销售管理需求量大
杭州销售副总
销售副总是公司销售部门中的高级管理职位,负责制定销售策略、指导团队实现销售目标和负责销售绩效的监督和评估。他/她需要与其他部门合作,制定公司的销售目标和计划,在销售活动中负责开拓市场,建立并维护客户关系,提高销售额,并不断优化销售策略。销售副总需要领导销售团队,协调内部资源,指导团队完成日常销售活动和达成销售目标。此外,销售副总还需要分析市场趋势和竞争对手的动态,及时调整销售策略以保持竞争力。这一职位需要有较强的领导能力、团队协作能力、市场分析能力、谈判技巧和销售管理技能。
渠道管理SFA系统数据驱动团队带教KA谈判
薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11500 - ¥19300
数据来源:谈职全网1343份招聘数据;更新时间:2026年11月10日
月薪分布
56.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
硕士
市场需求
10月新增岗位
365
对比上月:岗位减少907
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 275 | 87.6% |
| 1-3年 | 13 | 4.1% |
| 3-5年 | 20 | 6.4% |
| 经验不限 | 6 | 1.9% |
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