薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8300 - ¥14100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1、业务提效相关产品定义:深入理解机器人售前、售后及集成部门的业务流程与痛点(尤其是汽车产线),主导规划并定义能显著提升效率的智能软件解决方案与功能特性(如:三维模型生成、工艺自动编程、产线动态调优等),确保产品精准解决业务问题。
2、智能技术产品规划:负责机器人核心智能技术(如智能运动规划-SPP、多模态感知、决策框架等)的产品化工作。协同算法团队,规划技术演进路线,将其封装为标准化、模块化的平台能力或服务,支撑内部应用与产品竞争力提升。
3、全生命周期产品管理:主导产品从市场洞察、需求分析、版本规划到开发协同、发布推广及迭代优化的全流程;建立产品价值评估体系,通过数据与反馈持续验证产品成效;基于技术趋势与业务战略,持续优化和迭代所负责领域的产品路线图。
1、市场调研与消费者洞察
- 设计并执行消费者调研项目,洞察品牌消费者的需求、行为习惯及品牌偏好。
- 分析市场趋势、竞品动态及行业数据,输出可落地的洞察报告,为品牌策略提供数据支持。
- 搭建消费者画像模型,持续追踪用户行为变化,推动品牌定位优化及产品创新。
2、社媒聆听
- 通过社交媒体平台(微博、微信、抖音、小红书等)实时监测本品与竞品的品牌声量综合表现、用户反馈及舆情动态。
-通过社媒监测,分析当前综合社媒表现情况,寻找当前舆论焦点、趋势话题挖掘、KOL/KOC影响力评估等。
3、品牌策略建议
- 整合用户调研、社媒聆听、销售反馈等,为品牌传播提供洞察、优化建议等。
1.负责新企业的代发拓展,代发及非代发批量获客渠道的拓展与维护。
2.负责管户企业的关键人维护与深度经营,协助做好企业进企活动的开展,确保客户规模的稳定增长。
3.负责协助主管做好目标计划的实施,促进客户规模的稳定增长。
4.负责做好代发业务相关的流程及合规工作,如代发协议签订、批量开户、离行设备使用和保管等。
5.负责管户企业营销活动策划与组织;负责零售自拓,推动团队获客与经营指标达成。
6.完成领导交办的其他工作。
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力;
7.掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。
1. 负责品类的市场和竞品分析,定期输出行业研究报告,为内销OBM产品决策提供依据。
2. 开展用户需求研究,设计并执行调研方案,形成洞察报告支持产品的创新。
3. 制定产品的规划与定义,确保产品符合海外市场的需求及公司战略目标。
4. 参与中长期产品和技术平台规划,负责部分项目的具体实施工作。
5. 管理产品的生命周期,协调内外部资源保证项目按时高质量完成。
1、公关舆情策略制定与执行:熟悉政策法规、行业热点、竞品动态及舆论风向,制定公司品牌公关舆情策略及体系,主导品牌公关体系的构建,确保公司的正面形象;
2、监测与预警:建立并完善公司舆情监测管理机制,管理舆情监测服务商,对全平台进行舆情监测,快速判断各类舆情风险,实时预警并给出建设性处置建议;
3、风险评估与舆情应对:挖掘和分析全平台潜在舆情风险,整合分析舆情传播路径及影响范围,定义舆情风险等级和响应机制,协同各业务部门及时处置和应对突发舆情事件。有相关危机和舆情处理的成功案例。
4、舆情体系搭建:建立完善国内市场舆情预防、监测、处理、优化机制,设计全新舆情深度分析体系,定期输出舆情监测成果,为公司品牌策略优化、市场活动调整及危机公关提供科学依据。
5、全媒体关系管理:维护核心媒体、垂直媒体、关键意见领袖等关系,策划高传播性的议题与媒体内容合作;主导媒体发布、高管专访等重大项目,确保品牌的正面形象传播;
6、口碑管理:正向口碑培育与传播,挖掘用户口碑素材,策划口碑裂变活动,推动用户自发传播;分发与放大口碑内容,提升品牌的正面声量;口碑资产沉淀与长效运营:建设口碑资产库,沉淀用户口碑资源。打造年度口碑事件,提升品牌长期影响力。
初中数学教师(在职优秀教师)12-20W/年
1、热爱教育事业,有责任心,有敬业精神,能够吃苦耐劳;
2、统招普通全日制公办院校本科及以上学历,有相应学段执业资格;
3、获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师;省、市、区级学科带头人、骨干教师;有毕
业班授课经验、业绩突出的教师;有竞赛辅导显著成绩的教师优先录用。
4、招录重点师范院校或985或211工程院校优秀应届毕业生。
5、年龄45周岁及以下。
高中政治教师(骨干教师)27-37W/年
到岗时间: 2026-09-01
一、应聘条件及要求
1.热爱教育事业,为人正直,责任心强,有团队合作精神及良好的职业操守。
2.本科或以上学历,相关学科毕业,专业基础扎实,有教师资格证(未取得教师资格的应届毕业生,必须于2027年7月31日以前取得相应的教师资格证,否则予以解聘)。
3.身心健康,品行端正,身体条件适应岗位要求。
4.计算机应用熟练,普通话二乙或以上等级(语文老师要求二甲或以上等级),语言表达能力强。
5.服从学校安排的工作和岗位调配。
二、招聘流程
