零售需求量大

贵阳副店长

副店长是指在一个商店或零售店中担任副职的管理人员。他们通常负责协助店长进行日常运营管理，监督员工，制定销售策略和目标，处理客户投诉，以及确保店内的顾客服务和产品质量。副店长通常需要具备领导能力、团队管理技能、销售和营运经验，以及良好的沟通能力。他们需要协助制定并执行店内的运营计划，协助管理人员进行员工招聘和培训，处理日常事务和管理店铺的日常运营。副店长需要与店员和上级管理层保持紧密的沟通，并确保店铺正常运营。这个职位需要对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力，并能够在店长离开时代替其进行工作。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9500

中位数 ¥8500 ｜区间 ¥7300 - ¥11800

数据来源：谈职全网49份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

49% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	255	￥13500	￥6700	89
2广州市	211	￥11400	￥3800	85
3北京市	141	￥12700	￥6900	84
4长沙市	100	￥10200	￥1900	83
5杭州市	100	￥12600	￥3800	83
6郑州市	179	￥9600	￥1500	82
7成都市	254	￥10500	￥2600	82
8南京市	155	￥11200	￥3200	82
9深圳市	99	￥12000	￥5500	80
10宁波市	80	￥11700	￥2200	80

市场需求

7月新增岗位

207

对比上月：岗位新增172

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	81	39.1%
3-5年	81	39.1%
5-10年	27	13%
不限经验	18	8.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

副店长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地副店长的招聘、薪资和就业数据。

#28 东莞		1%66 个岗位
#29 滁州		0.9%60 个岗位
#30 福州		0.8%51 个岗位
#31 烟台		0.7%50 个岗位
#32 贵阳		0.7%49 个岗位
#33 宿州		0.7%48 个岗位
#34 南宁		0.7%47 个岗位
#35 三门峡		0.7%46 个岗位
#36 大连		0.7%44 个岗位