广州化学工程师
化学工程师是专门从事化学工艺和化学工程技术研究、设计、开发和应用的专业技术人员。他们在化工生产及相关领域承担着至关重要的角色，负责设计和改进化学生产过程，提高生产效率，降低成本，改善产品质量和安全性，保护环境等方面贡献了很大的力量。从事化学工程的工程师需要具备扎实的化学和工程知识，掌握流体力学、传热学、传质学等基础理论，并熟悉化工设备、化工过程控制、安全生产规范等知识。化学工程师通常在化工企业、环保部门、研发机构、大学科研院所、相关咨询公司等各类单位工作，从事研究、工艺设计、技术开发、质量管理等工作。他们需要不断学习新技术，积累实践经验，致力于化工生产的科学化、智能化和绿色化。
薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10200 - ¥16200
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 45.2% |
| 1-3年 | 2 | 6.5% |
| 3-5年 | 5 | 16.1% |
| 5-10年 | 2 | 6.5% |
| 不限经验 | 8 | 25.8% |
热招职位
1. 对接学校等机构产品开发：完成从实验室到量产的技术转化。
2. 菌株管理：与上游原料商或自有菌种库对接，开展菌株筛选、复配及稳定性研究，解决高活性、高货架期存活率的核心痛点。
3. 法规合规：确保新品配方及标签声称符合食品相关法规。
4. 趋势研判：持续跟踪后生元、合生制剂、精准益生菌等前沿方向，竞品技术拆解，输出行业分析报告。
5. 产学研协同：维护与江南大学等高校或第三方检测机构的合作，推进联合实验项目。
1、负责操作车床及机床维护保养
2、负责对车工的安全作业和专业技能的传授
3、对现场车工工作安排的管控和5S事务
4、负责天车以及辅助设备的日常安全巡检工作（天车基础常识）
5、依据加工工艺或标准作业指导书，完成该步工序的加工
1、负责工厂办公区域、车间生产设备方面的维修
2、负责生产设备的维护、保养、点检
3、按照设备精度检测和恢复工作的方案执行实施作业
4、完成设备的维修保养等工作
5、遵守事业部和部门的一切规章制度
1、本科及以上工作学历，车辆工厂、机械设计、电气自动化、电化学等专业；
2、5年以上新能源汽车三电/发动机相关工作经验，具备研发质量工作经历；
3、熟悉质量管理工具，如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等；
4、具有较强的抗压能力和协调沟通能力，较强的团队意识及责任感。
机修工3¥6000~8000元
主要职责：
1、设备维护与保养：执行生产设备的日常点检、定期保养和预防性维护计划，降低设备故障率。
2、简单的故障诊断与维修：快速、准确地诊断设备机械、气动、液压及简单的电气故障，并及时进行高效维修，缩短停机时间。
3、应急处理：响应生产线的紧急维修需求，确保生产问题得到迅速解决。
4、备件管理：协助管理维修工具和备品备件，提出采购需求，并确保其完好可用。
5、改进与记录：参与设备改进项目，提出合理化建议。准确、完整地填写维修记录和设备档案。
6、安全与5S：严格遵守公司的安全操作规程和食品卫生标准（如GMP、SSOP等），保持工作区域的整洁有序。
任职要求：
1、专科学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业。
2、制造业生产设备维修经验，熟悉泵类，压滤机油缸，空压机，制冷设备，变速箱维修经验。
3、有一定电气相关知识。
4、学习动手能力强，能独立分析和解决设备故障。
5、具备良好的安全意识、责任心和团队合作精神。
优先考虑条件：
1、有食品、饮料、制药或相关行业工作经验者优先。
2、熟悉食品级设备的维护和卫生要求者优先。
3、持有电工证、焊工证等相关操作证书者优先。
激光熔覆工艺工程师3¥15000~25000元
1、机械制造相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉ABB/KUKA等机器人操作；
3、熟悉焊接、增材工艺知识，焊装设计，熟悉材料热处理、焊接性能
4、有一定的学习能力，有上进心，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神及沟通能力5、有新工艺开发试验设计、现场项目实施经验
生产包装员面议
1、按照下达生产任务，按时按量完成香精生产、包装工作。
2、负责个人生产区域的卫生情况。?3、严格执行生产包装工艺和设备操作规程，确保安全。
4、完成部门主管安排的临时事务。
??职位要求：
1、20岁以上，***，身体健康，入职前需持有食品健康证。
2、大专以上文凭，食品、化工专业优先。
3、有责任感，做事认真、细心。
4、有团队精神，服从临时调配、安排。
培训项目主管20-22W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1）男女不限，对教培行业业务拓展熟悉；
2）有教培行业招生及拓展经验；
3）有丰富的带团队及管理经验；
4）从事过中高考复读、各类考证、3+证书职教高考招生及培训相关经历经验；
5）有丰富的开发市场能力及敏锐的创新能力；
6）责任心强，人品正，素养好，正能量形象；
7）可以独当一面开展业务及团队管理工作。
1. 本科及以上学历，1年以上研发岗位招聘经验，有科技、互联网、制造业研发招聘经验优先。
2. 具备独立攻坚重难点研发岗位的交付能力，熟悉研发岗位技术栈及人才市场行情优先。
3. 擅长被动人才挖掘、候选人沟通与薪酬谈判，结果导向、offer落地能力强。
4. 抗压能力强，沟通高效，对招聘数据敏感，能持续优化招聘效能。