建筑设计管理需求量小
杭州设计总工
设计总工是一个企业中负责设计部门的管理和协调工作的高级职位。设计总工通常需要具备深厚的设计理论基础和丰富的实践经验,能够领导团队进行产品设计、工业设计、建筑设计等方面的工作。他们需要对市场需求和产品趋势有敏锐的洞察力,能够制定长期的设计规划和发展战略。除此之外,设计总工还需要协调不同部门之间的合作,包括与工程团队、营销团队等的密切合作,确保设计方案的顺利实施。设计总工还需要参与招聘、培训和评估设计人才,推动团队的技术创新和专业发展。总之,设计总工在企业中扮演着至关重要的角色,是设计部门的领导者和战略规划者。
施工组织设计BIM技术应用危大工程方案一级建造师技术交底
薪酬概览
平均月薪
¥28500
中位数 ¥22500 | 区间 ¥21400 - ¥35500
数据来源:谈职全网47份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
48.9% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
博士
市场需求
8月新增岗位
56
对比上月:岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 17.6% |
| 3-5年 | 6 | 11.8% |
| 5-10年 | 15 | 29.4% |
| >10年 | 12 | 23.5% |
| 经验不限 | 9 | 17.6% |
热招职位
总工程师100000-150000元/月
杭州本科及以上10年以上
1、电力系统专业、电气工程专业;
2、五年以上大型电力建设建筑施工企业或电力设计院同等岗位相关工作经...
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