薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6900 - ¥17200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
广东市场的销售业务工作、项目事务处理和市场开发、维护工作；任职要求：
1、工科专业背景（电力相关专业人员优先），本科及以上学历；
2、具备较强的组织、沟通、协调能力；
3、具备良好的公文书面写作技能和口头表达能力；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、能适应出差，有同类工作经验者优先。
6、工作地点：广东省；
1、根据部门（营销中心）经营发展战略和市场趋势，参与市场分析，策划营销方案，维护客户关系，挖掘客户需求，达成年度营销目标。
2、制定所管辖团队的销售策略和计划；
4、负责销售渠道的拓展和管理，与经销商、代理商等合作伙伴建立良好的合作关系；
5、建立和维护重要客户关系，挖掘潜在客户，为客户提供优质的全流程服务；
6、参与策划新检测项目营销方案，并负责落实推广，负责营销合同的谈判与签订；
7、督促协调合同执行，及时完成检测费用回款工作；
8、参与培训和发展销售团队，培养优秀营销人才。
1.跟进渠道客户的开发与维护工作，分析市场与销售情况，及时准确地传达公司的销售政策，帮助客户完成产品动销，达到与优质客户的长期稳定合作关系；
2.结合所负责的销售渠道/市场特性，创意及落地渠道促销推广方案，拉动销售业绩增长；
3.深入分析市场问题，了解竞品及行业信息，推动渠道/市场的短板提升并防范不良问题的产生；
4.完成销售指标及其他公司设定的考核目标。
1、负责渠道健康险产品的续保推动与管理，制定续保策略，提升续保率；
2、推动及协助渠道代理人完成产品销售转化，提升团险销售达成率；
3、组织开展产品培训、销售技巧辅导，提升代理人专业能力；
4、负责与渠道（如代理人团队、营业部、营业区）的日常沟通与关系维护；协助解决代理人销售过程中的问题，提升合作满意度与粘性；
5、制作营销活动方案、销售素材、业绩追踪报表等，支持业务推动。
1. 目标管理：合理的规划及分解目标，并带领团队完成业绩指标2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果；
3. 过程管理：销售日常数据分析及监控，夯实销售过程4. 培训管理：不定期开展团队销售技巧培训、产品知识及情景演练，快速提升销售水平5. 团队建设：营造积极向上的竞争环境，适度开展团建，保持团队稳定性
1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。
1.负责推进重要城市头部商业项目与美团充电宝的合作，包括客户触达、提案制定、数据测算、合同签约、项目运维等；
2.负责KA项目运营，定期输出项目经营数据分析，了解商业项目在充电宝板块的业务需求；
3.负责公司内部跨部门协同沟通，协同销运、直营、产品、硬件等部门，为品牌方提供整体全案解决方案；
4.保持良好的客户关系，做好KA客户管理和维护工作。
1、负责运动户外品类的品牌管理、商品规划与线上运营，制定并执行品类的整体业务策略。
2、指导与协同供应商/品牌方进行精准的货品规划、开发建议与库存管理，主导线上货品维护、定价策略及促销规划，确保生意目标的达成。
3、深入研究运动户外市场动态、竞争格局与消费者趋势，定期输出市场分析、用户洞察及竞品报告，为业务规划和决策提供核心依据。
4、协助制定品类年度运营计划与销售目标，主导月度、季度经营复盘，持续优化运营策略，驱动业务增长。
5、协调并落地品类营销活动与大促项目，全程监控活动数据，负责效果评估与总结，持续提升营销效率和销售转化。
任职资格：
1、5年以上运动户外（户外鞋服/装备/竞技运动）或相关服配行业的商务、运营或商品管理经验，有知名品牌或主流电商平台同类岗位经验者优先。。
2、精通运动户外品类的产品特性、供应链流程与行业规则，具备成熟的电商运营思维和敏锐的市场洞察力。
3、数据驱动决策，具备优秀的商业分析、逻辑思维与跨部门沟通协调能力，能有效整合资源并推动项目落地。
4、目标导向，积极主动，抗压能力强，对时尚零售行业有浓厚兴趣和业务热情。
1.根据公司的整体战略规划，制定品牌及品类规划，进行销售计划制定及费用控制。
2.负责品牌及品类的拓展、招商谈判与运营，维护核心品牌关系，争取渠道资源。
3.统筹团队整体工作与计划，完成销售预算，承担销售额、毛利及转化率等指标。
4.行业与市场调研及可行性分析、拓展及规划，定价、价格体系分析及制定，运营效果分析。
5.完善及优化工作制度与流程，为业务提供更高效的解决方案。
6.跨部门沟通协作等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，7年以上销售、渠道管理类工作经验，3年以上团队管理经验。
2.行业及市场专家，丰富的品牌资源，精通品牌操盘、商务谈判，熟悉电商运作模式。
3.商业嗅觉灵敏，有大局观，卓越的沟通与协调能力；有良好的职业操守，自驱力强。
1、本科及以上学历，具备10年及以上电子元器件采购或硬件开发工作经验；
2、熟悉分管品类的用途、规格参数、产品性能、质量检验标准和要求；
3、熟悉分管品类供应链资源，丰富的采购寻源工作经验，掌握电子元器件行业上下游信息；
4、具备出色的沟通能力、商务谈判能力、业务开拓能力和执行能力，在个人专业方向可以独当一面；
5、有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，合规意识强；
6、英语听说读写优秀，可进行口语交流；
7、具备良好的数据统计与分析能力，能看懂datasheet，熟练使用office、Excel各种办公软件。
工作职责：
1. 负责无人驾驶汽车业务产品概念设计及效果图的输出；
2. 配合研发部门进行产品开发，把控设计方向和风格方向；
3. 使用Rhino或SolidWorks等建模软件完成3D文档的输出；
4. 对产品结构，生产工艺有一定专业的理解；
5. 与不同部门协作及与外部供应商沟通及管理，确保设计的可行性以及实施成功；
6. 跟踪产品效果及产品化体验,提出设计优化方案；
7. 负责产品造型设计文档整理和外观专利申请；
任职资格:
1. 本科及以上学历，工业设计类相关专业；
2. 具有消费类电子、汽车造型、智能硬件等类产品的工作经验；
3. 熟悉工业材料和工艺，有成功的产品设计经验，有机械设计背景更佳；
4. 精通Rhino、Keyshot、photoshop等设计软件绘制2D效果图及3D建模渲染，熟练SolidWorks设计软件更佳；
5. 具有良好的美学认知，创新意识强，熟悉人体工学；
6. 有汽车HMI系统交互设计经验为佳；
7. 善于协同沟通和分享，责任心强；
8. 请携带作品集。