薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7900 - ¥14100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
兼职小学数学教师(青年教师)100-150元/课时
任职要求：
1. 具备小学数学教学经验，熟悉佛山数学教材、课堂节奏及学情管理；
2. 普通话标准，教态端正，责任心强，课堂管控能力良好；
3. 持有教师资格证，师范类专业优先；
4. 能够短期在岗，时间固定、无中途离岗情况。
5. 退休教师优先考虑。
工作内容：
负责数学学科日常教学、作业批改、基础学情跟进等常规教学工作。
pmc计划员（大专，1-3年，广东-佛山市-南海区）6-8K/月
1. 负责生产计划的编制和执行，包括生产进度跟踪和调整2. 负责协调内部各部门之间的工作，确保生产顺利进行3. 负责监督供应链，保证原材料及物流的及时供应4. 定期进行生产数据分析和报告撰写任职要求：
1. 大专及以上学历2. 具备1-3年生产计划或PMC相关工作经验3. 熟练掌握Office办公软件4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神其他信息：
1. 工作地点：广东佛山市南海区
生产车间主任(部长级，佛山公司上班)200000-214748.3647W/年
1、负责车间的全面管理工作，指导、监督、检查车间工作任务完成情况。
2、负责公司各项管理制度与各项工作任务的贯彻落实。
3、负责制定人员、生产、安全、成本、品质、物料、产能等工作的管理制度并监督执行。
4、负责部门之间的沟通及协调，保质、保量按计划完成任务，满足客户交期。
5、负责车间相关指标实施与改善，推进指标的达成。
6、负责对产品在客户端出现的品质异常开展有效分析及改善推进。
7、负责车间制造费用管控，品质、效率、现场管理提升。
8、负责组织本车间员工的技能培训与绩效管理。
9、负责上级指派的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械、电气、机电一体化、工业工程等相关专业优先；
2、5年以上制造型企业生产现场管理经验，其中至少2年以上电机、家电、机电类产品车间主任或同等管理岗位经验；
3、熟悉生产车间全面运作流程，具备较强的计划、组织、协调、控制能力；
4、具备成本控制意识，能有效推进制造费用管控与效率提升；
5、具备良好的跨部门沟通能力，能与计划、品质、工艺、设备、仓储等部门高效协同，确保交付；
6、能围绕产量、质量、成本、安全、交期等关键指标组织改善活动，推动指标达成；
7、具备团队建设与绩效管理经验，能组织技能培训，提升员工素质与执行力；
8、熟悉生产安全管理要求，能落实车间安全生产责任制；
9、责任心强，抗压能力好，能适应制造业加班及生产节奏；
10、服从领导的工作安排。
玻璃工艺调试员7-10K/月
负责根据设备性能和客户要求对产品工艺进行修改，监控测试确保完成任务。任职资格：- 3年以上钢化炉操作经验；熟悉机械结构，能独立处理机械问题；有开过平钢、弯钢和反弯钢化炉的经验者优先；- 能接受长期出差，出差地点全国，服从工作安排。薪酬福利：-提供食宿、五险一金；-有出差补助联系电话：18988505775（微信同号）联系我的时候请说明在一览玻璃英才网上看到的！
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、专注互联网/运营商/三方运营商的白名单拓展和维护、关系深耕与存量关系维护，搭建长期稳定的战略合作关系，持续深挖客户新增及迭代需求，提升客户粘性与复购价值；
2、面向通算/智算中心风冷、液冷、精密空调等数据中心温控厂家，进行涡旋压缩机/EC风机/循环泵的市场拓展；
3、解决方案输出与项目全流程推进：深度挖掘客户业务与技术痛点，输出最优方案，负责商务洽谈、方案呈现、报价谈判、合同推进、项目跟进等全流程闭环；
4、行业展会与市场宣讲：负责行业展会、技术峰会等现场宣讲、产品推介及品牌推广，对外输出公司优势与标杆案例，拓展行业人脉与渠道资源；
5、市场情报与竞品分析：持续收集行业动态、客户需求及竞品信息，定期复盘市场商机与成果落地，优化客户拓展策略与方案。
高中信息技术教师(青年教师)7-13W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、全日制本科及以上学历，专业对口，持有相应学科的教师资格证。国家重点师范院校毕业生优先，全日制硕士研究生学历优先。
2、在职骨干教师或学科带头人优先。
初中语文教师(青年教师)6-9K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求：
1.本专业毕业，有教学经验者优先；英语“专四以上”或“大学六级及以上”学历可放宽至大专
2.热爱教师职业，有意于长期从事教育培训行业；
3.具备较强的学习能力，做事积极主动；
4.有责任心、耐心、亲和力强、谦虚好学。
高中英语教师(骨干教师)27-37W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、应聘条件及要求
1.热爱教育事业，为人正直，责任心强，有团队合作精神及良好的职业操守。
2.本科或以上学历，相关学科毕业，专业基础扎实，有教师资格证（未取得教师资格的应届毕业生，必须于2027年7月31日以前取得相应的教师资格证，否则予以解聘）。
3.身心健康，品行端正，身体条件适应岗位要求。
4.计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级（语文老师要求二甲或以上等级），语言表达能力强。
5.服从学校安排的工作和岗位调配。
二、招聘流程
01投递简历：应聘者请将个人简历、佐证材料（扫描件或照片）、个人近期生活照1张、等材料打包压缩，以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件，发送到邮箱：tyhsyzx@126.com。
02资格审查：学校将对应聘材料进行审查，并电话通知审查通过者参加面试。
03考核面试：以通知时间为准。考核内容包括面试、笔试、试讲、答辩、专业能力测试（体育、艺术类学科）等。
04签约录用：面试通过后，签订合同，按约定时间入职。
高中语文教师(骨干教师)27-37W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、应聘条件及要求
1.热爱教育事业，为人正直，责任心强，有团队合作精神及良好的职业操守。
2.本科或以上学历，相关学科毕业，专业基础扎实，有教师资格证（未取得教师资格的应届毕业生，必须于2027年7月31日以前取得相应的教师资格证，否则予以解聘）。
3.身心健康，品行端正，身体条件适应岗位要求。
4.计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级（语文老师要求二甲或以上等级），语言表达能力强。
5.服从学校安排的工作和岗位调配。
二、招聘流程
01投递简历：应聘者请将个人简历、佐证材料（扫描件或照片）、个人近期生活照1张、等材料打包压缩，以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件，发送到邮箱：tyhsyzx@126.com。
02资格审查：学校将对应聘材料进行审查，并电话通知审查通过者参加面试。
03考核面试：以通知时间为准。考核内容包括面试、笔试、试讲、答辩、专业能力测试（体育、艺术类学科）等。
04签约录用：面试通过后，签订合同，按约定时间入职。
初中数学教师(在职优秀教师)12-20W/年
1、热爱教育事业，有责任心，有敬业精神，能够吃苦耐劳;
2、统招普通全日制公办院校本科及以上学历，有相应学段执业资格;
3、获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师；省、市、区级学科带头人、骨干教师；有毕
业班授课经验、业绩突出的教师；有竞赛辅导显著成绩的教师优先录用。
4、招录重点师范院校或985或211工程院校优秀应届毕业生。
5、年龄45周岁及以下。