薪酬数据生产制造抚顺安全顾问
安全生产管理需求量小

抚顺安全顾问

安全顾问是负责评估和管理组织安全风险的专业人士。他们负责制定和实施安全策略、程序和流程,以确保组织的信息、资产和员工受到保护。安全顾问通常会评估安全威胁,进行安全漏洞分析,提供建议和解决方案,以确保组织系统和网络的安全。他们还会协助开发安全培训计划,并处理安全事件和紧急情况。安全顾问需要具备深入的安全知识,包括网络安全、数据保护、合规性要求和风险评估。他们还需要与内部团队和外部合作伙伴合作,确保安全标准的实施和持续改进。良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力对于安全顾问来说也是至关重要的特质。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6300

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5500 - ¥7100

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
255¥10200¥6800
89
96¥11700¥7100
87
141¥9800¥5700
87
143¥9000¥1800
86
90¥9400¥1700
85
64¥8800¥2000
84
51¥9400¥3800
83
203¥9200¥2600
83
29¥9500¥1100
82
71¥8600¥1400
82

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
68.8%
不限经验5
31.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

安全顾问岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地安全顾问的招聘、薪资和就业数据。

#89 遵义
0.2%13 个岗位
#90 东营
0.2%12 个岗位
#91 渭南
0.2%12 个岗位
#92 镇江
0.2%12 个岗位
#93 抚顺
0.2%12 个岗位
#94 玉溪
0.2%12 个岗位
#95 安庆
0.2%12 个岗位
#96 景德镇
0.2%12 个岗位
#97 济宁
0.2%12 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

审计助理(抚顺)3000-4000元

抚顺本科及以上经验不限

岗位内容:
配合审计经理做大型企业年报审计、收购项目尽职调查和审计。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历考试,取得经济、财务、技术等相关专业学士或硕士学位,或者通过同等学力认定的人员;
2. 具有审计工作经验,及参加注册会计师考试过科者优先考虑;
3 熟练操作办公软件及常用的审计软件工具,能够胜任工作需要;
4.有团队合作精神,能适应出差工作。

安全管理员

昆明大专及以上1年以下

身高173cm以上;退伍军人及有商场安保经验优先。

安全管理员

西安学历不限1年以下

1.初中及以上学历,1 年以上工作经验;
2.熟悉安全管理规定、消防设施常识、商场百货常识、交通指挥手势等相关知识。
3.为人正直诚信,有良好的的职业操守及执行能力,具有一定的沟通协调能力。

合肥肥东吾悦广场安管员

合肥学历不限1年以下

1、40岁以下2、有过商场、超市、物业小区保安工作经验3、身高173以上4、退伍军人优先

安全员(广州)

广州学历不限1年以下

- 大专及以上学历,安全工程、环境工程、机电/化工相关专业优先;优秀者可放宽至中专。
- 5年以上制造业EHS/安全管理相关经验,有压铸,三电现场安全管理经验优先。
- 熟悉常见安全管理要求,具备安全培训组织能力与现场检查能力,能推动整改闭环。
- 持注册安全工程师/安全员证/特种作业管理相关证书者优先。

无人车远程驾驶安全员组长

武汉学历不限1-3年

1.团队管理,负责团队人员“选用育励汰”,制定并落实团队管理制度,保障团队稳定性与战斗力。
2.业务管理,根据需求安排人员排班出勤,针对目标制定管理动作并执行落地,为结果达成负责;制定业务目标及执行策略,通过数据化管控确保目标达成。
3.培训管理,负责制定标准化培训课程与考核方案,定期组织技能认证与能力评估,确保团队成员技能水平持续符合业务要求,建立知识管理机制,推动经验沉淀与案例库建设。
4.安全管理,负责团队安全管理,建立常态化安全检查机制,定期开展安全巡检把控风险,负责突发事件应急响应,制定应急预案并持续优化处置流程。
5.项目管理,统筹跨部门资源协调,主导重点项目全流程推进,确保项目按期高质量交付;系统梳理业务痛点,推动工具、产品、流程的持续优化,定期输出改进方案。

