惠州运送经理
运送经理是负责管理和协调整个运输团队的专业人员。他们负责监督运输活动,确保货物和人员能够安全、高效地到达目的地。运送经理通常需要与供应商、承运商和客户合作,确保运输计划得以顺利执行。他们需要管理团队成员的工作安排,监督货物装卸过程,以及跟踪货物在运输过程中的状态,确保时效和准确性。此外,运送经理还需要确保整体运输活动符合相关法规和标准,保障货物的安全和可靠性。为了胜任这一职位,运送经理需要具备优秀的领导能力、逻辑思维和组织协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥9100 - ¥12300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
淘宝闪购最新模式配送月入过万¥6800-9800元/月
公司骑手站点直招配送员,重点《工作区域覆盖有128个配送面试站点根据你的位置就近安排入职, 欢迎咨询美团配送,淘宝闪购配送,京东配送,商超驻店配送,多种合作商业大平台。单价5-30元一单,兼职日结280-400一天,按单量计算,多劳多得,无车无需担心,站点有提供车子,不用押金,兼职日结,全职月结 ,有人带综合工资:7000-9000元/月 ,勤快跑不止,多劳多得! .福利:新人补贴,车辆补贴,话费补贴,工龄奖,冲单奖励,高温补贴,距离补贴,恶劣天气补贴等等,商业保险。 有提供吃住,当天可以入职订单多,好配送,工作自由。5,晋升职位:骑手组长副站长站长区域经理高层管理注:公司直招,无需任何押招聘方"正在线"可以问他没经验可以吗? 工资怎么结算? 地址在哪里? 年龄有要求吗? 立即投递先聊聊 打电话
学校仓管员4-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.物资入库管理,负责所有入库物资的验收工作,核对物品的名称、规格、数量、质量,确保与采购单或调拨单相符,将物资分类、整齐、安全地摆放。
2.物资存储与保管,严格执行仓库相关管理制度,做好物资的防火、防盗、防潮、防霉、防虫、防鼠等安全工作,必须严格按照相关规定进行专库(专柜)存放和管理。
3.物资出库与发放,严格执行学校物资领用制度,准确、快速地完成拣货、配货和发放工作,及时在库存台账上登记出库信息,确保库存数据实时更新。
4.库存管理与盘点,建立并维护完整的仓库管理台账(包括电子和纸质),做到账目清晰、准确。定期对库存进行全面盘点,根据物资消耗规律和库存情况,及时向采购部门或主管领导提出采购建议,避免物资短缺或积压等。
任职要求:
1.大专及以上学历,有仓管相关的工作经验。
2.熟悉电脑操作,会用电脑管理台账等。
有意向且符合要求者,可直接投递简历~
中职英语教师5-9K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责中职英语相关学科的教学。
2.根据课程制定教学计划,安排学习进度,做好备课、授课、作业批改及考试等教学工作。
3.参与学科教研活动,不断提高教学质量。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,师范类对应专业毕业。
2.普通话标准,语言表达能力强,课堂授课形式生动。
3.积极主动,有很强的责任心,热爱教育事业。
4.持教师资格证、有中职英语教学经验或辅导经验者优先录用。
5.能胜任班主任工作者优先录用。
中医药教师10-15K/月
到岗时间: 2026-08-20
1. 须为中医药相关专业(如中医学、中药学、针灸推拿学等),专业与招聘学科方向相关。
2. 具备相关专业技术职称或职业资格证书者优先(如执业中医师资格证、中药师资格证等)。
3. 具有较强的教学能力,能够独立承担本学科课程的教学任务,并负责中小学中医药课程的授课。
4. 负责组织中医药文化相关活动,定期参与中医药文化宣传教育研讨与培训。
高中心理健康教师20-40W/年
岗位要求
1.基本要求
爱党爱国、敬业爱岗、遵纪守法、身体健康。
2.名优教师
(1)特级教师、正高级教师、全国五大奥赛金牌教练;
(2)长期在省级示范高中(省一级高中)、特别是知名高中任教;
(3)高考或奥赛成绩突出,所教学生考入清华、北大等名校的多;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。
3.骨干教师
(1)长期从事高三教学,并且近3年高考成绩突出的高级教师,或者成绩特别突出的一级教师;
(2)担任过科组长、班主任、年级长、学校行政工作,并且成绩突出者的优先;
(3)获得过省级及以上政府综合荣誉者优先;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。
4.优秀青年教师
(1)至少有一轮完整的的高中毕业班教学经历,并且成绩突出;
(2)担任过班主任,并且获得过校级及以上优秀班主任称号者优先;
(3)获得过县级及以上政府综合荣誉者优先。
5.优秀应届毕业生
(1)2025年毕业的优秀本科生、硕士生、博士生;
(2)中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、学校一等奖学金获得者优先;
(3)有突出特长并能够辅导学生社团者优先。
3. 有较强的科研能力或有过市级以上公开课获奖经历者优先;
4. 省特级教师、学科带头人、教授级中学高级教师或市级以上骨干教师优先考虑。
高中数学教师(2+4班名师)32-40W/年
2025年,我校首届“2+4”初高融通优才班正式启航,以“2年初中夯实基础+4年高中冲刺顶尖”的创新学制,剑指清北等一流大学,为特长生培优提供专属成长路径。 2026秋季,我们将进一步扩容高中部。为匹配“2+4”贯通培养与特长生培优的核心需求,现面向全国诚聘名师10人,与我们一同打造湾区顶尖升学品牌!
1.硬核背景:全日制本科及以上学历,学科功底碾压级深厚;
2.教学实力:精通高中课程体系,深谙高考命题规律与强基计划选拔逻辑;
3.战绩亮眼:至少有培养出5名学生考入清北、带队斩获奥赛奖牌、辅导特长生上岸名校的成功案例;
4.学科方向:高中语文、数学、物理、化学,四大核心学科虚位以待;
5.育人理念:认同我校“2+4”贯通培养模式,愿意长期深耕优才班与特长生培优工作。
惠州工厂:可预支 钳工(30-38元/小时)包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
;
1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
外贸销售10000-20000元/月
1、负责公司鼠标、键盘、耳机等电脑周边产品,国、内外客户开发、产品销售业务 ;
2、跟进目标客户并洽谈送样,及时收集客户反馈并促成订单成交;
3、与客户进行有效的沟通并及时处理客户投诉,做好记录;
4、及时与客户和货代联系安排好出货情况;
5、完成上级主管交代的其他工作;
6、有3年以上与外国客户沟通的实际工作经验(从事过电脑周边产品的销售业务,对游戏产品在行),有大的客源;
Kuwait-运输主管 Transport Supervisor
1、负责科威特城区域内运输团队日常运营管理,确保配送任务按时完成。
2、日维度跟进司机的准点,到站的准时。
3、降低运输造成的货损,提升司机能力4、有一定应变能力,能合理话控制好成本。
5、管的住司机,管的住供应商,本地有资源可支持业务发展
1、负责承运商管理工作,包括:培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等:
2、制定每日运输计划,完成系统排线,追踪货物在途情况;
3、统计日常基础数据,跟进指标达成,输出分析报告:
4、熟练操作运输系统,提出优化需求;
5、处理运输异常,与其他部门横向沟通:
6、执行运输流程标准,反馈修改建议