人力资源管理需求量小
阜阳HRBP Manager
HRBP Manager是负责人力资源业务伙伴团队的经理,负责制定和执行人力资源战略,与业务领导合作,确保人力资源策略与业务目标保持一致。他们负责招聘、员工关系、绩效管理、员工发展以及组织变革。同时,他们也是员工的谘询对象,负责解决员工的问题和需求,以确保员工的满意度和忠诚度。此外,HRBP Manager还负责监测和分析人力资源数据,为业务决策提供支持和建议,以确保组织的人力资源管理与业务发展相互促进。
人才九宫格OKR对齐组织诊断业务伙伴数据驱动
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8100 - ¥12900
数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
11月新增岗位
78
对比上月:岗位新增60
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 13.3% |
| 3-5年 | 78 | 86.7% |
热招职位
项目经理(政府项目)3000-5000元
阜阳大专及以上3-5年
1、对接区数据资源管理局,统筹大厅综窗、帮办代办、跨省通办、涉企诉求、延时服务等板块运营管理;
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阜阳大专及以上经验不限
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HRBP主管/经理(大小休、13薪、早九晚六)7000-9000元·13薪
长沙大专及以上3-5年
一、公司福利:
1.节假日福利、下午茶、季度团建;
2.月休6-8天,上班时间9:30-...
HRBP(储备负责人)8000-12000元
长沙本科及以上3-5年
公司属于大健康行业TOP,稳定性强且配备员工食堂,你想要的我们都有,那我们希望你是怎样的人呢?