安全员面议

大专及以上5-10年

1、安全工程及相关专业大专以上学历;                   
2、5年以上矿山安全管理经验;                         
3、熟悉国家矿山安全方面的法律法规、矿山安全生产各项规章制度;                                              
4、能够按照上级要求做好安全内业以及井下矿山安全生产的监督、指导和检查。                                                               
5、工作地点:青海西宁都兰县;                        
6、待遇:10000员;

安全管理员(海口/儋州/琼中/陵水)2000-2999

海口本科及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1.大学本科及以上学历,35周岁以下;
2.交通运输工程、汽车应用工程等相关专业;
3.从事车辆管理、安全管理相关工作1年以上,持有安全员证书者优先;
4.熟悉国家安全法律法规,掌握安全管理知识,以及车辆维修、保险、理赔的政策、办理办法等知识;
5.具有一定的沟通协调能力和安全事故分析、处理能力。
6.工作地点:海口、琼中、儋州、陵水。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

安全员(J10132)6千-9千/月·13薪

安庆本科及以上1年以下

1.协助项目安全设计、建设、验收工作;

2.接待上级主管部门安全监督检查,并制定不符合项隐患整改方案;

3.编制安全环保管理制度;

4.制定应急预案及演练计划,并组织演练;

5.日常安全环保检查;

6.制定培训计划并组织培训;

7.完善标准化台账;

8.消防、职业健康管理;


9.其他相关工作事项
任职资格:

1.35周岁以内,化工相关专业,大专及以上学历;

2.3年以上医药化工行业安全环保相关从业经验,有危险化学品生产管理经验;

3.熟悉安全生产和环境保护法律法规,具备企业经营以及现代化环境、职业健康、安全管理知识;

4.持有安全管理员证书、注册安全工程师(化工类)优先。

工艺安全经理

泉州本科及以上1年以下

1.建立健全工艺安全管理体系及相关程序文件

2.组织建立并管理公司项目PHA团队开展工作

3.组织开展或参与工艺安全PHA分析以及保护层LOPA分析(含新改扩项目,以及现有装置3年回顾)

4.组织开展PSI工艺安全信息管理

5.组织开展装置开车的PSSR管理

6.组织开展事故事件管理以及分享学习

7.组织定期开展工艺安全/安全现场安全检查

8.组织定期开展工艺安全培训

9.协调组织项目安全,职业健康三同时管理工作及部分项目许可相关工作

10.职业健康相关工作协调管理

11.参与MOC变更管理,对变更过程的风险进行辨识和管理

12.参与报警管理

13.参与联锁旁路管理

14.参与SIL验算工作

15.其它由部门负责人安排的相关工作事项。

16.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。

安全员面议

合肥大专及以上1-3年

1、办公场所、运维现场安全监督管理;
2、安全管理制度及应急预案编制与演练实施;
3、安全教育及培训课件制作及现场讲解;
4、安全管理资料制作、整理、归档;
5、每月整理相关资料,完成公司总体安全文明情况报告;工作时间:早8-晚17.30

1-Production line quality issue Investigation.

2. Production line MSA Mgmt.

3. SPPC Management.

4. Drive continuous quality improvement on production line.

5. NQC collect and data analysis.

6. Organize of production line layer Audit.

质量总监(J19358)

深圳学历不限1年以下

1、全球质量体系搭建及优化
依据集团质量战略,制定制造端全链路质量体系,涵盖 KPI 与考核机制,建立国内国外统一质量标准、作业规范与管控体系,确保合规、有效、全场景落地。

2、质量预防与风险管控
前置识别全流程质量风险,统筹 APQP、防错防呆等先期策划,从源头降低不良与批量事故风险。

3、重大问题闭环管理
牵头重大质量异常、客户端投诉与批量事故的快速响应、根因分析、整改落地,组织复盘沉淀,杜绝问题重复发生。

4、数字化与能力建设
引入行业标杆质量工具与数字化系统,推进六西格玛、QCC、FMEA、SPC 等体系化培训,提升制造质量团队专业能力与全员质量素养。

5、跨基地 / 跨部门协同
统筹跨基地、跨部门质量专项与项目推进,打通全流程质量堵点,推动系统性改善。