01投递简历:应聘者请将个人简历、佐证材料(扫描件或照片)、个人近期生活照1张、等材料打包压缩,以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件,发送到邮箱:tyhsyzx@126.com。
02资格审查:学校将对应聘材料进行审查,并电话通知审查通过者参加面试。
03考核面试:以通知时间为准。考核内容包括面试、笔试、试讲、答辩、专业能力测试(体育、艺术类学科)等。
04签约录用:面试通过后,签订合同,按约定时间入职。
初中数学教师(骨干教师)15-18K/月
1、热爱教育事业,喜欢与小孩子相处;
2、三年以上工作经验,有佛山知名中小学相关工作经历者优先;
3、善于沟通,表达能力强,具有团队意识。
初中化学教师(骨干教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:
1、热爱教育事业,有责任心,有敬业精神,能够吃苦耐劳;
2、大学本科及以上学历,有相应学段执业资格;
3、获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师;省、市、区级学科带头人、骨干教师;有毕业班授课经验、业绩突出的教师;有竞赛辅导显著成绩的教师优先录用。
4、招录重点师范院校或985或211工程院校优秀应届毕业生
GEO/SEO优化专员6000-10000元
1、掌握搜索引擎的算法和变化对网站做出方案性调整;
2、熟练运用SEO技术,对网站内外进行优化和维护,快速、有效提升网站关键字搜索引擎排名及网页收录率;
3、评估、分析网站的关键词和挖掘长尾关键词,提升网站关键词的搜索排名和吸引网站流量;
4、研究和监控竞争对手及搜索引擎的算法和变化;
5、及时提出调整方案,快速、有效的提高网站转化率。
6、熟悉各大搜索引擎工作原理和排名规则,利用技术手段提高关键词排名,增加网站流量。
1.具备出色的沟通能力,能够高效完成任务,能够快速适应新环境,融入团队合作。学历不限,最少有有1年以上SEO工作经验。
2.能根据搜索引擎算法及实操经验对公司优化平台提出可行性优化建议。
3.熟练使用流量统计工具和站长工具等,有较强的数据分析能力。
4.能独自完成SEO所需文案工作,并会使用工具批量生成。
1.SEO战略与自然增长
制定并执行可规模化的SEO战略,驱动酒店、目的地及搜索结果页的自然流量增长。通过关键词研究、搜索意图分析及内容拓展识别增长机会。
2.酒店搜索排名优化
提升全球市场酒店列表、目的地页面及酒店详情页的排名与曝光度。优化页面SEO元素,包括内链结构、页面模板及结构化数据。
3.技术SEO与网站架构
与工程团队协作提升技术SEO表现,包括:抓取效率、索引覆盖、页面速度优化、URL结构与网站架构、结构化数据(Schema)。确保SEO最佳实践融入产品及平台开发流程。
4.多语言与国际SEO
主导全球市场多语言SEO战略。管理国际SEO实施,包括:hreflang优化、国际网站结构(国别域名/子域名/子目录)、本地化SEO策略。确保多语言及多地区搜索表现的一致性。
5.竞争与市场分析
分析主要OTA竞争对手的SEO策略,识别自然搜索曝光度的差距与增长机会。识别自然搜索曝光度的差距与增长机会。
6.SEO数据追踪与效果分析
搭建并维护SEO效果看板,监控核心指标:关键词排名、自然流量、索引覆盖、点击率、自然流量转化。基于数据洞察持续优化SEO策略。
7.GEO/AI搜索优化
探索并实施生成式引擎优化(GEO)策略,提升AI驱动搜索体验中的曝光度。针对新兴AI搜索界面及生成式搜索结果优化内容。
8.跨职能领导力
主动推动产品、工程及内容团队的SEO项目。确保SEO需求嵌入产品路线图及技术开发流程。
任职要求
至少6年SEO相关经验,具备管理大型网站的成功经验。具有OTA、旅游行业或交易平台经验者优先。技术能力:扎实的技术SEO及网络技术理解,包括HTML、CSS、JavaScript、SQL、JSON、API。能够与工程团队紧密协作推进技术实施。具备多语言及多地区SEO管理经验。熟悉hreflang实施及国际网站结构。熟悉Google Analytics、Search Console等分析工具的使用。能够将数据洞察转化为可执行的SEO策略。
Responsibilities:
1.SEO Strategy & Organic Growth
Develop and execute scalable SEO strategies to drive organic traffic growth across hotel, destination, and search result pages.Identify growth opportunities through keyword research, search intent analysis, and content expansion.
2.Hotel Search
Ranking Optimization Improve rankings and visibility for hotel listings, destination pages, and hotel detail pages across global markets.Optimize on-page SEO elements including internal linking, page templates, and structured data.
