合肥KA经理
KA经理是指Key Account Manager，即大客户经理。KA经理负责与重要客户建立和维护良好的关系，确保其满意度，同时开发潜在业务机会，促进销售增长。KA经理需要深入了解客户需求，协调内部资源来满足客户的要求，制定并实施客户战略计划。他们与客户保持密切沟通，协调解决问题，并确保按时交付产品或服务。此外，KA经理通常需要对市场趋势和竞争对手进行分析，制定相应的市场战略。良好的沟通技巧、业务洞察力和团队合作能力对于KA经理是非常重要的。这个职位要求高度的客户导向性，以及对商业发展和销售管理的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9700 - ¥17100
数据来源：谈职全网175份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
130
对比上月：岗位减少100
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 20.6% |
| 1-3年 | 26 | 20.6% |
| 3-5年 | 44 | 34.9% |
| 5-10年 | 8 | 6.3% |
| >10年 | 5 | 4% |
| 不限经验 | 17 | 13.5% |
热招职位
1、具有非常强的大客户销售BD工作经验，有多年大客户百万及以上金额产品售卖成功案例优先；
2、具有一定的商业知识储备，能跟大企业老板同频对话优先；
3、同时具备电销经验和面销经验者优先；
4、深度了解互联网广告，了解互联网市场，电商行业及互联网媒体行业，并具备2年以上互联网广告销售经验优先；
5、需要自我驱动和抗压性好，结果导向，目标感十足；
6、沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成业务目标；
7、可协调多业务线，跨部门实现业务拓展，达成目标。
1.客户拓展与开发：负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发，精准挖掘企业年金及企业健康管理需求，制定针对性策略，完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求，建立潜在客户库，推动客户转化。
2.项目推进与落地：为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务，推进年金计划立项、备案、签约等工作，确保年金计划顺利落地运营，解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护：维护存量客户，定期回访，反馈年金运作情况及投资收益，解答日常咨询，提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求，拓展增值服务。
4.其他工作：完成上级交办的其他任务。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先，具备3年以上B2B大客户销售经验，有电商平台或ToB业务经验者优先；
2. 熟悉B2B销售全流程，精通商务谈判、合同管理及客户关系维护，能独立完成客户生命周期管理；
3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维，能快速适应市场变化并推动策略落地；
4. 熟悉数据分析工具（如Excel、CRM系统），能够通过数据驱动优化销售策略和客户管理流程；
5. 诚信正直，具备团队合作精神，具备持续学习与自我迭代意识，能在动态环境中保持高执行力。
1. 1年以上销售工作经验，有TOB方面销售经验者优先考虑
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性
3. 内心热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识
4.本科及以上学历
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
法务合规岗1万-1.1万/月
1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，构建法律风险防控体系，监督公司业务的法律合规性，预防经营风险，及时研究行业法律法规和政策动态，为公司提供法律意见。
2、审核、起草公司各类合同、协议及其他法律文件，完善标准文本，参与重大经济合同的谈判、起草与执行跟踪，评估合同履行风险，建立合同全生命周期管理体系，包括签署、归档、履约监督与风险预警。
3、代表公司处理诉讼、仲裁、调解等纠纷案件，维护合法权益。协调外聘律师资源，管控诉讼成本与进度，协助处理劳动争议、知识产权侵权、客户催收等非诉事务。
4、为公司投融资、并购重组、上市、资产转让等重大经营活动提供法律支持，参与公司战略制定，出具法律意见书，进行尽职调查与交易结构设计，支持公司法人治理，审查股东会、董事会决议等法律文书的合法性。
5、领导法务团队建设，制定工作计划、预算与考核机制，组织公司内部法律培训，提升全员合规意识，维护与法院、仲裁机构、行政机关及律师事务所等外部机构的良好关系。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，法律相关专业，年龄40周岁及以下。
2、取得律师执业资格证优先。
3、5年以上企业法务或律师事务所工作经验，具备3年以上国有大型企业法务合规工作经验优先。
能力素质要求：
1、熟练掌握《民法典》《公司法》《招投标法》《安全生产法》等各类涉及企业运营管理的法律及国资监管常用法规等。
2、具备合同审查、诉讼处理、合规制度搭建、知识产权保护等实务操作能力。
3、熟悉现代企业经营管理，了解国有企业合规管理。
1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险；
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；
3.负责开展信用风险培训；
4.出具业务风险分析评价报告；
5.协助开展总量风险管理；
6.领导交办的其他工作。
1、跟踪合肥房地产销售应收回款管理；
2、跟踪银行按揭工作及按揭款项汇总、核对、跟踪落实；
3、建立、维护与银行等金融机构的良好关系；熟悉银行办理房地产个人按揭贷款的政策、流程
4、做好财务报表汇总、台账工作
财险安徽- 消保部/理赔客服部-农险理赔管理岗6K-8K元/月
1. 落实中国银保监会、总公司农险理赔监管要求。
2. 监督地市/支公司理赔全流程合规：查勘、立案、核损、理算、赔付、档案归档全环节质检，出具整改通报。
3. 管控权限：负责权限案件核赔及超支、超权限案件初审上报。
4. 日常监控核心理赔指标：72小时及时报案率、新发万元以上估损绝对偏差率、理赔兑现率、支付成功率、养殖险结案周期，按月出具理赔分析报告，制定降赔控损方案。
5. 统计大灾灾情、赔款数据，向总公司、监管部门报送政策性农险理赔报表。
6. 统筹防灾减灾、风险减量工作。
7. 管理全市/全省农险理赔队伍、协保员、外包公估，组织农业查勘、定损理赔、合规培训，建立考核机制。
8. 负责农险理赔系统、线上查勘APP运维，收集基层系统优化需求并上报。
9. 大灾发生时统筹调度人力、物资，远程指导基层查勘，协调农业专家、第三方公估介入定损。
10. 配合承保条线，参与农险招投标理赔方案编制，提供理赔技术支撑。
