阿维塔科技招聘

职责*负责高效规划、跟踪和支持上海设计工作室内部的所有设计运营活动*确保项目在预算和时间限制内进行，并在您的工作范围内提供最高水平的质量* 通过重要的沟通渠道管理整个设计团队的协调工作，并向上海设计工作室的部门经理汇报。 *与慕尼黑和重庆的PMO团队保持良好的联络。*在多元文化环境中分析和解决冲突，消除障碍，并成为设计领导力的催化剂*与供应商的合作及项目分配（技术协议、采购）* 与部门经理合作，支持部门在流程、方法和工具方面的发展 *协助部门经理进行日常运营、长期资源和预算规划* 管理问题升级到下一级职位要求资质* 汽车/工业设计和/或项目管理专业的大学学位或同等学历 *英语：英语流利 - 掌握其他语言者优先*在全球汽车领域拥有3年以上工作经验，最好是在OEM企业*至少2年项目经理工作经验*具备良好的规划、跟踪和支持能力，注重细节和精准度* 对汽车设计环境及其面临的挑战有深入理解 *熟悉汽车设计开发流程* 对每个设计开发阶段的需求和交付成果有充分了解 *具备适当水平的组织能力和高效的多任务处理能力* 可靠且能够在无需密切监督的情况下工作 * 具备从头到尾管理和完成任务的能力 *良好的口头和视觉沟通能力*积极主动，能够在快节奏的国际环境中作为团队一员开展工作* 能够在紧迫的时间限制下交付 * 强烈的责任感加分项有以下行业经验：新能源汽车·汽车研发/制造·汽车零部件

1、完成分配的销售目标；

2、寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；

3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程；

4、建立销售业务档案；定期回访用户，保持联系；

5、协助顾客完成试驾请求；

6、严格按照公司规定签署订单或销售合同，按照阿维塔科技要求步骤进行车辆交付工作。

任职要求：

1、专科及以上或相当学历者优先；

2、有驾照，熟悉汽车驾驶；

3、2年及以上的工作经验，优秀且有潜力的应届生亦可考虑；

4、阳光乐观有活力，对于新能源车行业有一些基础的了解。

1、负责区域多个城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务能、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力，为城市端的业绩负责；

2、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营销策略落地，提升城市端门店服务体验和服务质量；

3、跨部门协同和沟通，协助他营门店店长进行门店要求规范和运营等日常工作问题对接，并联动总部、城市端等资源进行有效解决；

4、根据门店实际情况，与投资人总经理就人员投入和库存深度进行沟通，确保公司各项政策指标在他营门店顺利落地。

任职要求：

1、本科及以上学历，5 年以上的传统汽车经销商门店管理经验，新能源汽车优先；

2、有汽车主机厂经销商管理经验或经销商门店管理经验；

3、有新能源汽车行业经验或对新能源汽车市场有足够的了解以及认知；

4、市场、销售、渠道策略制定及运营管理。

1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气

2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成

3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责

4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控

5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。

岗位要求：
1、大专及以上学历优先，专业不限；5年以上一线销售业务及销售管理经验

2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先

3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；
【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识

2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成

3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展

4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；薪资面议

岗位描述1、将全球市场语言转化为技术语言制定产品工程开发策略；
2、制定产品开发目标并进行细化、分解、实施；
3、组织研发板块各专业按计划开展对标工作并制定整车、系统、零部件技术方案；
4、跟踪、监控产品开发过程识别项目风险推动工程化开发、性能、试验等板块的问题解决确保产品目标按期达成；
5、统筹系列产品全球技术状态支撑海外项目推进；
6、协助项目总监开展相关工作向项目总监汇报。
岗位要求:
1、学历及外语要求：大学本科及以上学历，大学英语四级或同等水平, 具备良好的英语听说读写能力。
2、工作经历要求：10年以上项目管理、汽车开发或制造工艺经验，作为分领域的项目经理完成过至少2个全新或大改新车项目；
3、技能行为要求：1）熟悉乘用车研发、工艺知识，具备项目管理知识经验；
2) 熟悉底盘、车身、内外饰、电子电器、热管理、动力集成等零部件开发等流程,至少精通两个硬件板块全开发流程;
3) 会提前把握项目风险，并根据风险特点，在不同层级推进解决；
4) 具备优秀的沟通协调、资源整合、计划管理等能力,具有较强的团队管理经验和抗压能力;
5) 思想素质过硬,责任心强,认同公司文化价值观导向。

