薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
初中物理教师7-14K/月
到岗时间： 2026-08-17
岗位职责：
1、教学实施：承担初中物理课程教学任务，依纲备课、授课及作业批改，运用实验与多媒体提升课堂效果。
2、学业管理：组织测验、考试并分析学情，针对性辅导学生，助力成绩提升。
3、教研发展：参与集体备课、听课评课，开展教学研究，探索创新教学模式。
4、学生指导：关注学生成长，进行学习方法与心理指导，激发学习兴趣。
5、其他工作：完成学校安排的其他教育教学相关工作。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，物理学相关专业毕业。
2、资格证书：持有初中及以上教师资格证书。
3、能力素质：熟悉初中物理课程标准，具备良好教学、沟通与团队协作能力。
4、经验要求：3年以上初/高中物理教学经验。
1.党建工作：参与起草规划、制定公司党建工作政策、制度和规范，执行上级党委的工作部署、制定年度工作计划、抓好党建工作的开展，提升党组织的凝聚力和战斗力；
2.纪检工作：贯彻执行上级党委、纪委的廉政工作部署，推进公司党风廉政建设工作的开展，协助做好年度述廉工作和廉政谈话工作；
3.工会、共青团工作：以党建带动团建，抓好公司工会、共青团的组织管理工作，积极发展团员推优入党、团支部志愿服务队，青年突击队建设，以及推动工人先锋号、青年文明号创建工作。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.矿山现状测量及施工放样测量：负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化，并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量；
2.工程测量及资料管理：负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。
造纸车间主任3-5K/月
4年以上的造纸行业经验，2年以上造纸车间管理经验，熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市，广西华怡纸业有限公司，有意者可致电：4592208 郑小姐
新媒体运营专员（五险）5000~10000元/月
1、策划并执行新媒体平台(包括但不限于微信公众号、视频号、微博、抖音和阿里巴巴等)的内容运营与推广活动，提高用户关注度与互动率；
2、跟踪分析品牌传播效果及新媒体运营数据，监测品牌舆情，定期输出分析报告，优化运营策略以提升转化效；
3、协同相关部门，整合资源开展品牌联动推广项目，确保品牌信息传递的一致性与专业性；
4、关注行业动态与竞品动向，挖掘品牌传播新机会，探索创新内容形式与传播渠道；
5、领导交办的其他行政、人事及秘书工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、材料等相关专业优先；
2、2年以上工业品牌或新媒体运营相关经验；
3、熟悉各新媒体平台运营规则，具备较强的文案撰写、视觉审美及内容策划能力；
4、具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能通过数据驱动运营优化；
5、有完整品牌建设或爆款内容案例者优先。
新媒体运营主管8000-20000元/月
1、负责公司抖音、视频号、小红书企业账号搭建与运营，负责矩阵账号的运营与培训，包括经销商门店号、老板个人IP、员工号等。
2.、策划并执行常态化直播，熟悉建材或服装类目的违禁词与推流逻辑，完成直播间到私域的引流。
3、深度运营“同城号”，利用定位功能、POI（门店地理位置）详情页、话题标签，精准截获本地有装修需求的客户；与销售团队紧密配合，将线上获取的潜客信息进行分配，提升转化率。
4.、定期监控和复盘视频数据与直播数据，包括投流、转化率、用户留存等，不断优化内容策略，降低获客成本，为矩阵账号发展决策提供依据。
任职要求1、大专及以上，3年以上新媒体运营经验，有消费品行业经验优先（请附上作品或账号链接）。
2、有从“0-1”账号增长/爆款/起号案例优先（请附上作品或账号链接）。
3、熟悉抖音/小红书/视频号本地推流的投放逻辑与内容形态。
4、具有基础的文案、剪辑能力和网感热点敏锐度，能独立输出脚本大纲，对接拍摄、销售团队。
5、沟通能力强、执行力强，吃苦耐劳。
新媒体运营专员4000-8000元/月
· 负责公司抖音、小红书、视频号等主流平台的账号定位与内容矩阵搭建。· 独立完成选题策划、脚本撰写、现场拍摄跟进及剪辑指导。· 参与直播运营策划，配合完成线 上推广活动。任职要求：会策划 、会拍摄、会剪辑，能熟练运用PS/剪映等自媒体软件。
新媒体运营专员6000-7000元/月
1. 负责短视频平台（如抖音）的内容策划、发布及日常运营管理。
2. 独立完成直播活动的策划、执行与数据分析，提升用户互动与转化率。
3. 协助制定新媒体运营策略，优化内容结构与传播效果。
4. 监测并分析平台数据，及时调整运营方案以提高账号影响力。
5. 参与团队协作，推动新媒体内容创意与品牌推广工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备1年以上短视频平台运营或相关工作经验。
2. 熟悉抖音等主流短视频平台的运营机制及直播流程，有实操经验者优先。
3. 具备良好的文案撰写能力与审美素养，能独立完成内容策划与制作。
4. 持有相关证书（如新媒体运营师、短视频运营认证等）者优先考虑。
5. 逻辑清晰，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。
6. 熟练使用办公软件及数据分析工具，具备基本的数据敏感度。 我们提供完善的福利保障体系，包括五险、食宿、节日福利、工作餐、免费培训及定期体检，同时拥有明确的晋升通道与发展空间，欢迎优秀人才加入！