3.Technical SEO & Site Architecture
Partner with engineering teams to improve technical SEO performance, including: Crawl efficiency, Indexation coverage, Page speed optimization, URL structure & site architecture and Structured data (Schema)Ensure SEO best practices are integrated into product and platform development.
4.Multilingual & International SEO
Lead multilingual SEO strategies across global markets.Manage international SEO implementation including: hreflang optimization, international site structure (ccTLD / subdomain / subfolder) and localization SEO strategiesEnsure consistent search performance across multiple languages and regions.
5.Competitive & Market Analysis
Analyze SEO strategies of major OTA competitors to identify gaps and growth opportunities in organic search visibilityIdentify gaps and growth opportunities in organic search visibility.
6.SEO Data Tracking & Performance Analysis
Build and maintain SEO performance dashboards to monitor key metrics: keyword rankings, organic traffic, index coverage, click-through rate, conversion from organic trafficUse data insights to continuously optimize SEO strategies.
7.GEO / AI Search Optimization
Explore and implement Generative Engine Optimization (GEO) strategies to increase visibility in AI-driven search experiences.Optimize content for emerging AI search interfaces and generative search results.
8.Cross-Functional Leadership
Proactively drive SEO initiatives across Product, Engineering, and Content teams.Ensure SEO requirements are embedded in product roadmap and technical development.
Requirements:
1.At least 6 years of experience related to SEO with proven experience in managing large-scale websites
2.Experience in OTA, travel industry or marketplace platforms is preferred
3.Technical Skills: Strong understanding of technical SEO and web technologies, including:HTML, CSS, JavaScript, SQL, JSON, API
4.Ability to work closely with engineering teams on technical implementations.
5.Experience in managing SEO across multiple languages and regions
6.Familiar with hreflang implementation and international site structures
7.Familiar with using analytics tools such as Google Analytics and Search Console
8.Ability to translate data insights into actionable SEO strategies


