衡阳物流主管
物流主管是负责管理和协调公司物流部门的专业人员。他们负责规划、执行和监督物流操作，确保产品和货物能够以最有效率和成本效益的方式从供应商处运送到客户手中。物流主管负责制定物流策略、优化物流流程、监督仓储和配送活动，并与供应商、运输公司和其他相关部门进行沟通和协调。他们需要确保货物的安全和准时交付，减少库存成本和运输成本，同时提高物流效率和客户满意度。此外，物流主管还需要制定并监督执行规范的物流标准和流程，确保符合相关的法规和标准，同时不断寻求改进和创新以提升物流管理的效能。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
22
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 1-3年 | 8 | 40% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
热招职位
1.配合班组长完成公司产品的二次接线作业计划；
2.熟悉产品性能和质量标准，掌握装配要领；
3.严格遵守工艺纪律，认真执行装配工艺，坚持“三按”生产。
4.认真执行三检制度，做好自检互检专检，认真填写装配检查卡或装配流程卡。
5.坚持文明生产，开展“6S”活动和“五害”活动。
1、负责或协助现有产品优化设计改进及维护；
2、参与新产品技术设计；
3、承担产品生产组装和售后期间现场技术指导、工艺改进、质量控制、数据管理等工作。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、熟练掌握公司核心讲解内容，精准宣讲特变电工集团发展战略、企业文化、品牌荣誉、党建成果，深度讲解衡变公司发展历程、输变电核心技术、核心产品体系、智能制造生产线、重大工程项目、科研创新成果、产业布局及市场优势；
2、根据来访人员层级、考察主题、参观需求，配合制定个性化接待讲解方案，灵活调整参观路线、讲解重点、时长节奏，适配政务调研、商务考察、校企交流、党建观摩等各类场景；
3、结合高压变压器、智能输变电设备等专业产业特性，通俗化、专业化完成展厅、生产车间等区域讲解工作，兼顾专业性与通俗性，精准解答领导及客户关于企业技术、产品、产能、发展规划的各类咨询；
4、统筹对接接待配套工作，联动职能、生产、销售等部门，协调厂区通行、展厅及车间参观、座谈衔接等事宜，妥善落实接待细节，保障各类接待活动有序落地；
5、负责公司讲解资料库、标准讲解词的日常维护、迭代更新，结合企业最新的技术突破、项目成果、荣誉资质、党建工作、战略规划，定期优化讲解内容，确保讲解素材真实、准确、新颖；
6、建立讲解台账，做好每次接待工作的登记记录，统计接待批次、来访人数、接待类型，整理接待反馈，定期汇总工作数据，提交工作总结；
7、负责展厅展示物料、宣传素材、影音设备的日常巡检，及时反馈设备故障、物料过期、展示更新等问题，配合完成展厅升级、内容换新工作。
非金属矿山分析师面议
1.性别不限，45岁以下，相关专业大专以上文化。
2.有两年以上陶瓷方面化验分析工作经验,能熟练运用各种化学分析仪器仪表开展分析，熟悉钠长石理化性能指标检测及整个化验室的日常工作，熟悉矿石样品的含量、品位的化验和分析，并能出具相应的检测报告和相关文件，保密意识强。
1. 负责搭建完善车间质量管理体系，制定质量管理制度与检验标准，统筹全厂质量管控与提升工作。
2. 主导原材料、工序、成品全流程质检管控，排查质量隐患，处理质量异常，组织问题整改与闭环复盘。
3. 负责质量数据统计分析、质量台账管理，对接客户审核与第三方抽检，持续提升产品良品率。
1.负责在建项目工程全周期管控，统筹进度、质量、安全、文明施工四大核心维度；根据项目总控节点编制施工总计划、月度/周施工计划，跟踪工序落地，及时纠偏滞后节点，保障项目按期交付。
2.统计施工成本，组织召开工程成本分析会议；
3.对接电力、发改等政府部门或者供电企业，完成充电站投运；
4.协调勘察、设计、造价、招采、运营等内部部门，同步推进各项工程工作。
5.统筹施工全过程资料收集、整理、归档；组织竣工查验，梳理整改遗留问题，推动销项闭环；完成项目向运维部移交，对接质保期维修、维保协调工作。
正邦集团畜牧养殖管培生6-9K/月
公司介绍：官网www.zhengbang.com，中国农牧行业三强，民营企业500强
机遇与挑战：在环保去产能、非洲猪瘟以及新型冠状病毒疫情的影响下，正邦集团作为行业龙头企业肩负行业复产的重任，也面临所未有的战略机遇期。在此背景下，正邦集团诚聘各优秀大学生加盟，共享行业盛宴
招聘岗位：生产技术管培生
工作内容：主要是养殖（养猪）生产管理，包括繁殖、育种、防疫检疫等工作
工作地点：前期在湖南至少培训半年，表现优秀者可以申请调回所在地
岗位要求：2018/2019/2020届全日制大专及以上毕业生，不限专业，农牧专业优先，身体健康，肯吃苦，能耐劳，农村生活，有过养猪经验，对养殖行业有兴趣及热爱生活，至少能培训服务半年以上
岗位薪资：专科4500-5000起 本科研究生6000-15000，封场费800，全勤不休奖200，三个月试用期，转正后购买五险一金（一金目前正在申请全员购买），试用期工资发放80%，包吃住，各种奖励包
工作环境：养殖场条件比较艰苦，封闭式管理，环境一般，不能吃苦者勿扰
培训路线：
育才计划：
新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英
晋升通道：
★管理线：实习生→分场长（6个月）→总场场（12个月）长→分公司总经理（36个月）；
★技术线：实习生→技术经理/工程师/防控主任/兽医师（6个月）→分公司技术经理（12个月）→大区技术总经理（36个月）；