黄山前台接待
前台接待是一个重要的职位，通常出现在酒店、医疗机构、写字楼或公司等地方。前台接待员是客人的第一印象代表，他们负责迎接和引导客人，解答客人的问题，提供必要的帮助，协助客人完成登记入住或办理相关手续。此外，他们还要处理电话、邮件和其他沟通工具，进行信息记录和转达。前台接待员需要良好的沟通技巧，善于处理各种突发情况，并能够保持礼貌和耐心。他们必须对所在机构的服务和设施有足够的了解，以便为客人提供准确的信息和建议。总之，前台接待员在维护客户满意度和提升机构形象方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3700 - ¥5400
数据来源：谈职全网32份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少51
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 100% |
热招职位
屯溪华为体验店前台4000-10000元/月
1、工作认真负责，有耐心，喜欢销售工作，有电话客服工作经验优先考虑；
2、熟悉电脑基本操作；
3、移动业务的办理；
4、行政班，早八晚五；
前台接待员2700-5000元/月
1. 检查所有预抵客人预订，根据房间状态合理分配房间为预抵客人分配房间；
2. 为客人办理登记入住手续，将信息输入电脑，并确保所有信息的准确完整；
3. 了解当日到达贵宾和团队的详细资料，提前做好准备工作；
4. 以认真热情的态度，帮助处理客人的问题和要求；
5. 确保客人消费账目及时输入房帐，为财务提供所有必须的单据；
6. 积极推销酒店正在实施的各项促销活动，积极向客人介绍和发展会员；
7. 为客人提供问讯服务；
8. 以友善热情的态度接听酒店内部及外部来电；
9. 快速准确的为客人办理离店手续，确保所有账目及单据的清晰完整；
10. 准确将客人相关信息输入身份证上传系统电脑，配合公安部门做好协查通缉工作；
11. 将重要的需跟进的事件记在交班记录本上，并积极跟进落实；
12. 准确细致完成夜审工作，打印各类所需报表；
13. 确保信息沟通畅通及良好的合作。
14.早晚班两班倒15.高中学历以上学历
前台4000-5500元/月
1. 办理客人入住、退房、收银结算，熟练操作电脑与房态系统2. 日常接待、咨询解答、投诉处理，维护前厅形象3. 做好交接班记录，确保账目清晰、房态准确
前台接待3000-6000元/月
有四钻以上酒店前台工作经验，男女不限，形象气质良好，大专以上学历（旅游专业优先）。年龄25-40，熟练掌握计算机操作系统，普通话良好。
行政驾驶员3500-4500元/月
1. 驾驶技术娴熟，无重大事故及违章；
2. 人品端正稳重，保密意识强，服从安排；
3. 形象整洁；
4. 有高管专职驾驶经验优先。
跟单文员3500-4500元/月
1、执行跟单计划，确保生产进度顺利进行，保证生产任务按时完成。
2、实时跟踪生产进度，反馈并解决异常情况。
3、能熟练操作ERP系统 、办公软件。
4、熟悉生产流程、订单交付全链路，有工厂对接经验者优先。
5、具备良好的沟通和协调能力，能高效对接内外部相关部门，确保信息通畅。
医用制氧设备销售专员—双休3500-10000元/月
1.负责公司医用制氧系列产品的销售工作，完成个人及团队销售指标；
2.开拓并维护医疗机构、医疗器械经销商、连锁药店、养老机构、家庭用户等客户资源；
3.开展产品推广、技术讲解、临床支持及客户培训，提供专业售前售后服务；
4.收集市场信息、竞品动态及客户需求，协助优化销售策略与产品方案；
5.参与行业展会、学术会议及线上线下推广活动，提升品牌影响力；
6.规范执行合同签订、货款跟进、客户档案管理等销售流程。
任职资格要求：
1.大专及以上学历，医学、医疗器械、营销类相关专业；
2.具备1年以上销售经验，有医疗器械、医用耗材、健康设备等行业背景者优先；
3.熟悉医疗器械市场特点及销售模式，具备较强的客户开发与谈判能力；
4.学习能力强，能快速掌握产品知识及相关医学常识；
5.责任心强，能适应出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神。
优先条件：
1.拥有制氧设备、呼吸治疗领域销售经验或相关客户资源；
2.了解医疗器械相关法规及招标流程；
3.具备较强的市场策划与渠道管理能力。福利保障：双休、五险、带薪年假、节日福利、出差补贴
总经理助理5000-8000元/月
1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调工作。
2、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、起草企业各阶段工作总结和策划公司年度工作目标和方案，上报总经理审批。
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
5、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅。
任职资格1、本科或以上学历，3年以上同等职位工作经验；
2、有食品相关行业工作背景，对该领域发展有深刻理解（硬性条件）；
3、 有较强的沟通协调能力，有较强的团队管理意识；
4、会熟练操作office 办公软件,有一定的文字功底，外交、协调能力强，能为总经理出谋划策，独立执行公司规定任务； 请求职人员认真查看岗位要求，不要盲目投简历；公司会对合格的进行筛选，若3天内未回复即表示不符合要求。