防城港会所服务员
会所服务员通常在高档酒店、健身中心或高级俱乐部工作,负责提供优质的客户服务。他们需要友好、热情地接待客人,解答问题,并提供所需的帮助。会所服务员通常需要对会所设施和服务有深入的了解,以便向客人提供相关信息和建议。他们可能会协助客人预订服务,如按摩、美容护理、餐饮或健身课程。此外,会所服务员可能还负责维护会所的整洁和秩序,确保客人的舒适和安全。在一些高级会所,服务员还可能需要具备一定的服务礼仪和沟通能力,以确保客人在会所的整体体验令人满意。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥5300 | 区间 ¥4100 - ¥5900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
29
对比上月:岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 29 | 100% |
不同城市的需求分析
会所服务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地会所服务员的招聘、薪资和就业数据。
| #135 保亭黎族苗族自治县 | 0.1%9 个岗位 | |
| #136 黔南布依族苗族自治州 | 0.1%9 个岗位 | |
| #137 黔西南布依族苗族自治州 | 0.1%9 个岗位 | |
| #138 漳州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #139 防城港 | 0.1%8 个岗位 | |
| #140 石河子 | 0.1%8 个岗位 | |
| #141 大兴安岭地区 | 0.1%8 个岗位 | |
| #142 绥化 | 0.1%8 个岗位 | |
| #143 澳门半岛 | 0.1%8 个岗位 |
热招职位
1.机电设备运行维护:负责现场机械设备巡检,对设备运行情况进行记录,发现设备问题及时处理,对设备进行故障处理、5S管理、清灰等日常维护,确保设备有效受控、生产线正常运行;
2.机械设备计划性检修及技改:根据检修计划,严格执行相关技术标准进行检修,对检修中遇到的问题及时处理或汇报班直接领导,通过检修任务顺利完成及技改技措的实施等工作,保障机械设备状态的正常性能有效的持续;
3.机械设备抢修:在相关管理人员不在现场时,对机械设备突发事故进行抢修,使机械设备得到快速修复并重新投入生产。
技术总工20000-50000元/月
1、全面负责本专业的技术管理工作。
2、编制专业施工组织设计,组织各单项编制施工方案、质量计划等,组织实施建筑安装活动。
3、深入现场掌握施工动态,并及时指导解决施工中的安全技术问题。
4、组织各专业编制施工计划,并报施工管理部审核。
5、从技术方面指导和检查分项工程师技术工作满足情况。
6、对本专业施工质量在技术上全面负责。
7、组织梳理统计材料清单并组织提报。
8、组织部门施工图纸会审,对发现的问题及时反馈给技术管理部。
9、负责重要项目的安全技术交底。
10、负责现场设计变更的提出和审查。
11、负责危大工程项目清单梳理与管控措施。
12、组织负责开展工作标准、技术规范等培训。
13、负责按竣工图组织最终施工项目检查,并由参加各方签字竣工验收。
14、组织资料上传一体化平台、工程量录入、分包工程量结算资料编制。
15、完成项目部安排的其他工作。要求:有电力工程项目工作优先
1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量等经营信息;
2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定,负责财务所有凭证的审核,成本核算、资产核算、报表编制;
3.对相关财务人员提供业务指导,确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。
【老乡鸡苏宁店】服务员(食宿)3800-4500元/月
1. 前厅接待与点餐:负责门店顾客接待、引导入座、扫码点单、收银结账工作,熟练使用点餐系统,准确录入顾客订单,做到快速、准确、无错单。热情礼貌服务每一位顾客,耐心解答菜品、套餐、优惠活动相关咨询。
2. 环境卫生维护:负责前厅、就餐区、门口、桌椅、地面、玻璃的日常清洁与消杀工作,及时收拾顾客餐后餐具、清理桌面垃圾,保持门店干净整洁、明亮舒适。定时清理垃圾桶、整理置物区域,维持门店整体卫生标准。
3. 物料整理补给:负责前台纸巾、餐具、打包袋、饮用水、调料等物料的整理、摆放及日常补给,保证高峰期物料充足;规整前厅陈列,保持门店整体美观整洁。
4. 门店日常运营配合:配合店长完成开店、闭店流程工作,包括开门整理、设备检查、卫生清扫、盘点物料、收尾清洁、关灯关水断电等。高峰期主动配合后厨、全员联动出餐,服从门店统一安排。
