薪酬数据销售和田地区事业部销售总监
销售管理需求量小

和田地区事业部销售总监

事业部销售总监是负责领导和管理整个事业部销售团队的高级管理职位。他/她负责制定和执行销售策略,达成销售目标,并确保销售团队的业绩持续增长。事业部销售总监需要与其他部门密切合作,协调市场营销、产品开发、客户服务等工作,以确保整体业务运作的顺畅。此外,他/她负责招聘、培训和激励销售团队,以提高团队的销售技能和绩效。事业部销售总监还需监控市场趋势,分析竞争对手的动向,并及时调整销售策略以应对市场变化。总之,事业部销售总监在推动事业部销售业绩的同时,也需要在战略层面为企业的发展贡献智慧和领导力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥18900

中位数 ¥0 | 区间 ¥14200 - ¥23600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
251¥26800¥2200
87
274¥28000¥6800
86
259¥28500¥7100
85
145¥31600¥1800
84
89¥24200¥1000
84
105¥27500¥1700
83
155¥29600¥5700
82
58¥27300¥1700
81
197¥24700¥3200
80
133¥26500¥1800
80

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

20

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

事业部销售总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地事业部销售总监的招聘、薪资和就业数据。

#231 贺州
0.1%5 个岗位
#232 孝感
0.1%5 个岗位
#233 天水
0.1%5 个岗位
#234 娄底
0.1%5 个岗位
#235 和田地区
0.1%5 个岗位
#236 汉中
0.1%5 个岗位
#237 中卫
0.1%5 个岗位
#238 张掖
0.1%5 个岗位
#239 文昌
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

电厂会计6-8K/月

和田地区学历不限经验不限

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款;及时提醒和监督往来资金的回笼;

3、计算公司工程成本,编制成本核算会计报表;

4、完成公司领导交付的其他任务。


任职资格

1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历;

2、较好的会计基础知识,有行业工作经验者优先考虑

3、熟悉财务结算,财务软件操作;

4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;

5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。

初级学术推广员

和田地区学历不限1年以下

1、负责公司产品的销售和推广;
2、根据市场营销计划,完成部门的销售指标;
3、开拓市场,发展客户,增加产品的销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

物流/金融/贸易销售总监-多方向要人15000-30000元/月

玉溪大专及以上5-10年

温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。工作职责:
1.制定实施业绩达成计划,统筹销售目标拆解与落地路径设计,对销售目标负责。
2.进行各项业务的市场开拓及运营工作,对业务团队进行业务管理与指导,确保业务指标的达成。
3.负责销售团队的策略制定、过程管控与结果复盘,优化销售流程与客户管理体系,提升业绩增长。
4.进行团队建设与业务能力提升,搭建销售人才梯队,赋能团队成长及业绩达成。
任职资格:
1.本科及以上学历2.具备中型企业业务团队管理经验或物流/贸易/金融行业管理岗位经验,较强的业务拓展和业务完成能力。
3.熟悉当地行业生态,具备丰富的本地企业资源储备与高效的资源4.整合对接能力,能快速撬动关键资源支撑业务拓展。
5.富有极强的销售激情,强结果导向管理风格。
6.具备商贸、物流、金融任一行业工作经验,有行业资源者优先。

市场销售总监10000-20000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

[岗位职责]1,负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标及利润指标;2,分析市场趋势及竞争对手动态,制定有效的市场推广方案,提升酒店品牌影响力;3,开发并维护客户资源,包括企业客户,旅行社, OTA平台等,建立长期合作关系;4,统筹管理销售团队,制定销售计划并监督执行,确保团队业绩达标;5,协调与酒店其他部门的合作,优化客户体验,提高客户满意度及复购率;6,负责市场活动的策划与执行,包括线上线下推广,展会,促销活动等;7,定期提交销售数据报告,分析业绩表现并提出改进建议。[岗位要求]1,具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力,能够独立开拓市场;2,出色的团队管理能力,能够激励并带领团队完成销售目标;3,具备较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整销售策略;4,优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部合作关系;5,对酒店行业有热情,抗压能力强,适应快节奏工作环境;6,具备创新思维,能够策划并执行有效的市场推广方案;7,有相关行业经验者优先,但不限学历,年龄及工作经验。

