薪酬数据服务业哈尔滨超市理货员
零售需求量小

哈尔滨超市理货员

超市理货员在超市内负责货物陈列、货架整理和货物摆放等工作。他们负责确保商品陈列整齐、清晰可见,并保持货架的清洁和整洁。理货员需要根据超市的陈列政策和商品销售情况,进行货架陈列的调整和更新,确保货物的新鲜度和时效性。此外,他们还需要协助店内的库存管理,监控货架上的库存量,并及时将商品补货上架。理货员需要熟悉商品的摆放位置、类别和特点,以便帮助顾客查询商品并提供帮助。他们需保持工作区域的整洁和安全,并积极配合店内其他员工,确保超市的运营效率和服务质量。这是一个需要责任感和耐心的工作,对于超市的商品销售和店内环境有着重要的影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6000

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4700 - ¥7300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥7100¥7100
89
53¥6400¥6800
84
40¥6500¥5700
82
22¥6300¥1600
79
33¥5800¥2600
78
12¥9800¥1300
77
32¥5800¥3900
76
23¥6300¥2200
74
27¥5700¥1800
73
25¥5300¥1700
72

市场需求

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11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验24
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

超市理货员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地超市理货员的招聘、薪资和就业数据。

#67 澄迈县
0.5%6 个岗位
#68 珠海
0.5%6 个岗位
#69 齐齐哈尔
0.5%6 个岗位
#70 唐山
0.5%6 个岗位
#71 哈尔滨
0.5%6 个岗位
#72 惠州
0.5%6 个岗位
#73 乌鲁木齐
0.5%6 个岗位
#74 潍坊
0.5%6 个岗位
#75 漳州
0.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验;100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求:
在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

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在校学生:年满16周岁以上,男女均可;热爱咖啡文化及相关知识学习;有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

学院路促销督导3-6/月

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大型上市公司UI设计主管面议

哈尔滨学历不限经验不限

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2、参与产品前期规划构思、产品概念传达和创意过程并根据产品开发需求和变更,配合产品部门完成产品的更新和修改,保证产品成功上线;
3、与整个项目团队合作,全面挖掘用户需求,UI产品每年至少4次优化;
4、控制相关设计工作出品质量,带领团队完成优秀的设计作品;
5、负责UI团队的工作安排、考核与管理。
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1、本科及本科以上设计类相关专业,2年以上团队管理经验;
2、3年以上UI设计经验,熟练掌握视觉设计及交互设计方法,对视觉设计及交互设计有独到的理解及创新,能够不断提出符合用户需求的设计方案;;
3、善于协调设计团队的工作,可独立负责项目产品线的设计等;
4、性格乐观上进,抗压性强,有强烈的团队合作意识及出色的沟通能力;
5、具有知名互联网公司工作经验者优先聘用。年13薪、五险一金、年休假、公司团建、员工生日会等各项福利

土建工程专业经理10-15W/年

哈尔滨本科及以上1年以下

1、负责相关项目的土建工程施工管理工作,确保工程进度及工程质量;
2、现场指导监理公司及施工单位,确保工程施工达到设计要求并符合流程规范;
3、协调建筑、水电等相关专业人员共同解决现场存在的问题;
4、协助施工方案的审核,及时处理并上报重大问题,协助办理工程备案等;
任职要求:
1、土木工程、工民建等相关专业大学本科及以上学历;
2、三年以上房地产开发企业相关工作经历;有知名地产公司经历优先;
3、熟悉国家及地方相关政策规范,熟悉房地产开发流程,熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作;
4、严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力;

员工关系专员/人事专员面议

哈尔滨大专及以上经验不限

1. 协助建立和完善公司的员工关系管理体系;
2. 针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
3. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
4. 负责全面推动公司文化系统的建设工作,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系;
5. 员工满意度调查,及时了解员工心声,作出公司劳动关系环境的诊断,分析反馈调查结果;
6. 员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;
7. 领导交办的其他工作。
任职资格1. 大专以上学历,两年以上人力资源管理的工作经验;
2. 熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识,掌握人力资源管理的各项规章制度;
3. 亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力强。

店端销售顾问

哈尔滨学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

店端机电技师

哈尔滨学历不限1年以下

1、参与操作工艺操作程序,对顾客车辆进行维护和保养。

店端信息管理专员

哈尔滨学历不限1年以下

1、维护汽销厂家系统对应销售数据,确保系统数据准确无误

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哈尔滨学历不限经验不限

有较好的业务素质,良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,诚实廉洁,有责任感

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滁州学历不限经验不限

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