薪酬数据房地产黄石物业项目副经理
物业管理需求量小

黄石物业项目副经理

物业项目副经理是负责物业项目管理的高级职位。他们通常负责监督和协调物业项目的日常运营,包括建筑维护、设备管理、安全监控、租户管理和预算控制等方面。物业项目副经理需要与物业经理紧密合作,协助制定项目运营策略,确保项目目标的达成。此外,他们还负责处理租户投诉、协调维修工作、审查供应商合同以及监督员工的工作表现。物业项目副经理通常需要具备出色的领导能力、解决问题的能力、团队合作精神和出色的沟通技巧。他们可能需要与多个利益相关者进行沟通,包括业主、承包商、政府机构和租户等。总的来说,物业项目副经理在保证项目高效运营方面发挥着关键作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12000

中位数 ¥11000 | 区间 ¥10800 - ¥13200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
153¥12300¥6800
87
152¥10700¥2600
86
88¥13000¥5700
85
51¥10900¥1700
84
93¥10000¥1700
83
63¥11400¥3800
81
31¥10600¥1600
80
50¥12100¥7100
79
124¥12000¥3900
79
43¥11200¥1700
78

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

11

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
22.2%
3-5年5
55.6%
5-10年2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物业项目副经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物业项目副经理的招聘、薪资和就业数据。

#152 天水
0.2%6 个岗位
#153 和田地区
0.2%6 个岗位
#154 锦州
0.2%6 个岗位
#155 桂林
0.2%6 个岗位
#156 黄石
0.2%6 个岗位
#157 钦州
0.2%6 个岗位
#158 黔西南布依族苗族自治州
0.2%6 个岗位
#159 黔东南苗族侗族自治州
0.2%6 个岗位
#160 长治
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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房地产类高薪榜单

热招职位

TPM管理岗46213

黄石学历不限1年以下

1. 提高设备综合效率,实现设备零故障;

2. 降低设备故障停机率,提高生产效率;

3. 提高员工设备维护保养技能,培养设备管理人才;

生产计划岗

黄石学历不限1年以下

1、根据销售预测及订单情况,制定并优化生产计划,确保生产任务按时完成

2、协调采购、仓储、生产等部门,保障物料供应与生产进度的匹配性

3、监控生产执行情况,及时调整计划以应对异常变动,提升资源利用率

4、分析生产数据,定期输出计划达成率、产能利用等关键指标报告

模具维修8-12K/月

黄石学历不限经验不限

1、有铝型材挤压模具结构设计,压铸模等3年以上工作经验;

2、精通线型模组铝型材结构设计,铸造模具结构设计;

3、能吃苦耐劳,具有团队合作精神;

-logo

AI教培校长(五险一金+黄石阳新)8000-15000元

黄石大专及以上1-3年

仁和会计23年教育集团,全国200多直营校区,推荐理由
1、钱多:薪资高,福利好:五险一金+年终奖(含车房激励)+带薪培训+节假日福利+工龄工资。
2、事少:平台大-快速公平的晋升机制,分校长一大校长一大区总。

3,离家近:多校区就近分配!!!聊聊吧
岗位职责:
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生任务。
2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作,能够带领团队完成课程业务指标。
3、根据校区的开课需求,合理组织与协调教学计划实施,保证校区教学任务的有效进行。

任职资格:
1、特别优秀的可以适当放宽条件;
2、大专以上学历;
3、专业为经济、工商管理、营销、财务为宜;
4、有2年以上团队管理经验,团队人数不少于5人;
5、有2-3年教育培训行业招生管理(面咨为宜)或销售经验优先。