1、标体系设计与分析：结合业务理解及客户需求，设计科学可靠的业务指标体系，为业务决策、日常运行、策略迭代提供高质量的数据分析指南；
2、数据展示与项⽬建设：设计数据展⽰及可视化⽅案，面向交付进行数据分析项⽬建设。像制作数据报表、可视化图表等，直观呈现数据结果；
3、将分析成果转化为可复用的数据产品模块，通过工具实现可视化自助分析；
4、基于用户行为分析，提出用户系统优化建议。
职位要求：
1、招聘对象：2026届统招全日制本科及以上毕业生；
2、专业要求：计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业；
3、专业能力：有较强的数据敏感性和分析报告撰写能力，并能够形成自己的业务分析方法论，并产品化或专题化输出；熟练使用excel/ppt等office工具，对SQL/PYTHON有一定的掌握，会复杂的SQL逻辑和函数优先；
4、语言要求：通过CET-4或同等及以上水平；
5、综合素质：学习能力强，有优秀的沟通协作能力和逻辑思考能力，责任心强，能推动需求落地，跨团队能有一定影响力；有新能源汽车行业数据分析实习经验优先。

kanzhun职位描述：
1、BOSS直聘负责C端运营产品迭代过程中所必须的功能、接口、兼容性测试，包含但不限于Web端、App端、小程序端等；
2、负责软件测试全生命周期各阶段交付物的编撰与评审，包括但不限于测试方案、测试用例与测试报告3、参与产品需求评审与软件设计评审等，基于质量角度给于合理性与可行性建议4、配合产品与业务完成UAT验收工作，推动项目如期保质上线；
职位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，具备有5年及以上测试经验。有营销类、车控、app项目、敏捷测试经验优先。
2、熟悉测试方法、流程和工具，具备软件测试的实践知识，具备快速熟悉业务需求能力，能深入系统并站在用户角度来设计用例场景，选择合适的测试方法，保证产品的质量；熟悉测试与缺陷管理工具coding、Jira等；
3、独立完成功能测试、接口测试、性能测试、兼容测试工作；精通Postman、Jmeter、LoadRunner、locustLoad等工具种的2种4、熟悉MySQL、oracle、Redis、ES等数据库和缓存中间件，并使用SQL语言进行数据库操作；能够通过业务数据进行业务分析和故障定位5、熟悉app测试流程、熟练使用 fiddler、charles抓包工具分析及篡改参数；熟悉adb命令；具有Linux、Tomcat等中间件的安装、设置、日志查询分析等能力；
6、熟悉Java、Python语言其中至少一种，能够编写脚本或者进行性能测试脚本的定制和调优。
7、具备良好的规范及质量意识，有执行并优化测试流程和规范的能力；
8、具有较强的组织、创新、协调和独立解决问题的能力，工作细心、责任心强，能承受一定工作压力，具有较强的团队合作精神。

