大连站点送餐员
站点送餐员是指在特定地点负责接收外卖食品并进行配送的员工。他们通常在固定的站点位置等待外卖订单，并在收到订单后将食品送达到客户指定的地址。站点送餐员需要具备良好的沟通能力和服务意识，以确保顾客的需求得到满足，并且需要具备基本的导航技能和快递配送的经验。此外，他们还需要保持食品的新鲜和卫生，确保送达的食品品质完好。站点送餐员的工作需要具备一定的耐心和细心，以确保订单的准确性和及时性，同时也需要具备一定的责任心和安全意识，确保送餐过程中不发生意外情况。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥9600
数据来源：谈职全网21份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
76.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 29 | 100% |
热招职位
教育背景：高中/中专(含)及以上学历，计算机专业优先年龄要求：40周岁以内专业知识：消防设施专业知识、商管百货常识、计算机基础知识工作经验：1年及以上消控经验个人能力：安全觉察与排除能力、危机处理能力特殊要求：须持中级消控证书，受过消防培训
负责城市车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;了解区域的车辆供需状况和车辆状态数据，细化和落地区域内车辆分布和干预管理策略;搭建和管理一线运营团队;配合政府部门对城市运营问题进行管理。具备团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题;有物流运输，三方管理或互联网城市管理经验及行业经验者优先;有数据意识，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。
财险大连-理赔部-诉讼管理岗6K-8K元/月
负责诉讼案件传票处理、诉前阅卷、调查，诉讼方案上报、开庭、诉讼结果审批、支付跟踪、外聘律师协调等全流程管理；
负责全险种诉讼案件的各项数据统计、分析工作；
负责追偿、代位求偿的登记、跟踪、诉讼、处理、入账、统计等全流程管理；
负责协助制定分公司诉讼、追偿相关差异化理赔管理政策、分公司内部相关作业的细化流程、相关差异化理赔标准及作业标准；
领导交办的其他工作。
财险大连-理赔部-团财核赔岗6K-8K元/月
1.负责企业财产保险、工程保险、水险等非车险大型商业险种的赔案审核、定损及理算工作。
2.参与重大、疑难案件的现场查勘，协助制定损失核定方案和理赔策略。
3.指导并监督下级机构的团财险理赔工作，确保理赔质量和标准的统一。
4.与客户、公估人、经纪人等进行沟通谈判，妥善处理赔案争议。
5.参与理赔条款解读和案例复盘，为产品开发和承保政策提供理赔端反馈。
6.领导交办的其他工作。
财险大连-理赔部-查勘定损岗（普兰店）6K-8K元/月
1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1、负责门店交付业务的整体工作，对交付目标达过程执行及体验落地负责；
2、负责门店交付资源管理，包括车礼充电资源等；
3、负责门店交付业务的培训赋能，提升交付团队专业度；
人寿-大连分公司组织发展岗位（2026校招）(J80141)
1、对所辖机构组织发展的问题进行诊断、评估，提出整改意见，并督导、实施；
2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施；
3、根据机构组织发展目标，统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况，全面监督，推动达成，同时为领导决策提供依据；
4、组织进行公司组织发展活动及研讨会议；
5、组织培训、推动网军新增、转化。
（1）总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，推动目标超额达成，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。 （2）队伍赋能：通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动客户经理的重点产品发放目标超额达成、队伍产能提升 。 （3）合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作，分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入
- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极，责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述：
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ，希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责：
- 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到五星的质量、服务，清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道：
- 参加餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；拥有一个广阔的晋升前景；获得很多受益终生的技能；与团队一起参与充满乐趣的活动；更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。
● ●急招 送餐员招暑假工 提供车5000-9500元/月
重庆美团站点招人（可视频我人就在站点）工作地点：重庆全区站点就近分配薪资待遇：5000-9500元/月，综合月薪6000-10000元任职要求：无学历要求、无经验要求，会骑电动车、熟练使用导航，无犯罪前科招聘条件1. 会骑行电动车，熟练使用手机导航2. 无不良犯罪记录，身体健康、吃苦耐劳3. 全职在岗，能服从站点工作安排4.年龄18-48岁薪资结构系统派单，均为附近3公里短途单，单量充足，日均40-90单1. 基础薪资：底薪2800-3100元，基础配送单价5-6元/单2. 各类补贴：距离补贴0.5-2元/单、大额补贴2-80元/单、时段补贴1元/单、重量补贴最高58元/单、企客补贴0.2元/单3. 奖励福利：工龄奖（满三个月400元、满六个月600元）、每月贡献奖150元、冲单奖（现金+生活必需品）4. 综合收入：6000-10000元/月，多劳多得，急需挣钱可全天接单福利保障1. 保险保障：入职签协议即购商业保险，入职三个月后配备重疾险（最高报销10万）2. 关怀福利：夏季提供降温饮品、避暑药品，冬季提供防冻手套、围巾等物资，日常连花清瘟胶囊足量供应3. 节假日福利：法定节假日专属福利发放4. 薪资结算：支持周结、月结，每月4号、19号固定发薪，可申请工资预支5. 车辆安排：可自带车辆，也可由公司提供专用送餐电动车，无需驾驶证、不强制购车工作内容1. 通过配送系统线上接单，前往合作商家取餐2. 将美食、生鲜、超市商品、鲜花蛋糕等货品，送至客户指定地点3. 仅负责周边三公里短途配送，高峰期可批量接单，工作流程简单工作时间1. 核心高峰时段：上午11:00-14:00，下午17:00-20:
002. 每日在岗8小时，其余时间自主安排，上班时间灵活3. ，休息时间可自主调配入职&晋升1. 入职保障：非中介，0押金、0入职费用，不收取任何杂费2. 带教培训：专人带教，老员工一对一指导，无经验也可快速上手3. 晋升通道：骑手 组长 站长 区域经理 大区经理，机制完善，3个月可晋升4. 就业安排：全重庆市可就近安排站点，面试通过优先入职应聘方式有意向可直接电话联系，或投递简历，也可前往美团站点现场面试，优先安排入职！
淘宝闪购全职骑手+提供电动车+月薪80007000~9000元/月
负责淘宝闪购订单的配送工作，确保按时准确送达客户手中，完成每日配送任务，维护客户满意度。
任职要求：
经验不限，身体健康，能适应高强度工作，自备电动车或摩托车，持有有效健康证（可医院免费办理），熟悉使用手机导航，具备良好的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，有配送经验者优先。
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【时间】一、5:30-20:00，二、9.30:00-21:00，三、10:00-24:00，月休两天，有满勤奖200元。多班次可以选择
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