合肥新能源区域代理
新能源区域代理是负责在特定地区内推广和销售新能源产品和解决方案的代表。这包括太阳能、风能、生物质能等可再生能源产品，以及相关的节能设备和解决方案。新能源区域代理通常需要与供应商合作，建立经销渠道，开发和维护客户关系，制定销售计划并促进产品销售。他们需要了解当地的政策法规、市场需求、竞争对手和客户群体，同时必须具备良好的沟通能力、销售技巧和市场分析能力。此外，新能源区域代理还需关注行业动态和技术发展趋势，以便为客户提供最新的解决方案。总之，新能源区域代理在推动新能源产品的普及和落地方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥15300
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11600 - ¥19000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
酒店销售经理6千-8千/月
1、全面负责酒店的销售工作，包括客户咨询、协议签订、销售策略制定与执行；
2、拓展并维护客户关系，提升客户群满意度和忠诚度；
3、监控市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化；
4、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。
任职条件：
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有酒店相关工作经验特别丰富的，可适当放宽；
2、1年及以上酒店销售经历，具备出色的沟通能力；
3、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析和判断能力；
4、能够独立完成销售计划的制定；
5、团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标。
本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同
销售助理（双休+五险）4千-6千/月
销售助理招聘
岗位职责
1. 整理数据、客户资料、合同单据，更新台账、制作报表并归档。
2. 接待客户、接听咨询，登记并反馈客户需求，维护客情关系。
3. 协助合同拟定与跟进，对接订单、发货、回款等全流程业务工作。
4. 负责部门行政、会议、物料、文件等后勤统筹工作。
5. 协助市场活动落地与客户拜访，收集行业动态、竞品相关信息。
6. 处理基础售后问题，登记客户问题台账并及时上报对接。
7. 负责公司网站、在线交易平台、视频号等宣传媒介的日常运维、基础更新工作。
8. 完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求
1. 有意长期从事销售助理岗位，认同销售业务发展路径。
2. 性格开朗自信，处事大方稳重、临场应变灵活，沟通能力良好。
3. 大专及以上学历，理工科专业、拥有销售/行政助理相关工作经验者优先录用。
4. 熟练使用Photoshop、Office软件及Excel基础功能，可独立完成图文处理、数据制表工作。
5. 工作细心负责，熟知基础商务礼仪，可配合外勤、客户接待相关工作。
6. 踏实肯干，具备良好团队协作能力与岗位抗压能力，严格遵守公司保密制度。
职业发展
设置1年专属辅导期，辅导期满合规可转销售经理；业务能力突出、业绩达标者，可申请提前转岗晋升。
薪资福利
薪资构成：底薪+全勤奖+餐补+交通补贴+团队提成+年终奖金，薪资按月准时发放，发放稳定。
员工福利：周末双休、节日福利、生日福利、加班补助、年度全员健康体检。
办公环境：高端写字楼办公，外勤出差频次少，团队年轻化、氛围轻松融洽。
有意者请投递简历，合则约见面试，欢迎有志之士加入团队！
销售经理1万-2万/月
1、开发半导体、医疗、电力电子、新能源、光伏等行业客户
2、收集客户信息、市场信息，及时了解客户需求，竞争对手相关信息等
3、跟进测试、通过体系审核、完成客户材料验证进入客户供应商体系
4、与研发、生产、财务等部门沟通确保订单及时交付，及时解决客户反馈的问题
5、完成年度销售指标
任职资格:
1、市场营销、材料学、金属材料工程、材料科学与工程、粉体材料科学与工程、材料成型与控制工程等相关专业;
2、本科及以上学历，3年以上大客户销售工作经验;
3、性格外向，气质形象较好;有一定抗压能力、适用出差;
4、了解各类散热技术的原理、设计方法及应用场景，了解散热材料特性及结构件加工工艺；
5、有高性能计算、激光器、通信射频、电力电子IGBT等相关行业工作经历及客户资源优先考虑。
薪资福利：
1.薪资10000+，具体面议，上不封顶；
2.五险一金；
3.节假日福利、培训、体检等
销售管理1.5万-2万/月·13薪
珍惜身体：告别加班内卷，切换自控模式！
邀您把握高端养老行业风口，利用稀缺平台资源，重塑职业价值，收获高薪与成就！
在这里，您的时间更自由，前景更广阔，事业与家兼顾！
领求职
薪资方式：销售额提成（上不封顶）
奖金补贴：月度季度年底奖、总公司方案奖、续期+持续率奖金、长期服务奖、补充公积金、社保补贴。
还有专门的岗位津贴奖励，佣金提成越高，对应的津贴也越高。如：佣金达20000，额外给予津贴16000；给予津贴高达16万。
【职位详情】
周末双休、节假日法休，不加班！
工作职责：
1.积极参与公司安排的阶梯式专业培训，认真学习，掌握产品知识，应知应会，精准服务客户。
2.参与团队日常管理活动，积极配合工作开展。
3.精准定位客户资源，组织客户参观泰康布局全国的近50家内设康复医院的养老社区和大健康中心、拜博口腔、医学中心、医院及体检中心等，长期维护老客户，不断开发新客户。
4.参与和组织高端小型沙龙活动，如养老知识学习会、大健康培训沙龙、企业家交流分享会、法商私享会、户外体验活动等。
任职要求：学历大专及以上、年龄30-45周岁，优秀者可放宽。
发展前景：
1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人，薪资成倍增长。
2.管理型以及资源型人才，面谈可直接引进成主管或合伙人。
销售工程师4千-1万/月
1. 负责公司产品的市场推广与销售，完成销售目标；
2. 与客户进行技术沟通，提供专业的解决方案和技术支持；
3. 开发和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
4. 收集市场信息和竞争对手动态，为产品改进和市场策略提供反馈；
5. 配合团队完成销售流程及项目执行工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3. 有销售或技术支持相关经验者优先；
4. 具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
1、带领团队拿到结果：基于飞猪旅行酒店业务，进行优质酒店业务拓展管理，保证所辖区域酒店供应链完整；
2、能够结合阿里生态&市场特性为所辖区域酒店运营提供解决方案、推动间夜的快速增长，帮助商家提升运营能力，与所辖区域商家建立深度业务合作关系；
3、业务策略的拆解和落地能力：能够准确进行策略解读及拆解，并通过过程管理有效执行，实现策略落地；
4、团队搭建：能够搭建一支具有凝聚力、战斗力和执行力的团队，通过选、用、育、励、汰等管理方式，培养人才、确保团队士气稳定高涨；
5、传递正向的价值观：能够以身作则发挥模范作用，同时能够及时识别团队问题并予以辅导或管理干预。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
行政司机（退伍军人）5千-7千/月
1、根据总经理安排及工作需要出车，确保行车安全；
2、负责车辆的保险、验车、保养、维修等事宜；
3、保持车辆内外部的整洁；
4、协助行政相关工作；
5、领导临时交办的其它任务。
任职资格：
1、驾龄3年以上；
2、有专职司机从业经历，熟悉合肥市区及周边交通路况；出差。
3、具有良好的驾驶技术和安全服务意识，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识；
4、较好的表达能力和协调能力，具有良好的职业道德及素养；
5、工作积极有责任心，能够适应突发工作安排；
6、已婚已育优先，退役军人优先