1. 带领门店运营团队以高度的热情为顾客提供高品质的咖啡及服务

2. 做好利润管理和成本管控，严格执行SOP及QA标准

3. 带领团队达成业务目标，包括但不限于销售业绩、顾客服务、咖啡品质、食品安全和门店利润

4. 打造建立高效能团队，创立敬业乐业的工作氛围并身体力行起到表率作用

5. 招募并培训门店伙伴，帮助每位伙伴得到成长
任职条件：

1. 热爱咖啡、热爱服务行业

2. 大专及以上学历,拥有2年以上相关行业及同等职位的工作经验

3. 具备扎实的门店管理能力 – 值班管理、订货存控、人力部署等

4. 具有良好的沟通表达能力及人际相处能力

5. 主动积极，擅长并乐于学习，具有团队协作的精神

6. 能够熟练运用常用办公软件

皮氏咖啡（上海）有限公司

1. 带领门店运营团队以高度的热情为顾客提供高品质的咖啡及服务；

2. 做好利润管理和成本管控，严格执行SOP及QA标准；

3. 带领团队达成业务目标，包括但不限于销售业绩、顾客服务、咖啡品质、食品安全和门店利润；

4. 打造建立高效能团队，创立敬业乐业的工作氛围并身体力行起到表率作用；

5. 招募并培训门店伙伴，帮助每位伙伴得到成长。

嘉驰英才（上海）信息科技有限公司

1、百强连锁门店拜访及终端市场维护；维护负责地区健民产品在连锁的上量工作；
2、区域市场的促销方案策划及促销活动推广；
3、收集客户与市场的信息及需求；
4、上级领导安排的其他工作。
二、任职资格
1、大专及以上学历，熟练掌握运用电脑，勤奋，踏实，定位医药行业发展；
2、熟悉当地市场，有2年以上OTC销售或药店方面工作经验者优先；
3、具有良好的人际沟通能力，有进取心，有责任心，吃苦...

健民集团

一、管理店铺员工

1、按照销售的工作计划和要求，负责分派工作任务，对店员工进行工作辅导，激发店员的工作热情和积极性；

2、负责按照品牌的服务准则督导店员，确保给与顾客周到的服务和美好的购物体验；

二、管理店铺运营

1、安排和监督每日盘点，配合库管安排月底盘点，全面负责开店至晚上关店过程中全部商品出入库的数目核对及安全摆放，

2、店铺商品陈列管理，及留意店内整体环境，保持整洁有序；

3、管理和上交店铺运营过程中的财务凭据；

4、完成日常报告并且确保准确性；

5、处理店铺内各类突发事件，包括各种投诉，并且及时协助销售顾问的销售工作。

三、 销售计划的实施和汇报

1、达到与销售经理相互认可的店铺销售目标，包括销售额和商品组合；

2、有效客户数据的收集和管理，维持与客户的长期良好关系；

3、了解市场动态，竞争品牌等相关信息。

任职资格：

1、三年以上服装/快时尚行业工作经验；

2、熟悉店铺管理工作，对店铺运营相关环节有足够的管理经验；

3、能力素质：沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队合作能力、决策能力、影响能力、灵活性、全局意识、市场导向、学习创新能力、责任心；

4、熟悉办公自动化软件操作（Word / Excel/ Power point ）

唯品会（中国）有限公司

（1）根据事业部及分公司的总体发展规划，全面推进培训中心的工作；（2）负责培训中心的日常管理工作；（3）带领培训中心团队完成公司指定的经营目标；（4）协调中心与各部门之间的合作关系； （5）配合公司对中心工作人员的培训、考核、调配；任职要求：（1）大学专科以上学历，中文师范、教育等相关专业优先。（2）对培训中心所在区域市场情况有一定的了解者优先。（3）有培训行业相同职务经验者优先。（4）有一年以上的教学教务管理经验者优先。（5）具有勇于开拓、敢于挑战的品质；有意者请将个人简历发至qjmyzp@126.com当中。

扬州市亲近母语文化教育有限公司

1.负责门店年度/月度销售额目标的达成

2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导员工的工作，及评估、考核直接下属3.配合店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属，培养本岗位接班人

5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉

6.执行总部下达的运营计划并及时反馈相关的执行情况

7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

任职要求：

1.本科及以上学历(***学历本科为硬性条件)

2.3年以上零售行业经验，1年及以上团队管理经验

3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力

4.能独立处理门店日常事务，能开展门店管理工作

上海壹品仓软件科技有限公司