薪酬概览
平均月薪
¥17000
中位数 ¥6000 | 区间 ¥13400 - ¥20600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
19
对比上月:岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 19 | 100% |
热招职位
审计经理面议
1、拥有注册会计师执业资格(或全科合格证书),具有一定的会计师事务所审计工作经验;
2、具有良好的团队精神、责任心强。 待遇从优,具体面谈。
财务审计助理面议
1.本科及以上学历,财政、会计、审计相关专业;
2.具有会计师事务所工作经历优先;
3.参加注册会计师资格考试过一定科目及中级职称考试过一定科目者优先;
4.应有良好的沟通能力、学习能力,诚实守信、认真负责,有团队合作精神。
5.可以经常出差;
职位描述:
1.根据项目经理的安排,进行不同类别项目审计的现场实施;
2.编制审计工作底稿及时反映审计中出现的业务问题;
3.协助主审人员完成后期整理工作,统计、归档。
薪资福利待遇:
1.试用期二个月,薪资:2500元;转正后薪资:2500元-3600元
2.入职即按相关法律法规规定缴纳五险一金;
注册会计师面议
1.具有注册会计师资格,2年以上会计师事务所从业经验优先;
2.有高度的事业心和责任感、具有良好的团队合作精神,持续学习意识强烈,工作认真负责、严谨务实,能对助理人员培训、复核及其他工作安排;
3.熟练运用计算机及办公软件。
职位要求:
1.制订各期工作计划,组织和实施审计项目;
2.复核下属人员工作;
3.带领专业小组完成项目;
4.保持和发展客户关系;
5.制订项目计划并实施。、6.积极配合公司工作安排、能适应出差。
薪资福利待遇:
1.试用期二个月,薪资:面议;
2.入职即按相关法律法规规定缴纳五险一金;
会计面议
1、按照会计制度,进行公司收入、支出、成本费用等会计核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实全面记录、反映和监督。
2、负责审核各类原始凭证、制作记账凭证,保证各类凭证的真实性、合法性;妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。
3、及时清理往来款项,定期协助相关部门做好财产的清查和核对工作,保证账实相符。每月5日前,统计上月各项费用明细,提供给总经理并协助总经理做好成本分析。协助公司项目管理人员对项目收款、付款、开票信息等进行统计并及时进行更新。
4、配合税务部门、审计部门的检查、监督,及时、准确提供所需要的各项资料,与各方保持良好的沟通和协调。
5、每月6日前核对提成表中项目首付款情况。监督项目收款情况,按月统计上报总经理,对项目技术资料发放和绩效计算进行财务审批。
6、按程序办理经费领取、支付和结算工作,并与相关单位做好帐目对接。
7、负责员工工资的发放、现金收付、纳税申报等相关工作。
8、负责员工“五险一金”的管理和缴纳,对员工报销票据进行审查。
9、负责公司营业执照和组织机构代码证的管理、办理、变更、年审及注销等工作。
10、协助行政做好公司固定资产管理,做好固定资产的盘点工作,及公司办公用品、低值易耗品的集中采购和发放登记。
11、负责公司所聘职务、资质或培训业务等公司业务活动中的技术服务活动或指派外出业务活动工作。
12、完成上级领导交付的其他工作。
高级会计师面议
参与各类主体、债券评级项目,核查企业财报,识别会计舞弊、财务风险
解读会计准则、合并报表、现金流、关联交易,出具财务专项分析意见
支撑评议会,撰写财务风险分析底稿、评级报告财务章节
开展行业财务指标研究,搭建财务风控分析模型,培训分析师财务专业能力
对接发债企业、事务所,核实账务、审计、税务相关疑点
任职要求
本科及以上财会专业,持有高级会计师职称;CPA、税务师优先
6 年以上财务、审计或信贷风控经验,有评级、审计、上市公司财务经历优先
精通合并报表、财税法规,擅长财务风险识别与偿债能力分析
逻辑清晰,能独立完成财务尽调、撰写专业分析材料
1.负责公司各类银行账户的开户、销户、变更及各项日常管理工作;定期清理、检查银行账户,确保公司银行账户安全、合规;
2.负责及时进行资金对账,银行余额调节表的编制以及未达帐项的跟踪处理,每月上报银行存款余额调节表电子版,及时完成上月银行对账单及调节表的装订工作;
3.牵头负责POS机的管理、申请、维护等工作;POS机申请、销户、安装及使用指导,做好POS机领域登记管理,开展盘点工作;
4..严格按照公司制度,规范完成各类线上、线下支付相关工作;
5.负责公司内部资金调拨、资金需求统计,合理安排资金申请、资金支付等相关工作;
6.负责监控资金账户余额、交易流水等,及时提供回单交会计做账,配合会计做好月结、年结工作;
7.配合外部监管机构或公司要求提供与现金及银行存款相关的报表、资料。
初中英语教师4.5-9K/月
到岗时间: 2026-08-23
1.有发自内心的对学生的喜爱,能够尊重学生的差异,并能发掘和呵护孩子的好奇心和求知欲。
2.有教育梦想且有实现梦想的行动力;喜欢教师职业,有责任心,并在工作中保持积极进取的心态和执行力。
3.在职教师:
具备本科及以上学历,50周岁以下(特别优秀者可以适当放宽),各级名师及学科带头人、优秀班主任等优先聘用。
4.应届毕业生:
本科及以上学历,需具备从事教师职业的诸如教师资格证、普通话证书等(语文教师需具备普通话二级甲等)。
初中语文教师4.5-9K/月
到岗时间: 2026-08-23
1.有发自内心的对学生的喜爱,能够尊重学生的差异,并能发掘和呵护孩子的好奇心和求知欲。
2.有教育梦想且有实现梦想的行动力;喜欢教师职业,有责任心,并在工作中保持积极进取的心态和执行力。
3.在职教师:
具备本科及以上学历,50周岁以下(特别优秀者可以适当放宽),各级名师及学科带头人、优秀班主任等优先聘用。
4.应届毕业生:
本科及以上学历,需具备从事教师职业的诸如教师资格证、普通话证书等(语文教师需具备普通话二级甲等)。
初中数学教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.在职教师:
(1)连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)本科及以上学历,普通话标准。
2.应届毕业生:
(1)部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”,注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址:http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处;
3.向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。
3.通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250
小学体育教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、任职资格
1.在职教师
(1)连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)本科及以上学历,普通话标准。
2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。
二、应聘方式
1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”,注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址:http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx
2.将应聘材料邮寄到我校人事处;
3.向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程
1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。
2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。
3.通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。
四、联系方式
1.我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。
2.我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250
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