薪酬数据市场葫芦岛营销总经理助理
营销管理需求量小

葫芦岛营销总经理助理

营销总经理助理是负责协助营销总经理制定并执行公司营销战略的重要职位。工作职责包括协助制定年度营销计划、监督市场调研和竞争分析、协助组织营销活动、管理和分析销售数据、协助招募和管理销售团队等。此外,营销总经理助理还需要与其他部门合作,确保营销策略与公司整体目标一致。由于该职位需要协助管理团队和监督营销活动,因此沟通能力、团队合作能力和战略规划能力都是必备的技能。此外,对市场营销、市场调研和数据分析有深入的了解也是必要条件。综上所述,营销总经理助理在公司中发挥着重要作用,为公司的市场营销工作提供有力支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 广西壮族自治区
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6900

中位数 ¥0 | 区间 ¥5400 - ¥8400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
98¥9300¥3900
87
75¥9400¥6800
87
52¥10500¥5700
84
59¥9200¥7100
83
46¥9800¥2200
83
76¥9100¥3200
82
63¥8200¥2200
81
51¥8900¥1800
79
133¥7800¥2600
76
37¥10600¥1700
73

市场需求

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6月新增岗位

4

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
14.3%
不限经验6
85.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销总经理助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销总经理助理的招聘、薪资和就业数据。

#131 莆田
0.2%5 个岗位
#132 滁州
0.2%5 个岗位
#133 拉萨
0.2%5 个岗位
#134 张家口
0.2%5 个岗位
#135 葫芦岛
0.2%5 个岗位
#136 徐州
0.2%5 个岗位
#137 三门峡
0.2%5 个岗位
#138 大理白族自治州
0.2%5 个岗位
#139 运城
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

设备管理员

葫芦岛本科及以上1年以下

1、负责对设备运行情况进行日常的检查,发现问题及时处理;

2、组织开展设备的维修、保养工作,保证设备正常运转;

3、做好设备的安全技术管理工作,组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见;

4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作,建立设备台账;

5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作,公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。

配怀、产房、保育技术员5000-7000

葫芦岛大专及以上1-3年

后备猪、经产母猪查情、配种、妊娠检查、b超等日常管理

猪场实验员(可实习生)5000-7000

葫芦岛大专及以上1-3年

1、配合研发项目开展动物实验,并参与动物实验中涉及到的基本操作及饲养;
2、协助实验动物的运输,负责试验场地的清洁与消毒;
3、及时详细记录实验数据,并定期进行总结分析。
任职要求:
1、畜牧兽医及相关专业大专及以上学历,有1年以上养殖或动物实验经验者优先考虑。
2、工作积极主动,诚实守信,吃苦耐劳,能适应出差及驻猪场工作,具有良好的综合素质、良好的沟通协调能力。
3、能接受驻猪场工作。工作地在辽宁兴城。

营销员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责声雨竹专柜产品销售与客户服务。

营销员(有提成)2260-10000元/月

湖州学历不限1-3年

‌1:经验与资源‌:招聘方偏好有酒吧、夜场或相关销售经验者,拥有一定客户资源者将获优先考虑。
‌2:个人素质‌:要求形象气质佳,性格开朗外向,具备出色的沟通能力、抗压能力和服务意识。
‌3:工作时间‌:通常为晚间至凌晨时段工作,需能适应夜班节奏。
‌4:学历与年龄‌:学历要求普遍不限,年龄范围多在18-45之间。

5:薪资待遇面谈

联通营业厅营销人员2800-5600元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责联通业务推广,向客户介绍套餐及增值服务2. 解答客户咨询,处理客户关于联通业务的疑问3. 完成各项销售指标,拓展新客户并维护老客户关系任职要求1. 踏实能干 服从安排2. 具备良好沟通能力,抗压能力强3. 有销售经验者优先

线下营销员(包住)5000-8000元/月

湖州学历不限经验不限

湖州金豆商贸有限公司招聘喽,高薪诚聘
线下营销员数名
全职兼职都可以,面销,工作简单
待遇:包住,底薪+日结提成+上升空间,综合月收入5000-8000元,无上限。
要求:年龄在16-50,性别不限,只要你想赚钱就行,不会有专人带。
岗位工作地点有:湖州南太湖各大热门旅游地团队散客用餐酒店内。
工作时间:上午十点半到下午一点半左右,下午四点半到七八点点左右
名额有限,下手要快,姿势要帅