5. 客诉维护:遇到顾客咨询、建议及简单客诉,礼貌耐心沟通、妥善处理,无法解决的及时上报店长,维护门店口碑与服务形象。
任职要求1. 身体健康,持有有效健康证,气质形象佳,性格外向沟通无障碍。
2. 吃苦耐劳、手脚麻利、性格开朗热情,服务意识强,能适应快餐快节奏工作。
3. 有无经验均可,新手可培训上岗,接受应届生、兼 职过渡人员。
4. 服从门店管理、遵守店内规章制度,有团队意识,工作踏实稳定。
5. 能适应轮班、早晚班及节假日正常排班。
薪资福利1. 薪资:3800–4500元(根据出勤、熟练度、绩效上调),绩效奖金+节日福利。
2. 福利:包吃、法定节假日补贴、定期团建、员工餐、工龄奖励。
3. 新人带教:一对一简单培训,上手快,晋升透明(服务员→经理→店长)。工作时间早晚轮班制,店内正常排班,工作规律。
服务员【包食宿】4000-4200元/月
1. 负责客户接待与需求沟通,确保服务流程顺畅
2. 维护餐厅环境整洁任职要求
1. 具备基础沟通能力
2. 熟悉服务流程,具备良好应变能力
3. 有餐饮服务经验者优先 工作时间 9:30-21:30中午轮休,具体可再沟通
服务员/领班服务员(工作餐+节日福利+全勤奖)5000-6500元/月
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
餐饮服务员(五险一金,提供工作餐)3200-4000元/月
职位:餐饮服务员1、有较强服务意识,从事餐饮服务工作经验者优先;
2、薪资:3200元+绩效(合计收入4000元/月),初中以上学历;
3、福利:五险一金+法定假期+员工餐+节日福利+员工宿舍:2-4人间(空调+热水+免费WiFi)。酒店奉行“内部提升”原则,使员工在公司内部得到优先提升和职业发展。
食堂洗碗工(包吃)3000-3500元/月
福利待遇:3000-3500+包吃岗位职责
1.主要 负责洗碗,碗具的消毒及整理工作。
2. 保持操作区域的清洁卫生,确保符合食品安全标准。
3. 按照规定流程处理餐后垃圾,维护厨房环境整洁。
4. 配合其他工作人员完成日常餐饮服务相关任务。
5. 熟悉并遵守食堂各项操作规范和安全制度。
任职要求
1. 具备良好的责任心和团队协作精神,能适应高强度工作节奏。
2. 有相关工作经验者优先,无经验者需具备基本卫生意识。
3. 持有健康证,确保符合食品行业从业要求。
4. 工作态度认真,能够按照标准流程完成洗碗及清洁任务。
5. 服从安排,能适应早班与晚班的工作时间。
6. 具备基本沟通能力,能与同事有效配合完成工作。 福利待遇 提供食宿,薪资范围为3000-3500元,具体沟通工作时间:早上7;00---12;45下午15;30---18;15只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
【老乡鸡吾悦店】厨师(食宿)5000-7000元/月
1. 菜品制作:严格按照门店标准化菜谱、配比及操作流程,高效完成各类快餐菜品、家常菜、特色简餐的烹饪制作,保证菜品口味、分量、色泽统一,出餐速度快、品相佳,适配门店高峰期出餐需求。
2. 食材处理:负责每日食材的清洗、切配、腌制等预处理工作,合理把控食材用量,杜绝浪费,精准区分新鲜食材与库存食材,优先使用临期食材,降低门店损耗。
3. 后厨管控:负责厨房操作台、厨具、灶具、冷藏冷冻设备的日常清洁、消杀与整理工作,保持后厨环境卫生干净整洁、物品摆放规整,严格遵守食品安全卫生标准。
4. 设备维护:日常检查厨房各类设备、厨具的运行状态,发现故障、损坏问题及时上报店长,做好设备日常保养,保障后厨正常运转。
5. 合规操作:严格遵守门店食品安全、消防安全及后厨管理制度,规范操作燃气、电器设备,杜绝安全隐患,配合门店日常检查与卫生抽检工作。
6. 配合运营:积极配合门店日常运营工作,服从店长工作安排,高峰期全力配合出餐、协助前厅后勤工作,保持团队高效协作。
任职要求1. 身体健康,持有有效健康证,无传染病及不良从业记录,可长期稳定工作。
2. 有1年及以上快餐店、餐饮店后厨烹饪工作经验,熟悉快餐标准化出餐流程,能熟练操作各类厨房设备,家常菜、快餐简餐上手快。
3. 熟悉基础食品安全知识,讲究卫生、做事勤快、手脚麻利,能适应餐饮行业快节奏工作,高峰期可高效、快速完成出餐任务。
4. 服从门店管理,工作认真负责、踏实肯干,有良好的团队协作意识,无不良嗜好,能配合门店排班。有无高端厨艺均可,主打标准化操作,新手熟手均可适配。
薪资福利1. 薪资待遇:月薪5000-7000元,根据工作经验、熟练度定级,多劳多得,每月准时发薪,不拖欠工资。
2. 福利保障:包吃包住、法定节假日补贴、节日福利、年终福利。
3. 成长福利:门店标准化带教,上手简单、晋升透明,可晋升门店管理组,长期稳定发展。
4. 额外福利:员工团建、工龄补贴、绩效奖金,长期任职优先评优加薪。工作时间早上八点到晚上九点,中间休息2小时(14:00~16:00)