抚州财务中心总经理
财务中心总经理是负责财务团队和业务的全面管理和领导的高级职位。他/她的职责包括制定和执行财务战略，监督财务报告和预算管理，确保公司的财务运作合规并且高效。此外，财务中心总经理还需与其他部门合作，制定战略规划，评估投资决策，进行财务分析和风险管理，以确保公司的财务稳健和可持续发展。与此同时，他/她还需要管理团队成员，激励员工，制定绩效标准，并参与招聘和培训。财务中心总经理需要具备扎实的财务知识，出色的领导能力，优秀的沟通技巧和战略眼光，以及丰富的行业经验。这个职位对于公司的财务稳健和发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥23900
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥18800 - ¥29000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 50% |
| >10年 | 5 | 50% |
热招职位
财险江西-财务会计部-机构管理岗4K-6K元/月
1、日常税务申报；年度审计，汇算清缴；
2、月度各项税务指标筹划，指标分解、控制；
3、各税种及法人体的涉税分析；
4、各项税收优惠政策的运用和办理；
5、税务关系维护；
6、外部税务稽查及统计检查应对；
7、业务部门税务政策咨询、解答
1、负责协助支持业务部门生产工作开展，分析生产过程中数据合理性，发掘降本机会点与问题点，提出意见和建议，并协调解决与闭环
2、负责评估、分析、跟踪、监督库存管理， 发掘问题点，提出意见和建议，并协调解决与闭环
3、负责参与业务部门沟通讨论，共同制定风险物料处理方案，跟进闭环方案落地
4、负责监督业务部门按公司规定落实盘点工作，协助盘点差异处理
5、负责成本与库存分析，输出存货专项报告，并提报至上级主管部门与释疑
6、负责评估分析生产与库存管理相关制度流程合理性，主动协调解决制度流程缺陷或可优化点
7、负责领导交办的其他任务
高中物理教师 （中阳一中）(骨干教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
任职要求：
1、 本科以上（含本科）学历，具有相关学科高中教师资格证；
2、 品德端正，身体健康，责任心强，热爱教育工作；
3、 具有较强的语言表达及应变能力，能充分调动学生的积极性；
4、 师范类专业，有教学工作经验者优先。
高中数学教师 （中阳一中）(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
任职要求：
1、 本科以上（含本科）学历，具有相关学科高中教师资格证；
2、 品德端正，身体健康，责任心强，热爱教育工作；
3、 具有较强的语言表达及应变能力，能充分调动学生的积极性；
4、 师范类专业，有教学工作经验者优先。
高中化学教师(中阳一中)8-12K/月
到岗时间： 2026-09-01
任职要求：
1、 本科以上（含本科）学历，具有相关学科高中教师资格证；
2、 品德端正，身体健康，责任心强，热爱教育工作；
3、 具有较强的语言表达及应变能力，能充分调动学生的积极性；
4、 师范类专业，有教学工作经验者优先。
1、负责新产品、新技术开发计划的制定
2、实施新产品、新技术开发、研制工作
3、负责产品技术转化和技术交底工作
4、负责原料、过程、产品等技术规范的制定
5、指导助理研发工程师、实验员工作
6、根据用户要求进行设计修改和设计改进
7、完成公司领导交办的其它事情
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神，有较强的求知欲，逻辑清晰，对机械设计有浓厚兴趣；
3. 吃苦耐劳，有较强的责任心，有一定的抗压能力；
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计，熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1、负责动力电池新产线设备的研发设计；
2.根据项目要求完成非标设备的方案设计及估算非标设备的设计成本和制造成本；
3.协调机械、电气、软件、工艺、装配工程师保证项目的顺利进行；
4.负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制，负责技术标准和相关专利的编制等。
5.负责现有动力电池设备的改善；
6.完成领导交办的其它事务;
1、企划推动：组织开展市场推广活动，制定企划和业务推动方案，助力业务发展。
2、业务督导：指导下级机构开展和落实各类营销活动，反馈进度和问题。定期收集统计报送业绩指标。
3、产品推动：组织产品相关培训、训练。
