定西车间主任
车间主任是制造业或生产行业中的管理人员，负责监督和协调车间内的生产或制造活动。他们领导和指导车间工人及生产人员，确保生产计划的顺利执行以及产品质量的达到。车间主任需要制定生产计划和工艺流程，监督原材料的采购和库存管理，协调生产设备的维护和维修，以及监控生产线的运行效率。此外，他们需要负责安全和环保工作，确保车间内的生产活动符合相关的安全规定和环保标准。车间主任通常需要与其他部门协调合作，如采购、质量和物流部门，确保生产计划和产品质量的顺利实现。因此，车间主任需要具备较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7500 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 10 | 50% |
| 5-10年 | 5 | 25% |
热招职位
工艺经理（厦门）30-45K/月
岗位职责：
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求，组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解，并制定达成策略及达成计划；
2、以优率/质量目标为牵引，推动制造工艺持续改进，提升生产优率、产品质量及生产效率；
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作；
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地；
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求，负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险，提出解决建议，推动制程能力提升等工作；
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建，审核相关材料；
7、负责现场工艺团队管理工作，开展人才发展和培训，提升团队技能，根据绩效指标制定实施方案，进行绩效管理；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械，材料，电化学，新能源等相关专业；
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉锂电电化学原理，精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术；
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理；
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用；
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
岗位职责：
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求，组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解，并制定达成策略及达成计划；
2、以优率/质量目标为牵引，推动制造工艺持续改进，提升生产优率、产品质量及生产效率；
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作；
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地；
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求，负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险，提出解决建议，推动制程能力提升等工作；
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建，审核相关材料；
7、负责现场工艺团队管理工作，开展人才发展和培训，提升团队技能，根据绩效指标制定实施方案，进行绩效管理；
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械，材料，电化学，新能源等相关专业；
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉锂电电化学原理，精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术；
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理；
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用；
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
1、负责合理配置资源，确保车间生产计划的保质保量达成；
2、负责生产过程的管理与监控，有序生产，确保交付、质量、成本指标达成；
3、负责生产异常问题进行分析和总结、并制定改进计划推动解决；
4、负责制定现场管理制度与规范，并督促落实
5、负责车间人员管理（含人员培训、工作安排、评价、考核等）
6、负责生产现场8S管理及推动精益改善，建设现场自动化改善
供应链操作主管面议
1、统筹 CT 系统与大屏全链路建设，依据 Control Tower 业务发展规划，搭建全球 CT 系统与可视化大屏顶层架构，落实跨区域 / 跨部门系统需求对接、开发协同与升级迭代管道，厘清系统建设工作归属（总部统筹需求、制定标准、验收管控；区域 / 业务组提报需求、配合测试、落地执行）；
2、制定系统运营机制与数据标准，建立健全 CT 系统相关的流程制度及作业规范，包含数据对接规范、系统操作规范、功能迭代管控机制等，整并全球 CT 系统工具使用，督导检查落地执行，落实全球系统同步运维，扩展 Global T&T 等系统与 CT 大屏的全链路打通，实现货况数据可视化、自动化、实时化；
3、选育人才，强化系统运维与品控，制定 CT 科技系统组岗位任职资格标准和考评制度，开展年度评定，选拔人才，组织部门内部开展系统开发、数据运维等专业技能在岗培训，建立轮岗机制，打造晋升通道，建立系统运维人效评估机制，定期回顾调整人力配置，BI 报表集中管理，专人实时检视；制定岗位 KPI，定期考评与研讨优化方案。
1、根据事业部生产计划对车间生产实行宏观调控，安全有效的完成生产任务
2、领导和监督车间生产主管协调好各项生产工作，保障生产进度顺利实施
3、调查生产过程中出现的异常情况、对客户提出的呼声拟定改善方案和推行计划
4、配合公司、事业部、工厂完成对车间人员的各项培训，确保满足生产所需的人才
5、对本车间开展和实施阶段性的生产成本控制和成本降低工作
生产主管（五险+工作餐)4000-8000元/月
1.性别不限，有两年以上生产管理工作经验2.有强烈的团队协作意识岗位职责1. 负责日常生产计划落地，合理调配人员、设备，确保按时完工2. 把控产品品质，巡检生产工序，及时处理生产问题3. 抓好车间安全、现场管理与成本管控4. 带领班组开展工作，做好人员排班、培训与日常管理5. 执行生产任务，优化作业流程，提升生产效率6. 监督操作规程，严守安全规范，杜绝安全事故7. 统筹班组管理、考勤及工作考核8. 对接各部门，协调物料、设备等相关问题9. 完成上级交办的其他生产管理工作 转正后可买五险（提供工作餐）
任职资格：
1、专科或同等以上学历，3年以上相关制造业生产管理工作经验，熟练应用办公室软件；熟悉模组及pack产品者优先
2、具有较强的团队管理能力，优秀的团队合作精神与良好的沟通协调能力，责任心、执行力强，结果导向；
3、有一定的问题分析、处理能力，对现场品质、安全、生产各类异常处置熟练；
4、具有强抗压能力，能适应较长工作时间，拥抱变化，适用能力强
1.负责仓内生产管理工作。并对人效，质量和履约负责。
2.持续员工培训，并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。
水龙头厂长面议
1、主抓技术工艺与生产落地，精通水龙头机加、车牙、抛光、装配、试水全制程工艺，负责工艺标准制定、优化、固化。
2、解决生产现场各类技术难题：漏水、偏位、封水不良、装配干涉、外观瑕疵、批量不良等制程异常。
3、主导治具、工装、设备参数优化，改善作业难点，提升产能、降低报废与铜材损耗。
4、建立各工序SOP作业标准、品检标准，统一工艺手法，稳定产品品质。
5、统筹车间生产进度、现场管理、设备保养、安全生产，合理排产，保障交期。
6、技术带教班组，提升技工、师傅作业水平，规范生产流程。
任职要求
1、5年以上水龙头工厂技术管理经验，懂结构、懂工艺、懂改善，非纯行政管人型。
2、精通水龙头生产全流程，能独立调工艺、改工装、解异常、降不良。
3、熟悉水龙头常见缺陷及解决方案，擅长制程优化、降本增效。
4、会带团队、执行力强，能落地工艺改革与品质管控。
1、接收各主机厂/售后公司年度、月度/周/日生产计划预测，分解、转化、制定公司年度/月生产计划；分解、转化为公司内供货产品型号；制定、下发公司内生产任务单；
2、每日监控生产计划完成进度及生产效率；每日监控、协助解决生产过程异常，并组织分析对策及再发防止管理；每日根据生产完成、库存情况，制定生产报表；
3、每日监控半成品、成品库存，定期对异常库存进行分析、处理；
4、2.监控主机厂装车进度及库存、申请车辆、安排发货，并解决过程异常；
