薪酬数据技术海南藏族自治州售后技术人员
售后工程师需求量小

海南藏族自治州售后技术人员

售后技术人员是负责为客户提供售后技术支持和服务的专业人员。他们通常在客户购买产品后负责解决产品使用过程中出现的问题、故障和技术支持需求。售后技术人员需要具备良好的沟通能力和客户服务技巧,能够耐心倾听并解决客户的问题,保持客户满意度。他们需要具备扎实的技术知识,能够快速分析和解决技术问题,提供技术建议和培训,同时协助客户进行故障排除和维修工作。售后技术人员还需要与客户保持良好的关系,并对客户提出的建议和反馈进行跟进,为客户提供高质量的售后服务,帮助客户充分发挥产品的性能和价值。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 河北省
  • 青海省

平均月薪

¥2500

中位数 ¥2500 | 区间 ¥2000 - ¥3000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥8700¥1800
89
27¥8300¥2200
81
12¥8700¥5700
64
8¥7700¥3800
54
7¥7600¥2200
49
9¥6600¥1500
46
8¥6500¥3900
40
10¥5800¥1800
38
5¥6600¥1600
38
8¥6400¥1800
32

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 河北省
  • 青海省

1月新增岗位

9

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

售后技术人员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地售后技术人员的招聘、薪资和就业数据。

#19 中山
2.1%5 个岗位
#20 济南
2.1%5 个岗位
#21 南昌
2.1%5 个岗位
#22 石家庄
2.1%5 个岗位
#23 海南藏族自治州
2.1%5 个岗位
#24 芜湖
2.1%5 个岗位
#25 珠海
2.1%5 个岗位
#26 武汉
2.1%5 个岗位
#27 常州
2.1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

技术支持工程师4-5千元/月

海南藏族自治州大专及以上1-3年

1、负责电力系统电气设备现场检测、系统安装,调试,维护;
2、负责技术交流、招投标支持、样品管理、资料库建设等;
3、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作;
4、收集客户需求,处理客户协调工作;进行售前技术分析支持工作;
5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书;
6、配合完成项目实施、验收工作。

7、协助市场研发部门的产品开发与市场技术分析及反馈任职资格1、电气工程及其自动化或电气信息类专业,专科以上学历;
2、二年以上电力系统行业工作经验;
3、责任心强,踏实勤奋,好学上进,具较强组织协调和人际沟通能力。
4、英语读写听说能力。
5、能适应出差者优先考虑。

高中信息技术教师(青年教师)4-6K/月

海南藏族自治州本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-20

优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中!
学校简介:文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目,依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源,融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”,以“厚德博学,止于至善"为校训,构建“12345 高质量育人体系”,致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校,为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师:
语文、数学、英语各8名;
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资,社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等,具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求

1.应届生可应聘,欢迎优秀应届毕业生加入;

2.本科及以上学历,有相应科目教师资格证(应届生可在毕业一年内取得);

3.热爱教育、师德良好。

专职文员2-3K/月

海南藏族自治州大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01


1、接听、转接电话,接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、接受其他临时工作。

海口市-门店区域运营经理

海南藏族自治州大专及以上经验不限

职位介绍:
全面负责区域25家门店运营工作,达成月度、季度、年度各项业务指标,推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作,监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应,树立良好雇主形象,实现效益最大化。
岗位职责:
运营管理

1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成,提高区域门店营业额,督促门店合理管控成本

2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展,并严格按公司标准化流程操作
品控管理

1、负责区域门店品控管理工作,提高门店员工食品安全意识

2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护,严格按公司标准执行

3、监督门店做好品控问题分析,制定改善计划,推动执行,达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘,及时进行损耗分析,制定控制计划,推进执行,降低损耗
顾客满意度

1、有效提高区域服务意识和服务水平,为顾客提供优质服务保障,树立良好雇主形象

2、有效提高区域门店顾客整体满意度,提高雇主品牌效应
人员管理

1、负责管辖区域人才培养与输出,满足区域门店的人才发展和需求

2、有效提高门店员工工作满意度,提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理

1、负责区域各项安全工作的把关和处理,协助并指导管辖区域门店突发性事件处理

2、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上同岗位管理经验,有扎实的专业知识和业务技能;

2、熟悉连锁门店管理,了解新零售业发展方式和管理模式

3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大工作压力
职位介绍:
全面负责区域25家门店运营工作,达成月度、季度、年度各项业务指标,推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作,监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应,树立良好雇主形象,实现效益最大化。

岗位职责:
运营管理

1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成,提高区域门店营业额,督促门店合理管控成本

2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展,并严格按公司标准化流程操作
品控管理

1、负责区域门店品控管理工作,提高门店员工食品安全意识

2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护,严格按公司标准执行

3、监督门店做好品控问题分析,制定改善计划,推动执行,达成目标
库存管理
监督门店做好日盘、周盘、月盘,及时进行损耗分析,制定控制计划,推进执行,降低损耗
顾客满意度

1、有效提高区域服务意识和服务水平,为顾客提供优质服务保障,树立良好雇主形象

2、有效提高区域门店顾客整体满意度,提高雇主品牌效应
人员管理

1、负责管辖区域人才培养与输出,满足区域门店的人才发展和需求

2、有效提高门店员工工作满意度,提升团队成员的工作能力和团队凝聚力
安全管理

1、负责区域各项安全工作的把关和处理,协助并指导管辖区域门店突发性事件处理

2、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上同岗位管理经验,有扎实的专业知识和业务技能;