诚聘电工 五险一金6000-8000元

黄石大专及以上经验不限

1 号发工资!群立正式工!普工底薪起步2350元,综合工资5000到6000。入职交五险一金,体检费和工资一起发。
包三餐包住,黄石,大冶,阳新均有厂车接送。
一、【应聘须知】:带好身份证,不要穿拖鞋短裤裙子。会写26个字母,
二【招聘岗位】
1、普工:(1️⃣ 能接受药水(有劳保防护)2️⃣能接受长时间站岗 (每2小时安排休息10分钟) :
质检岗:3名,不接触药水
2、岗位:制造/制程工程师 1位,工资6000~8000(有经验优先考虑)
岗位要求:
1)大专及以上学历,理工类专业
2)具备较强的分析和解决问题能力,有相关经验者优先
岗位职责:
1)负责生产线的技术支持与优化,提升生产效率和产品质量
2)制定和维护生产工艺文件,确保生产过程的标准化和可追溯性
3)制程能力改善
3. 设备工程师2位, 薪资6-8k
岗位要求:
1)大专及以上学历,机电相关专业
2)能接受加班倒班及工作环境,服从管理、认真负责
岗位职责:
1)负责日常公司内部设备的维护和修理,对设备进行定期检查,确保设备运行正常
2)解决设备运行过程中出现的技术问题,记录设备维护日志,跟踪维修进度
3.电力工程师 1位, 薪资6-8k
岗位要求:
1)大专及以上学历,电力类专业
2)有高压电工证、中级消防证优先
岗位职责:
1)负责电力及发电设备操作及维修保养
2)负责用电分析及台账管理
3)负责和供电局事务接洽
温馨提示:工程师先发电子版的简历再约面试时间 ,
工作时间:8:00到20:00,上六休一,月休4天,生理期多一天有薪假期。
面试前先填问卷星
原标题:《纳 操作工/技术岗(正式工入职交五险一金,包吃包住)》

猪料营销经理(黄石海大)15000-30000

黄石大专及以上5-10年

负责所辖区域猪料规模场销售团队管理、客户开发维护,带领团队完成区域销售任务。任职要求:大专及以上学历,拥有5年以上猪料销售经验或3年以上团队管理经验,熟悉湖北鄂东南区域猪场市场,具备客户拓展及团队管理能力。工作地点:湖北黄冈、黄石、咸宁。

专监面议

黄石学历不限经验不限

1.大学专科及以上学历,建筑电气、机电类相关专业;

2.5年以上工程施工或监理工作经验,有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先;

3.熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验;

4.有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;

5.有很好的语言表达、交际沟通能力。

配网设计(黄石驻点)9-12K/月

黄石大专及以上3-5年

1、主要从事20kV及以下配网工程的勘察、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作;
2、制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,做好所负责专业部分的设计,解决相关技术问题;
3、与建设单位、施工、监理等部门密切配合,做好工地的现场服务、图纸会审、技术交底等。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程自动化相关专业;
2、3年及以上电力设计工作经验,有专用,迁改和新住配(公用)相关经验;
3、熟悉电力设计规程规范要求,了解国内有关电力行业的设计新标准。

1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;

2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;

3、接收客户信息并进行相关协调处理;

4、针对特殊情况(车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等)交付风险进行识别,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;

5、工厂产能核算,并推动产能不足方案对策工作;

6、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;

7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收,并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。

法务专员39120

黄石本科及以上1年以下

1.主要负责法律合规相关板块内容;

2.审核合同及法律文件,解答法律咨询,出具法律意见;

3.研究法律法规,识别、评估法律风险。

人事服务专员33235

黄石本科及以上1年以下

1、依据制度要求,组织各科室搭建组织结构及人员配置,更新组织结构图,确保符合定岗定编要求;

2、依据人才培养制度及政策,收集汇总培训需求,组织人员培训、考核、满意度调研等;

3、组织拟定、修改和实施本单位人员培养政策,开展人才培养工作,保证人员能力达到岗位要求;

4、依据人社局及园区相关政策要求,独立开展社保核算、缴纳、合同签订工作;

5、具备一定的法律知识,能够有效规避劳动用工风险,处理劳动纠纷,落实员工福利,避免员工不满;

6、根据培训计划,能独立完成培训前期准备工作,(报名、通知、材料、器材、场地等)组织实施培训,输出过程记录;

7、开展企业文化建设与推广工作,负责文化宣贯和建设,以提升员工敬业度、归属感,增强凝聚力;

8、开展员工绩效管理,组织识别绩效目标、收集绩效评价结果、组织绩效面谈等,助推绩效改进和提升 ;

焊装技术员46732

黄石学历不限1年以下

1. 执行焊装工艺文件,保障焊接质量与生产节拍


2. 调试工装夹具、调整焊接参数,处理现场异常


3. 设备日常点检、故障上报与协助维修


4. 记录生产数据,反馈质量问题并跟进改善


5. 遵守安全规范,维护现场5S与作业环境