薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6100 - ¥10800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货,安全将货物送到项目地点,并办理货物清点及签收手续。岗位要求:
1、男性,年龄在22岁以上,初中或以上学历;
2、身体健康,无传染病,能适应长途出差,不晕车;
3、退伍军人农村户口优先;待遇:2000~3000元/月+补助,白班,双休,免费提供食宿。公司福利:⑴武汉有班车接送,免费提供食宿,住宿为标准间(可分单间),转正办理社保(五险);⑵免费提供专业培训,不收取任何押金费用;⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金; ⑷每天实行8小时工作制,白班,周末双休,节假日按国家规定安排休假。
客户经理5000-10000元
1.遵守岗位职责,在公司授权范围内开展营销工作。
2.遵循公司规章制度,接受公司及分支机构的日常管理和风险监控;
3.负责开发客户及维护客户关系;
4.完成分支机构交办的其他工作。
人力资源客户经理+朝九晚六5000-8000元
开发企业中高层客户,拓展劳务派遣,业务外包(BPO)、招聘外包(RPO)等项目
任职要求:
1.大专及以上学历
2.2年以上B2B大客户销售经验,具备企业决策层对接能力
3.有人力资源/企业服务/财税销售等相关经验优先
工作时间:
上班时间:9:30-6:00(大小休),法定假日根据国家规定休
教育客户经理(高薪诚聘)5000-9000元
1、市场拓展与客户开发
2、销售与商务谈判
3、客户关系简历与维护
外销客户经理面议
外销客户经理 (英语) 工作地点:昆山,江苏 工作职责:
1、独立处理与海外客户沟通,拜访,开发新客户。
2、负责组织进行产品报价,维护及全程跟踪订单的进程;
3、负责所主管业务档案的建立、保管和存档工作;
4、跟进、加强与客户的沟通联系;
5、实现公司规定的外贸业务的工作目标、工作计划;
6、与客户进行沟通、协调交期改变等相关事项,保证双方的友好合作。
技能要求:
1、三年以上外贸经验,熟悉海外牛奶,饮料客户群。 有无菌包装材料销售经验着优先考虑。
2、熟悉外贸流程;
3、目标感强,执行力强,主动性强;
4、英语书写与口语均要求熟练;
5、自信、有感召力,具备短时间内获取客户信任感的能力;
6、有责任心和团队意识。 联系人: 金小姐Email:jinying@lamican.com.cn
阿里云智能-大模型技术服务专家TAM-AI原生业务-深圳/广州
1. 面向客户提供创新的大模型AI应用方案并进行落地验证,为客户提供云和AI产品的综合技术支持。
2. 主导或参与AI Agent技术栈设计,并基于机器学习平台、低代码Agent平台、知识向量库的工程搭建和实施
3. 深入理解客户场景需求,结合AI和云产品能力,提供方案评估、部署实施、测试与迭代,解决实际业务中遇到的模型交互、输出优化等问题。
4. 基于实际问题提供技术支撑和优化,包含不限于模型效果优化、应用指令和工程优化,并进行必要的AI应用落地开发,包括逻辑推理、生成创作、代码生成等
5. 针对客户日常大模型工具链提供技术支持,参与客户AI相关产品使用及模型调优
6. 负责客户AI调用的稳定性、服务保障响应。
Responsibilities:
Conduct in-depth qualitative market research to identify trends, opportunities, and competitive dynamics.Evaluate new initiatives and strategic opportunities to drive business growth and enhance market positioning.Lead and manage key projects, ensuring timely delivery and alignment with organizational goals.Integrate onsite and offsite marketing resources to boost campaign traffic and uplift order conversion.Partner with cross-functional teams such as product, creative, sourcing to maximize quality, impact and efficiency for all campaign effortsReporting on campaign progress and making adjustments to ensure their success.Continuously assess and report on the results of campaigns and implement improvements where necessary.
Requirements:
Master degree or 5 years’ working experience or above.Excellent written and oral language skills in both English and MandarinProficient in managing event operations for at least a million users. Successful order growth case in campaign planningPossess strong abilities in market analysis, marketing, planning, promotion, negotiation, communication, coordination, and problem-solving, with ability to multi-task and manage simultaneous deadlinesStrong rational and logical thinkingProactive in detecting growth opportunities and pain points and be able to push things forwardExperience in e-commerce platform or travel industry is highly preferred
1.负责协助销售完成客户KYB及上线初期的培训工作。
2.持续跟进客户上线后日常用卡问题,及时反馈,并通过数据分析整理跟进客户的用卡表现,发现并解决问题。
3.客户需求及痛点整理,定期对客户回访,并及时反馈内部负责团队。
4.收集并掌握虚拟卡(VCC)行业的一手信息,掌握行业内最新动态。
5.做好风险,合规等跨部门工作的顺畅沟通。
任职资格
1. 对海外支付行业有初步的了解。
2. 优秀的沟通技巧,具备商务英语谈判技能,并能独立推动商务谈判进度;
3. 把握业务发展和风险控制的平衡,不触及规则红线;
4. 逻辑思维清晰,数据敏感,有责任心,能承受工作压力并完成工作目标,接受短期海外出差(欧洲地区);
5. 大学本科学历,3年以上工作经验。
- Responsible for daily work of the team and ensure the normal operation.
- Supervise the operational data of the call center and conduct proper onsite management.
- Properly distribute the daily tasks for staff within the team.
- Supervise the staff KPI and take precautions to enhance the ability of the staff.
- Host daily meetings
- Train and convey new procedures and monitor the implementation and performance.
- Deal with the complaints.
- Communicate with staff regularly.
- Conduct communication concerning the monthly performance appraisal with staff.
- Arrange rational shift by estimating the volume of business.
- Propose projects that optimize the working procedures and complete them.
- Deal with emergencies.
- Cooperate closely with other team leaders.
- Complete the tasks assigned by Operation Manager/Group Leader in time.
任职资格
- Full-Time Bachelor’s degree or above.
- Two years managerial experience in customer service team preferred.
- Experience in internet companies, call centers, or tourism industry preferred.
- Good ability in minority language (according to the language mastered).
- Good English skills in listening, speaking, reading and writing, fluent in other languages(JP/KR/HK etc.) based on business needs.
- Good stress management capacity.
- Good communication skills.
- Good team work spirit.
- Good sense of responsibility
- Good self-management skills.
- Good ability in data analysis.
- Excellent experience in project management.
- Ability to lead and motivate teams.
- Ability to create an atmosphere of effectiveness, unity and activeness.
Support implementation of IFRS 17 and Hong Kong RBC
Reserve valuation and audit support
Responsible for corporate planning analysis for non-life reinsurance business
Conduct non-life reinsurance business budget and evaluation
Cooperate with business development department to provide value-added services such as actuarial analysis, reinsurance plan evaluation, Hong Kong RBC and IFRS 17 for key clients in designated regions
Assist in ad hoc project as assigned by the direct superior

