薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1.现场查勘与定损： 严格按照农险理赔审核标准及作业规范，及时到达受灾现场（田间、圈舍、林场等），对受损农作物、畜禽、林木等保险标的进行查勘、验标、定损，准确确定保险事故的性质、致灾原因及损失程度。
2.疑难案件与复勘管理： 对重大、疑难、争议性农险案件（如大面积干旱、洪涝、疫病等）进行上报并提出专业处理建议；负责对需复勘的农险案件进行二次现场核实；对损余物资（如残次农产品、淘汰牲畜等）进行清点与回收管理。
3.资料管理与案件跟踪： 负责所处理农险案件的单证收集、系统录入、未决案件动态跟踪及定期清理工作；积极参与农险理赔相关的业务培训及合规学习。
4.其他工作： 完成领导交办的其他农险理赔相关任务。
财险黑龙江-财务会计部-集中收付岗4K-6K元/月
1.单据登记：接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接，并妥善保 管原始附件。
2.负责严格执行公司各项规章制度，审核报销事项合理性、附件完整性、发票 真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等，对不符合报销审核标准 的及时退回并通知报销经办人。
3.发票查验：对费控系统失败的发票进行人工查验（在税务局官方网站上对所 收的发票进行真假查验）。对系统发生发票红冲等问题的，及时联系报销经办人员处理。
4.负责每日见费出单支票、转账到账确认、非见费出单保费销数。
5.负责赔款支付，代勘费用核对、共保赔款摊回及清理工作。
6.负责共保业务应收共保保费、应付共保业务相关工作。
7.负责中介、个代手续费、服务费、退保、退费支付及审核工作。
8.在规定的时效内及时支付赔款，对赔款的收款人信息有误，须在发现的当天 将案件退回或反馈核赔部门，并注明原因。
9.配合开展应付赔款、暂收款的清理工作。
10.负责直接理赔费用的审核，确保系统录入的准确性，电子影像、纸质专票等附件的合规性和完整性。
11.统筹管理增值税、所得税等各税种相关工作，进行日常申报、缴款、报表报送等。
12.完成公司税务登记变更、发票开领购、保管、开具、核销等工作。
13.对接各项税务检查调研等。
14.领导交办的其他工作。
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学，承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历，铁路运输相关专业，有乘务经验或教师资格证者优先。
自带三轮车送货工（3小时）3500-4000元/月
世贸商业圈送货自带三轮车,工作时间下午大概3个小时左右岗位职责
1. 负责三轮车货物配送，确保按时送达
2. 核对订单信息，完成收货人签收确认 任职要求 有物流或配送相关经验者优先
*新站招聘*无责六千蔬果配送员（只招全职+谢绝暑期工+直接电话联系）7000-13000元/月
全城有门店可就近分配！无中介0费用入职！！只招全职，谢绝暑期工【福利待遇】暑假高温补贴-节假日三倍薪资-年假-门店分红-节日福利【配送流程】:
1.客户通过网上下单，订单发送到仓库里，我们配送员根据单子上面的地址打开手机导航，订单都是已经打包好的，不用分拣，不用分拣，直接拿订单送到每个客户家里。
2.门店配送站统一取单，系统公平派单，无需抢单，多劳多得，配送范围以门店为中心，附近3公里以内。
【工作时间】：
1.全职长白班，休四天【入职要求】：18～48内，会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录。【薪资结构】：1：操作熟练/路线熟悉了之后一次携带5～8个单子送出去（系统派单），送完回店里接着拿单送，平均人均单量一天60～90单（能力强的可以送到80～120单每天）。
2：全职月综合收入7000元起～1.2万元/月正常干：7000元~10000元努力干：10000元~13000元全职薪资月结（底薪+送单提成+绩效）
歪马送酒配送员（底薪+6元一单＋提成）单量稳定6000~10000元/月
- 负责歪马酒水门店商品的配送工作，确保商品及时、准确送达客户手中。
- 根据订单信息合理规划配送路线，提高配送效率。
- 维护配送过程中商品的安全与完整，避免损坏丢失。
- 积极与客户沟通，处理配送过程中的问题，提升客户满意度。
任职要求：
- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 能够根据订单信息合理规划配送路线。
- 有责任心，能够保证商品在配送过程中的安全与完整。
送水工3000-6000元/月
负责公司桶装水配送岗位要求：能干体力活计，对城市道路熟悉，有配送经验优先上班时间:早8点半-19:00薪资待遇：保底1000，加计件工资。综合月薪3000-6000
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1. 角色定位：参与履约策略方向的工作，负责配送定价补贴或调度策略，平衡骑手意愿和配送成本2. 发现问题：充分理解外卖业务，厘清关键变量和影响关系，通过常态化的 数据分析/竞争调研/case分析 建设健壮的分析诊断能力，持续发现关键问题和背后原因3. 规划执行：基于业务输入和问题分解确定目标和关键举措、制定roadmap，设计并推动产品方案上线，评估迭代4.将AI能力应用在工作中，提升个人和组织效率。
1.负责城市仓内部仓储及配送业务运营管理，对指定作业环节或者作业区的整体业绩结果达成负责；
2.负责所在部门自营分拣人员及司机运力的招募、培训、管理，以及第三方合作商的管理；
3.指定作业环节或者作业区仓库标品、冻品及生鲜品类的收、存、分、发的操作管理；
4.负责日常司机排线和配送路径规划，按照客户需求按质按量完成配送任务；
5.负责所在部门指定作业环节或者作业区仓储、分拣、配送成本的控制优化；
6.负责指定作业环节或者作业区分拣配送流程优化和模式创新；
7. 掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
库管员面议
1、负责仓库物资的入库、出库及库存管理工作；
2、确保物资在仓库中的安全存放，定期进行盘点，保证账实相符；
3、维护仓库内部环境整洁，合理规划仓库布局，提高仓储效率。
4、负责物业管理，工程项目管理等工作
5、领导安排的其他工作。
淘宝闪购配送员（单量多 时间自由）6500-10000元/月
1. 熟练掌握智能手机操作技能，运用导航软件。
2. 具备良好的服务意识，能够为客户提供优质的配送服务。
岗位职责：
1. 负责饿了么订单配送工作，确保餐品及时、准确送达客户手中。
2. 严格按照系统派单要求，高效完成配送任务，无需抢单。工作时间：可自主安排，正常在岗时间系统每天派40-80单左右，其他时间可选择工作或休息。薪资待遇：系统直接派单，每单提成4-6元不等。福利装备：提供车补、话补、全勤奖、高低温补、冲单奖励、好评奖、工龄补助等丰厚福利。面试携带：请携带身份证原件前来面试。晋升空间：骑手-队长-调度-副站长-站长，广阔晋升通道等你来挑战。如果感兴趣，请在投递简历后打电话联系吧！