合肥仓储内勤
仓储内勤是负责管理仓库内部日常运营活动的工作人员。他们负责处理仓库的日常事务,例如货物入库、出库、盘点和调度,确保库存的准确性和及时性。此外,仓储内勤也负责记录库存资料、编制出入库报表,处理货物的包装、装卸和分类摆放工作,以及协助仓库经理进行仓储设备和设施的维护和保养。在仓库操作过程中,他们需要严格遵守操作规程和安全程序,以确保仓库操作的安全性和高效性。对于仓储内勤来说,细心、责任心和高效的工作能力是非常重要的。他们通常需要与其他部门的同事协作工作,以确保供应链的顺畅运作。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4400 - ¥6000
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
仓库管理运营专员5千-5.5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
仓库管理员3.8千-4.2千/月
任职资格:
1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验,熟悉仓库日常运营流程,有仓库管理经验者优先。
2、熟练掌握物资收货及出入库流程,能准确核对物资名称、规格、数量、型号,确保收发物资与单据一致。
3. 具备规范的仓库整理能力,能根据物资特性、用途分类存放,合理规划货位,做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取,做好防潮、防火措施
4. 具备精准的库存盘点能力,能定期完成库存盘点工作,编制盘点报告。熟练使用Office办公软件,能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制,具备数据统计与分析能力。
工作内容:
1. 负责物资入库验收,核对供应商送货单、采购订单,检查物资的数量、规格、质量、包装等,确认无误后办理入库手续,张贴物资标识。
2. 负责仓库物资的日常整理、摆放,根据物资特性合理规划货位,定期检查物资存放情况,做好防潮、防火措施,确保物资完好。
3. 定期库存盘点(每日小盘点、月末大盘点),核对账实数据,记录盘点差异,分析差异原因,上报上级并配合完成差异处理,编制盘点报告。
4. 准确登记仓库台账,及时更新物资出入库信息、库存数量,确保台账清晰、准确,与系统数据、实际库存一致。
配送员(叉车司机)7千-8千/月
1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。
2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。
3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。
4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。
5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。
6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。
7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。
任职资格:
1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。
2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。
3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。
4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳
灵工数据产品专员薪资:1~1
1、根据业务场景,与各业务团队合作,负责数据采集、数据标签体系建设、构建全面指标体系,沉淀数据字典,建立健全数据监控指标体系2、与技术团队配合,搭建数据中台,提升整体数据服务和产品的易用性,提供高质量的数据服务体验3、沉淀分析思路与框架,研究行业趋势,探索新的数据产品解决方案,提升中心的数据化和智能化程度,协同运营与技术推动数据产品的落地4、运营数据产品,推动数据产品在业务分析决策和业务流程的应用,提升决策和管理效率
1、结合居民需求、风险评价及意愿,组织实施专业个案或小组活动。
2、召开定期的个案研讨,为居民制定和更新服务方案,协调安排并参与居民的各类评估。
3、协调外部资源,为居民提供社工、法律等方面的服务。
1、产品外观设计: 负责冰箱整机、门体、面板、把手、显示界面等的外观创意与造型设计,了解颜色、材料、表面处理工艺,将材料特性与美学结合应用;
2、设计研究与应用: 研究家电设计趋势、用户人机交互习惯,将研究成果转化为具体设计解决方案;
3、全流程设计跟进: 从概念草图、3D建模、渲染效果图到配合结构工程师进行设计落地,确保设计意图在量产中完美实现;
4、跨界设计探索: 设计师未来可能需要思考如何将智能交互、数字化体验等元素融入实体产品外观设计。
高中俄语教师(应届生)8-10W/年
到岗时间: 2026-08-25
试内容
专业知识、撰写教学设计、无生上课;
试讲内容为相应学科的课本教材。
应聘方式
1.撰写一篇完整教案(备课时间60分钟)
2.无生试讲(试讲时间15—20分钟)
应聘条件和要求:
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、热爱教育事业、有爱心、有责任心、身体健康;
2.具备相应的中小学教师资格证书,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师优先录用,年龄适当放宽,薪酬从优;
4.所有参加应聘的教师请携带:身份证,毕业证、教师资格证、普通话证书四证的原件及复印件;简历一份。
5.应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证的,可携带身份证和学校就业推荐表原件及复印件前来应聘。
6.所有参加应聘者,需要满足无任何违反师德师风行为,无任何违法犯罪记录。
签约成功后,具体上岗时间等学校通知
高中物理教师(应届生)8-10W/年
到岗时间: 2026-08-25
试内容
专业知识、撰写教学设计、无生上课;
试讲内容为相应学科的课本教材。
应聘方式
1.撰写一篇完整教案(备课时间60分钟)
2.无生试讲(试讲时间15—20分钟)
应聘条件和要求:
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、热爱教育事业、有爱心、有责任心、身体健康;
2.具备相应的中小学教师资格证书,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师优先录用,年龄适当放宽,薪酬从优;
4.所有参加应聘的教师请携带:身份证,毕业证、教师资格证、普通话证书四证的原件及复印件;简历一份。
5.应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证的,可携带身份证和学校就业推荐表原件及复印件前来应聘。
6.所有参加应聘者,需要满足无任何违反师德师风行为,无任何违法犯罪记录。
签约成功后,具体上岗时间等学校通知
小学部教学主任20-25K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、负责学部教学体系规划管理,牵头教研组制定落实教学计划,统筹课程设置、教学进度与评估体系。
2、搭建教学质量监控体系,通过听课评课、教学检查、数据分析督导教学常规,依托AI工具推动教学改进与创新。
3、协助开展教师招聘、培训、考核工作,明确岗位职责、分配教学任务,组织教学研讨与业务学习,搭建教师成长平台,开展IB教学、AI教学工具应用相关培训。
4、策划组织教学相关活动,如教师技能赛、学科竞赛、学术讲座等,依托IB协调经验统筹活动落地。
二、任职资格
1、认同学校教育理念,师德高尚、责任心强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力,有IB协调员工作经历,熟悉IB教育体系运作。
2、持有教师资格证,本科及以上学历,教育管理、师范类相关专业优先,有IB教学资质者更佳。
3、具备5年及以上小学教学经验、3年及以上教学管理经验,熟知小学课程体系,教学指导与科研能力扎实;能熟练运用AI教学工具,以AI赋能教学管理、课程研发与学业评估。
4、思维开阔,乐于接受新理念,能平衡创新与规范,抗压与问题解决能力良好。
仓库文员4.5K-5K/月
1、收货文员:负责收货区文职工作,包括核对数据、客服等
2、推单文员:负责订单派发.
任职要求:
1、大专及以上学历,有工作经验者优先
2、熟悉电脑操作、基础EXCEL表格制作
3、工作认真仔细
为避免平台沟通时间偏差,可以直接电话联系进行面试。
13127138808刁老师
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要,办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理,定期进行盘点,确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作,确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作,提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。