2、熟悉连锁门店管理,了解新零售业发展方式和管理模式

3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大工作压力

QA面议

海南藏族自治州学历不限1-3年

药学或药物分析专业,大专以上学历;一年以上相关工作经验,掌握质量相关知识,熟悉药品质量分析及国家相关法规;工作认真负责,具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。

高中物理教师12-18W/年

海南藏族自治州本科及以上经验不限

1.承担高中相关学科的教学任务,根据教学大纲和学生实际情况,精心设计教学方案,保证教学质量。

2.关注学生的学习状态和心理变化,及时给予指导和鼓励。积极参与班级管理,配合班主任做好学生的思想教育和日常管理工作。

3.不断学习和掌握新的教育教学理念和方法,提高自身专业素养。参与学科教学研究和课程开发,为学校的教育教学改革提供建议和支持。

4.完成学校领导交办的其他工作任务,如监考、课外活动指导等。

初中英语教师(青年教师)4-8K/月

海南藏族自治州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

初中英语教学,带毕业班。八九年级的英语教学,45岁以下青年教师。需要来学校面试,面试通过直接签订聘用合同。不接受网上面试人员。

高中物理教师(骨干教师)25-30W/年

海南藏族自治州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-09-01

招聘要求

1. 年龄:35—55岁,身体健康,热爱教育,责任心强;

2. 履历:有重点公立学校、大型知名民办学校任教经历;

3. 经验:带过三届及以上高三毕业班,高考成绩优异,备考经验丰富;

4. 师德端正,课堂功底扎实,擅长高中培优与班级管理。

初中化学教师(青年教师)7-12W/年

海南藏族自治州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.身体健康,有良好的团队协作和敬业精神,善于沟通交流,具有亲和力、责任心强。

2.年龄在45周岁以下,两年以上教学工作经验,具有专科及以上学历,普通话标准流利,二级乙等以上,专业知识功底扎实。

3.师范大学应届专科毕业生,能吃苦耐劳,协作能力强,担任学生干部者优先聘用。
4.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、优质课、示范课、基本功大赛获奖者、优秀班主任、有毕业班工作经验、有大型民办学校或重点中学任教经历者优先。
应聘材料:个人简历、身份证、全身生活照、教师资格证、普通话等级证、第一学历和最高学历证、荣誉证等复印件(应届毕业生另附成绩表)现场交到招聘处或直接发送到学校邮箱:sgdafx@163.com。
录用程序:审阅材料——讲课——面谈——签协议。

高三化学教师7-14K/月

海南藏族自治州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

优质民办普通高中✨ 教师紧急招聘中!
学校简介:文昌市北附中学是文昌市2025年教育重点项目,依托“中国教育集团”和“北大燕园集团”优质教育资源,融合文昌深厚文化底蕴与“航天精神”,以“厚德博学,止于至善"为校训,构建“12345 高质量育人体系”,致力于打造一所兼具“中国气派、科学精神、国际视野、学府气象、大家气质、创新灵魂”的海南标杆名校,为新时代高中教育改革提供示范性范式。
一、招聘岗位
2026年秋季新高一各科教师:
语文、数学、英语各8名;
物理、化学、生物、政治、历史、地理各5名。
二、薪资待遇
高于区域同层次学校薪资,社保+带薪寒暑假+住宿+就餐补贴+节日福利+职称绿色通道+子女优先入学等,具体根据个人能力与教学经验面议
三、应聘要求

1.应届生可应聘,欢迎优秀应届毕业生加入;

2.本科及以上学历,有相应科目教师资格证(应届生可在毕业一年内取得);

3.热爱教育、师德良好。

小学数学教师(青年教师)4-8K/月

海南藏族自治州大专及以上经验不限

到岗时间: 2026-09-01

小学低段数学教学,热爱教育,热爱小孩,有一定的组织能力、管理能力。需要面试,面试合格即可签订聘用合同。

售前技术工程师8k-13k/月·15薪

芜湖本科及以上1年以下

1、售前支持:深入对接政府农业农村部门及大型农企客户,配合销售进行产品及解决方案介绍、功能演示,用户答疑。开展项目前期实地考察,深入理解并分析客户需求,挖掘客户潜在业务需求;

2、方案编制与汇报:负责农业版块,如智慧农业、现代化农事服务中心、高标准农田建设等项目的可研报告、项目建议书、初步设计方案等材料的编制与撰写,完成项目成本测算:包括项目软硬件配置清单编制、系统集成报价及成本测算等。输出项目PPT及汇报材料并面向客户进行方案讲解与演示;

3、招投标支持:主导或配合完成项目招投标工作,负责投标文件中技术部分相关材料编制;

4、资料沉淀:追踪了解智慧农业行业政策、技术发展趋势以及竞品公司动态,定期总结分析,为解决方案改善提供建议。

部门介绍美团餐饮系统为餐饮企业提供一站式IT解决方案,帮助餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅打通了餐厅和平台,更帮助餐厅连接客人,让商户更了解顾客需求,在帮助商户做商业决策的同时给顾客带来更好的消费体验。我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力,通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品,助力餐饮商户进行线上化经营,帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才,秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神,求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队,共同进步共同成长!