领克销售总监(五险一金,法定节假日)8000-12000元/月

三门峡学历不限经验不限

1. 负责制定并执行领克品牌销售策略与计划  
2. 带领团队完成销售目标,提升市场占有率  
3. 分析市场动态,为公司提供销售决策支持  任职要求 2年以上汽车销售管理经验,有领克品牌经验优先   具备优秀沟通、团队管理及抗压能力  五险一金,法定节假日,不定期团建,节日福利等

销售总监月薪范围:8000-10000元

大专及以上1-3年

1、负责开拓区域加盟商2、负责区域代理商招募

水产饲料添加剂销售总监15000-30000

北京本科及以上5-10年

1.负责水产板块的运营管理工作;
2.负责水产板块营销人员、经销商团队的建设;
3.负责水产板块老客户的维护、新客户的开发;
4.负责水产板块的货款回收。

奥迪销售总监(成都综合体)

成都学历不限1年以下

1 负责在公司战略及销售总经理统筹下,落实销售板块业务规划,拆解年度 / 季度 / 月度销售目标(销量、营收、毛利、转化率等),并组织销售团队落地执行与持续运营;
2 负责区域市场与竞品动态调研分析,结合门店实际制定销售策略与价格体系,优化销售流程,监督执行落地,提升销售板块业务效率与业绩达成率;
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营,通过标准化管控与流程优化,提升线索量、到店率、成交率与客户满意度;
4 把控销售团队专业能力与服务质量,组织销售技能培训(产品知识、谈判技巧、客户跟进等),开展销售岗位考核与激励管理,提升团队专业水平与作战能力;
5 负责销售板块资产管理与成本管控,统筹销售相关资源(车辆库存、金融政策、营销工具等)的协调与落地,保障资源高效匹配,提升投入产出比;
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系(如销量、成交率、客单价、回访率等),负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地,激励团队达成业绩目标;
7 负责销售团队人才培养与梯队建设,开展数字化营销、客户运营等专项技能培训,打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队;
8 统筹销售数据统计与复盘(销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等),定期总结业务问题并优化策略,向销售总经理汇报业务进展;
9 协同服务、新零售、市场等部门,完成门店整体业务目标,配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作;
10 落实公司各项职能管理要求,完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。

【2026】战区销售总监

长春学历不限1年以下

1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制

4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性

5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升

【2026】欧洲战区销售总监

长春学历不限1年以下

1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制

4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性

5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升

销售总监10000-29999元

大专及以上5-10年

【岗位职责】

1. 制定并执行销售策略,带领团队达成年度销售目标,提升市场占有率。

2. 管理销售团队,包括招聘、培训、激励及绩效评估,优化团队效能。

3. 分析市场趋势与竞争对手动态,调整销售计划以应对行业变化。

4. 维护关键客户关系,推动大客户合作与长期业务拓展。

5. 协调跨部门资源,确保销售流程与公司运营高效对接。


【岗位要求】

1. 需具备出色的销售实战能力或团队领导经验。

2. 拥有优秀的沟通、谈判及人际交往技巧,能有效驱动团队达成目标。

3. 熟悉销售流程与市场分析工具,具备数据驱动的决策能力。

4. 具备强烈的责任心和抗压能力,适应快节奏工作环境。

5. 有制造业或工贸行业经验者优先,但非必需。

电线电缆销售总监21-30万元/月

郑州大专及以上1-3年

1、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划; 
2、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 
3、根据市场及同行情况,协助做好新品规划并做好产品及新产品价格调控; 
4、协同总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络; 
5、做好销售部门内部的经营管理工作,完善各项流程,督导流程制度的实施及推进; 
6、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏; 
7、参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同或协议给予指导; 
8、负责重大攻关、促销活动的总体、现场指挥; 
9、定期不定期拜访重点客户,及时了解和处理相关问题。
 任职资格: 
1、知识要求:对市场营销工作有深刻的认识,熟悉本企业产品及行业业务流程,具有市场、营销、企业运营规划管理知识 
2、能力要求:具有敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;能对本部门人员进行业务培训、指导 
3、其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力,抗压能力强 其他要求: 30-50岁,8年以上销售管理经验,其中3年以上线缆行业工作经验,1年以上同岗位工作经验  职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游