薪酬数据生产制造惠州折弯师傅
技工需求量小

惠州折弯师傅

折弯师傅是指在金属加工行业中从事金属折弯加工的技术工人。折弯师傅通常需要根据工程图纸和客户要求,使用折弯机和其他加工设备对金属材料进行折弯加工,以满足不同产品的形状和尺寸要求。他们需要精通各种金属材料的加工特性,具备精准的测量和计算能力,熟练操作加工设备,并具备较高的手工技能。在工作中,折弯师傅需要严格按照工艺要求进行加工,确保产品质量和加工精度。此外,他们还需要具备团队合作精神,并关注安全生产和效率提升,以保证生产任务的顺利完成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
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平均月薪

¥9400

中位数 ¥9500 | 区间 ¥8100 - ¥10800

数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

92.3% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
26¥9400¥1400
90
111¥9100¥2200
89
73¥9300¥1800
89
23¥9900¥5700
76
25¥8400¥2200
75
29¥8200¥6800
74
28¥11500¥3900
73
19¥8300¥1400
70
22¥6900¥1100
69
17¥8700¥1600
68

市场需求

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6月新增岗位

41

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届23
76.7%
1-3年2
6.7%
3-5年5
16.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

折弯师傅岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地折弯师傅的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
13.1%111 个岗位
#2 东莞
8.6%73 个岗位
#3 上海
3.4%29 个岗位
#4 广州
3.3%28 个岗位
#5 惠州
3.1%26 个岗位
#6 宁波
2.9%25 个岗位
#7 青岛
2.9%25 个岗位
#8 无锡
2.9%25 个岗位
#9 深圳
2.7%23 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

汽车检测与维修专业教师(青年教师)4.5-6K/月

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1、本科及以上学历,汽车维修工程、新能源汽车技术等相关专业,具备扎实的汽车专业理论知识。

2、2年及以上汽车行业工作经验,有汽车故障检测、发动机维修实际工作经历者优先。

3、有职业教育教学经验者更佳,持有汽车维修工高级及以上职业资格证书,或中职教师资格证、技工院校上岗证优先。

4、.熟悉汽车发动机、底盘、电气系统故障诊断与实操教学,掌握新能源汽车核心技术,能进行理论与实操教学;

5、关注汽车行业新技术、新规范,及时将其融入教学内容。

6、热爱职教,有强烈的责任心和耐心。

7、具备良好团队协作精神,服从学校教学安排,积极参与教研活动。

8、能胜任班主任工作。

一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!

电工4500-5500元/月

惠州学历不限3-5年

1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

机修或维修工面议

惠州学历不限1-3年

1.生产车间设备管理、日常巡检、故障排除及维修; 
2.熟悉包装机械、泵、传动设备的维修和设备; 
3.对各种维修工作和机械有一定知识,熟悉基本安全常识; 
4.从事化工类企业维修工作两年以上;或有两年以上油脂厂、食品厂机电维修工作经验优先; 
5.吃苦耐劳,团队协作精神; 
6.持有焊工、钳工、电工等相关资格证优先。

机修技术员面议

惠州学历不限1-3年

1、中专或以上学历,电子类专业;
2、2年以上车间生产设备维修经验;
3、熟悉生产装配工具、设备的工作原理进行分析,并进行改进,能根据说明书、指引对设备进行维修、保养;主要工作职责:负责生产车间自动化设备的维护、维修及保养。

生产经理 生产类

惠州学历不限1年以下

安全生产;负责生产部安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等全方位工作;贯彻、执行公司的安全管理规章制度,防止生产安全事故的发生;
30.00

生产主管 其他

惠州学历不限1年以下

1)承接车间计划交付,品质,优率,成本管控,人员流失等各项KPI指标;
2)协助生产经理主持负责车间全面工作,组织并敦促车间人员完成各项工作任务;
3)负责生产现场的不良品管控,保证不良率达到生产目标要求,并持续改进不良品率;
4)负责车间安全,做好现场5S,提升车间人员素养等现场管理工作;
5)负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核,保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势;
6)员工培训与技能认证管理,督导团队KPI及关键项目,管理事项节点进度,确保任务按时完成;
7)监督与改进,确保生产流程合规,高效,并持续优化运营质量;
8)搭建员工关爱体系,员工需求调研与反馈,员工关系维护等;

高级工艺开发工程师

惠州学历不限1年以下

1、负责工艺文件的编制,确保工艺文件的可操作性25%;
2、负责工装夹具的评审,确认工装的品质保证能力及生产效率20%;
3、及时处理生产现场质量问题,并落实对策20%;
4、参加工艺攻关和工艺技术改造工作15%;
5、工艺验证和操作培训5%;
6、参与品质、生产过程异常原因分析10%;
7、完成上级领导布置的各项任务5%。

机械工程师

惠州学历不限1年以下

1、负责工装检具,设备的3D数模设计,零件2D图,组装图,气路图;30%
2、负责工装夹具,检具,设备加工进度跟进,组装进度跟进,检测跟进;20%
3、负责工装夹具,检具,设备量产过程异常问题的原因分析、改进处理;15%
4、负责工装夹具,检具,设备的调试和试制工作;15%
5、负责工装夹具,检具,设备的验收工作;15%
6、完成完成领导交办的其它事务;5%

高级机械工程师

惠州学历不限1年以下

1、负责动力电池新产线设备的研发设计;
2.根据项目要求完成非标设备的方案设计及估算非标设备的设计成本和制造成本;
3.协调机械、电气、软件、工艺、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制,负责技术标准和相关专利的编制等。
5.负责现有动力电池设备的改善;
6.完成领导交办的其它事务;

品质工程师 品质类

惠州本科及以上1年以下

1. 负责产品项目质量策划、质量计划管理,风险识别与消除;

2.负责产品相关质量问题点统筹跟进,持续提升产线质量水平。

计划工程师 综合类

惠州本科及以上1年以下

1、管理生产资源:制定中短期产能资源规划,输出1-3个月生产资源需求,管理资源准备落实,保障生产计划执行与平衡生产产能需求;

2、管理生产计划:制定子公司/工厂维度产品“天生产安排计划”,综合考虑客户订单需求、物料齐套能力、生产均衡、产能等,输出产线每日生产排程,保障生产有序高效;

3、管理计划执行:遵照T-1系统管理要求,下达高质量可执行的天生产工单,管理天实际产出、EC变更执行及计划执行偏差,推动生产异常处理,确保及时产出和满足交付需求。

人力主管/副主任7-14K/月

惠州本科及以上1-3年

岗位职责:

1、负责学校教职工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。

2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

4、负责员工相关福利工作,如福利品申购、发放等;

5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

6、协助完善学校各项人力资源制度,并对相关制度进行宣导及落实;

7、完成上级领导交办的其他任务。


任职要求:

1、人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历;

2、有责任心,男女不限;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。