营销管培生

深圳学历不限1年以下

1、营销实践与技能成长
销售方向:快速掌握产品知识与销售技巧,参与客户开发、需求沟通、方案推介等全流程销售工作,积累实战经验。
运营方向:掌握京东、天猫、抖音等主流平台运营逻辑,参与平台日常运营、内容搭建、活动执行及流量推广相关工作,积累营销实战经验。

2、客户服务与关系建立
销售方向:协助维护现有客户,及时响应咨询与反馈;主动挖掘潜在客户需求,建立信任关系,提升客户满意度。
运营方向:负责客户精细化运营,通过平台运营动作、营销内容触达及用户互动,提升客户活跃度、复购率与品牌认可度。

3、市场与落地执行
销售方向:收集行业动态、竞品信息,协助分析市场趋势;参与策划推广、展会宣传等活动,执行落地并跟进效果,为销售策略提供数据支持。​
运营方向:分析市场趋势、用户需求及竞品动态,协助策划并执行平台日常活动、店铺促销等营销活动;跟踪店铺销售数据、流量数据及活动效果,及时反馈运营问题并协助优化运营方案。

4、团队协作与能力提升:与产品、运营等部门协同业务;定期整理数据,输出工作总结;积极参与团队经验分享,快速提升沟通、谈判与问题解决能力。
任职要求1、本科及以上应届毕业生,专业不限,市场营销等商科专业优先;有销售、电商运营类实习或校园商业实践经历者更佳。​

2、具备出色沟通与谈判能力,能快速学习产品知识和行业动态;抗压性强,目标感明确,愿深耕营销领域。

3、性格主动热情,易于与客户、同事建立友好关系,迅速融入团队。

1、 本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。

2、具备良好的沟通协调能力

3、英语沟通能力良好,可作为工作语言;具备 AI 工具使用能力、熟悉新区域市场规则者优先。

4、接受长期在新指定区域办公或出差,具备较强的抗压能力和创新意识。

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
5.承担新媒体推广工作,通过微信视频号、抖音、小红书等工具,积极推广项目信息,促成宣传、达成销售指标。

1.负责公司项目的销售与推广,负责在直播间讲解楼盘卖点,维护项目及品牌形象;
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营,推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容;
3.根据营销计划,完成销售指标;
4.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

即时零售营销经理7000-12000元

济南本科及以上经验不限


1. 负责联想零售店面在即时零售渠道的场景化营销战略落地,结合产品技术特性设计适配即时消费场景的推广方案,直接对渠道用户转化与市场份额增长负责。
2. 整合即时零售平台流量、线下终端触点及技术科普内容资源,搭建“场景种草+即时转化”的营销矩阵,提升产品在目标渠道的用户认知与购买决策效率。
3. 深度分析即时零售用户的消费场景与决策路径,优化营销漏斗各环节的场景化触达策略,通过精准运营降低获客成本并提升核心业务指标(如GMV、复购率)。
4. 牵头建立营销活动与供应链、销售团队的协同机制,提前预判库存、配送等环节的风险点,保障营销活动的履约质量与用户体验。

任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、电子信息或半导体相关专业优先,具备将技术产品特性转化为消费场景价值的能力。
2. 拥有1年以上零售/快消行业营销经验,有电脑类产品渠道营销经验者优先,需独立操盘过场景化营销项目并取得可量化成果。
3. 拥有优秀的跨部门风险管控与项目推进能力,能协调多方资源解决营销落地中的供应链、配送等问题,确保项目按目标高效执行。

营销总监8000-15000元/月

宁波学历不限3-5年

1、应聘者需有市场营销、企业管理等相关专业背景,以满足市场营销岗位专业知识与理论基础要求。
2、应聘者需有3 - 5年以上市场营销管理工作经验,确保其积累丰富实战经验,能独立应对市场挑战与问题。
3、应聘者需具备扎实的市场营销管理基础知识,熟悉市场分析、营销策略制定、销售团队管理等工作流程与方法,保障市场营销活动高效、系统开展。
4、应聘者需具备良好沟通协调能力,能与团队高效配合,确保团队协作中沟通顺畅、协调有效,提升团队整体工作效率。