大同生产领班
生产领班是生产线上的主要管理人员之一，负责监督和协调生产流程，确保产品按时、按质完成。生产领班通常需要保证生产计划的执行、生产作业的安全和质量，以及生产设备的正常运转。他们要进行员工的培训和指导，协调员工的工作安排，解决生产过程中的问题和紧急情况，并与其他部门（如物流、质检）进行协调合作。生产领班需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织协调能力，同时要有丰富的生产管理经验和技术知识。他们在生产现场起着至关重要的作用，为公司的生产目标和产品质量提供了有力保障。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8500 - ¥12700
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 44.4% |
| 3-5年 | 8 | 44.4% |
| >10年 | 2 | 11.1% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
车间主任（五险+包吃）7000~8000元/月
1. 安全核心管理：全面负责铸造车间日常安全生产管理工作，建立健全车间安全作业体系，定期开展车间安全隐患排查与整改跟进，杜绝熔炼、浇注、造型、高空作业等工序安全事故。
2. 制度落地执行：制定、优化并落实车间生产管理制度、员工考勤制度、现场5S管理制度、设备维保制度及岗位操作规程，规范员工作业行为，杜绝违章操作、散漫作业现象。
3. 现场日常管理：负责车间人员排班、日常工作调配，监督各工序标准化作业，管控现场卫生、物料摆放、设备保养，维持车间规范、有序的生产秩序。
4. 安全培训教育：定期组织员工开展安全生产培训、岗前实操培训、安全警示教育，普及铸造行业安全作业规范，提升全员安全意识与标准化作业水平。
5. 问题统筹处理：及时处理车间生产、安全、人员管理各类突发问题，每日、每周汇总车间管理及安全工作并提交汇报，持续优化车间管理模式。
6. 配合厂区工作：严格落实公司各项管理制度，配合厂区安全、生产部门完成检查、整改及生产任务，保障车间安全稳定生产。
二、任职要求
1. 经验要求：2年以上铸造厂车间管理经验，熟悉熔炼、浇注、造型、清理等全套铸造生产工序，精通铸造车间安全管理规范及行业标准。
2. 能力要求：能够独立搭建、推行车间管理制度，可自主排查、整改安全隐患，具备较强的现场管理、人员统筹、团队带队能力。
3. 素质要求：责任心强、原则性强、执行力高，能吃苦耐劳，适应工厂车间工作环境，无重大安全管理事故记录，抗压能力强。
4. 优先条件：持有安全管理证书、有中小型铸造厂车间主任任职经验者优先录用。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪7000—9000元，根据个人经验与能力面议，**者薪资可上调，工资准时发放、绝不拖欠。
2. 基础福利：包吃包住、节日福利、年终奖金。
3. 保障福利：转正缴纳社保，享有带薪休假、岗位补贴。
4. 发展空间：厂区经营稳定，管理岗位晋升通道清晰，长期稳定发展，重视人才培养。
面试说明：可电话预约面试，可实地参观车间，合适可尽快入职！
本招聘信息长期有效，欢迎懂铸造、懂安全、懂管理的有志之士咨询应聘、携手共赢！
车间主任（五险一金+包吃）6000~8000元/月
1、监督、指导生产线员工严格遵守生产工艺规程，保证产品品质；
2、严格执行生产指令，合理调配，确保完成任务；
3、负责生产现场5S（含标识）管理，做好设备日点检、保养检查记录并考核；
4、负责生产线安全；
5、负责员工（新进、调岗人员）的岗位操作技能培训和安全教育；
6、负责上传下达，做好下属员工管理和考核。
要求：从事生产型车间管理工作五年以上。
生产副经理8000-10000元/月
负责车间日常全面管理工作，主抓生产计划执行、产品质量稳定管控、现场作业规范、团队管理和培训、安全零事故生产执行；全力完成车间各项考核指标，提升车间整体运营效率。工作职责：
1、根据订单情况分解日、周、月生产计划，结合各产线生产工艺落实每日生产排程。
2、产线巡查，监督员工严格按照 SOP、工艺参数开展作业，及时纠正不规范操作，避免工序脱节、生产停滞，保证产品质量稳定。
3、车间团队管理和培训；执行公司文件制度落地。
4、监督车间各工序操作流程规范执行；监督生产全过程质量控制；跟进质量异常及时处理，分析不良原因，落实整改措施并跟踪执行效果，降低不良率与客诉风险。
5、落实车间安全生产管理工作，并监督执行车间5S制度。
6、车间成本管控，生产效率提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，生产管理、机电、电气工程、线缆工艺、辐照相关专业优先。
2、身体健康，能够适应车间加班现场值守及临时调度工作。
3、经验：5年车间管理经验或者2年以上线缆辐照车间现场管理同行业经验。
4、具备良好的沟通协调、执行力与问题处置能力。联系电话：赵女士18767319321
车间主任5千-8千/月
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
1、全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划高效执行，达成各项生产目标。
2、统筹生产、设备、质量、安全、物流等各职能部门的协调运作，优化内部管理流程。
3、推动精益生产与持续改进，提升生产效率、降低运营成本、保障产品质量。
4、制定并落实安全生产管理制度，确保符合当地法律法规及行业标准要求。
5、领导团队建设与人才培养，建立高效的组织架构和绩效管理体系。
6、对接集团相关职能部门，落实标准化管理要求，定期汇报运营情况。
7、推动智能制造与数字化转型，提升工厂自动化与信息化水平。
1.依据生产计划进行人员排班，监控人员按时出勤；
2.监督各生产节点进度，确保每日交场时效达标；
3.管控人员的有效作业工时提高人效；
4.日常盘点、库存呢异常处理，确保整体库存库位的准确性；
5.优化存储方式，做好定品定位等库存管理，充分利用库容6.通过优化库内布局，缩短拣播路径，库存管理等途径持续降低成本；
7.执行标准化流程，减少差异率；
8.作业人员培训辅导、绩效管理、现场5S管理及安全检查。