湖州设备维保
设备维保人员负责定期检查、维护和修理各种设备，确保其正常运行和安全性。他们可能在各种环境中工作，例如工厂、医院、办公楼或其他设施。这些人员必须熟悉各种设备的操作原理和维护方法，具有良好的技术和机械知识，并且能够使用各种工具和仪器进行维护和修理工作。他们还需要遵守相关安全规程，确保工作场所和设备维护过程中的安全。设备维保人员需要具有良好的沟通能力，能够与其他员工和管理层有效地沟通，及时报告设备的维护情况和可能存在的问题。总之，设备维保人员是设施运行的重要环节，他们的工作直接影响到设备的运行效率和安全性。
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
消防维保中级操作员5000-8000元/月
1. 负责消防设施的日常巡检、维护及故障处理，确保设备正常运行。
2. 按照规范完成消防系统维修、保养工作，保障消防安全。
3. 记录并整理维保过程中的相关数据和报告，确保资料完整可追溯。
工艺工程师（五险一金+双休）6000-8000元/月
1.负责制定及管控产品生产流程中的生产工艺，不断检讨其合理性并优化；
2.在新产品研发阶段针对制造工艺提出设计优化建议；
3.处理新产品NPI阶段、量产阶段生产现场的工艺问题，并输出改善报告；
4.对新材料、新工艺、新设备的导入过程管控；
5.监督和纠正生产现场不合理的、不符合工艺流程的作业行为；
6.制定因品质不良造成的返工方案，并现场指导。
职位要求：
1.理工类相关专业，全日制大专以上学历；
2.从事2年以上工艺工作经验，懂不良品分析流程，会编写分析改善报告，会制定SOP；
机加工工艺工程师（五险）8000-12000元/月
1、熟悉汽车零部件产品工艺；
2、懂机械制图，GDT标准；
3、会CNC软件编程和会手动编程；
4、会机械CAD、3D软件；
5、懂工装夹具，刀具，检具；
6、熟悉IATF6949体系流程，会编SOP文件；
7、有责任心，服从管理。
岗位职责：
1、新产品的工艺设计、制造；
2、现场工艺的改善和提升；
3、SOP文件的制作和管理；
4、设备、工装的验收和管理；
5、日常工艺检查；
6、领导安排的其他任务。
行业经验：
3-5年的机加工编程和调机经验。
机械结构工程师（五险一金）12000-20000元/月
负责方舱整机及零部件结构设计，绘制CAD二维图纸、搭建三维模型；完成结构、流场有限元仿真分析；全程跟进样机试制与量产工作，及时整改解决各类技术问题。
任职要求
5年以上机械结构设计工作经验，熟练使用AutoCAD软件；有方舱结构设计、三维建模、有限元分析相关实战经验者优先录用。
公司福利
稳定项目、缴纳五险一金、丰厚项目奖金、法定节日福利、团队氛围轻松
浙江昶科陶瓷新材料有限公司:机械工程师储备干部+包住宿6500-8500元/月
机械工程师储备干部（应届生）+包住宿
本科及以上学历，机械及自动化专业优先，月薪6500元，外加1000元饭补，公司免费提供宿舍，四人间
产品工程师，本科及以上学历，会制图，最好有模具开发相关经验，薪资面议，公司免费提供宿舍
工作地址：湖州市吴兴区八里店
焊接工程师10000-15000元/月
1、分析生产施工过程中出现的焊接质量问题，提出改进方法并组织实施、跟踪；
2、负责编制作业焊接作业指导书，并持续优化生产施工过程中焊接工艺，提高产品质量或生产效率；
3、参与新产品焊接工艺方案设计及相关焊接设备的采购技术类工作；
4、负责焊接相关新设备或新产线的生产调试验证工作和其过程中出现问题解决的推进工作。
任职要求：
1、焊接或相关专业的本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2、了解产品的成本与质量的控制过程；
3、能熟练运用办公软件、二维三维软件，CAD制图等；
4、有组建过焊接工作室或有焊接技能培训经验优先；
5、有锅炉、造船、容器、轨道交通等行业工作经验的优先。
机械设计（五险）9000-14000元/月
1.大专及以上，机械设计及机电一体化相关专业，要有自动化设备经验，比如包装机，码垛，流水线等；
2.工作履历：2年及以上机械行业从业经验；
3.熟练应用二维，三维机械设计软件；
4.责任心强有良好的沟通能力和团队协作精神。
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。