金管理：对资金进行调度和统筹，合理安排资金收支，监控资金流动，确保资金链稳定；
4、审核日常支出：负责审核公司的各项费用支出，确保符合公司预算；
5、内部监督：根据公司财务内部控制制度，防范财务风险，监督制度执行，确保财务工作合规有序；
6、票据、凭证管理：负责增值税发票销项票的管理和开具，进项票的审核、登记、认证和归档管理；整理和编制公司各种账目凭证，保管公司记账凭证；
7、税务管理：依法纳税，进行税务筹划，合理降低税务风险和税务成本。
8、人员管理：负责财务部门设，检查各会计岗位履职，合理安排分工。
招生老师（五险）6000-11000元/月
1.招生推广：负责学历提升项目（成人高考、自考、网络教育、开放大学等）的招生推广，通过线上线下渠道（电话、微信、社群、线下活动等）触达潜在学员。解答学员关于报考条件、院校专业、学费政策、考试流程等咨询，提供个性化升学规划建议。
2.客户关系维护：跟进意向学员，建立信任关系，完成报名转化及后续服务跟踪。（维护已报名学员，协助解决学习过程中的问题，提升学员满意度和转介绍率。）
3.市场协作： 配合市场部门开展宣传活动（讲座、展会、直播等），收集市场反馈，优化招生策略。协助完成院校合作对接、资料整理及报名手续办理。
4.目标达成：完成个人及团队月度/季度招生指标，定期提交招生数据分析报告。
任职要求：
1.基本条件：大专及以上学历，专业不限（教育、市场营销、心理学等相关专业优先），有同岗位经验优先（应届生如沟通能力强可培养）。
2.能力要求：具备优秀的沟通能力和亲和力，能快速建立客户信任。熟悉学历提升政策（如成考、自考等）或愿意深入学习行业知识。抗压能力强。
3.加分项：有电话销售、社群运营或自媒体推广经验。持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书。
工作时间：早九晚五，法定休（调休制）
薪资福利：底薪+提成（具体面议）、节假日福利、团队旅游、职业晋升通道。