广州市穗华职业技术学校招聘

1.本科及以上学历，持有高中或中职教师资格证；

2.热爱教育事业，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感；

3.服从学校安排，遵守劳动纪律，有较强的团队协作精神；

4.能担任班主任，负责班级管理，做好班主任本职工作

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
负责学校整体的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；

2、负责对学校办公室行政管理，对学校学生德育工作的管理；

3、负责各职能部门绩效考核与管理。


4、10年以上学生管理晋工作经验
任职资格

1、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；

2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件；

3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；

4、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；

5、服从学校工作安排。能吃苦耐劳。可接受周一到周五在校住宿，学校后买五险一金。

1、退伍军人，教官岗位主要协助学校班主任负责学生日常学习生活管理军事化，维护学校正常教学秩序，督促检查学生宿舍内务统一 规范。

2、校园安全教育及防范工作，学生思想品德、爱国主义教育。

3、爱岗敬业、责任心上进心强，能吃苦耐劳具有较强的团队意识和服从安排。

1.定期给学生做心理健康测评；

2.定期开展心理健康教育活动，心理知识与技能培训等；

3.负责学生心理辅导、心理危机干预与预防处置

4.学生心理健康档案管理；

5.上级交代的其他事项。


6.胜任学校心理学等文化基础课的教学工作
岗位要求：

1.大学本科及以上学历、心理学专业,持《中级心理咨询师》或以上资格证书。

2.具有良好的语言表达能力、人际沟通能力强、协调管理能力。

3.热爱教育，对学生有爱心和耐心，积极主动、认真负责。

4.能熟练使用各种办公软件。

住宿在校，负责学生内务管理，卫生管理，***休息。

1、协助副校长制定学校业务的发展规划和年度工作计划，协助推动学校各阶段战略性任务的推动；2、协助副校长做好管理工作，统筹市场部业务动态、客户开发动作等情况并及时向副校长汇报；
3、协助副校长策划、组织并实施各种市场宣传及社交活动，做好公关关系的管理；4、组织召开市场部各类经营会议、专题会议并做好会议纪要、会议精神的上传下达及跟进会议决议事项落实；5、校长安排的其他工作任务。职位福利：五险一金、餐补...

广州鸿日教育投资咨询集团有限公司

1、协助校长进行课程推广和销售，提供专业的教育咨询2、参与线上线下教育活动的策划与执行3、负责维护和发展客户关系，确保服务质量4、学科规划老师，给学生规划合适的提分课程任职要求：
1、具备出色的沟通技巧和市场营销能力2、能够承受工作压力，具有良好的执行力和分析能力，K12行业经验3、积极向上，具有团队合作精神，能够与团队成员和谐工作

学大教育

到岗时间： 该职位为储备状态


1.教育教学统筹与质量提升
● 依据国家课程方案及学校办学理念，制定学部学期/学年工作计划，明确教学目标、德育重点及特色发展路径，经校长室审批后推进落实。
● 全面监管教学常规，定期检查教师备课、上课、作业批改及辅导情况，每学期组织至少2次全校性教学常规检查，确保教学规范有序。
● 聚焦教学质量提升，每学期组织4次以上教学质量分析会，针对月考、期中、期末成绩进行数据诊断，制定分层教学策略（如培优补差方案），确保学部学业水平稳居区域前列。
● 深化课程建设，结合九年制特点开发衔接课程（如小初衔接数学思维课、英语分级阅读课），每学年推出1-2门校本特色课程，形成学部课程品牌。

2. 师资队伍建设与团队管理
● 负责学部教师招聘、考核及培养，每学期组织2次以上教师专业培训（含新课标解读、民办学校课堂管理技巧等），建立“骨干教师-青年教师”结对机制，每学年培养2-3名校级骨干教师。
● 实施教师绩效管理，依据《教师量化考核方案》，从教学成绩、学生满意度、教研成果等维度进行月度/学期考核，考核结果与薪酬晋升、评优评先直接挂钩。
● 营造积极团队氛围，每周召开1次学部例会，及时传达学校政策、解决教师工作困难，每学期组织1次团队建设活动，提升教师凝聚力。

3. 学生发展与德育管理
● 落实“五育并举”，制定学部德育工作计划，构建“习惯养成-品格塑造-生涯启蒙”递进式德育体系，每学期开展4次以上主题德育活动（如文明礼仪月、劳动实践周）。
● 抓好学生常规管理，依据《中小学生日常行为规范》，重点监管课堂纪律、课间秩序及宿舍（如有寄宿）管理，学生违纪率控制在1%以内，重大安全事故为0。
● 建立学生成长档案，关注特殊学生（如学困生、心理关注生），联合心理教师制定“一生一策”帮扶计划，每学期至少开展2次家校沟通会，形成教育合力。

4. 家校协同与品牌维护
● 优化家校沟通机制，每学期组织2次家长开放日、1次全员家访（含线上/线下），及时回应家长诉求，家长满意度保持在95%以上。
● 协助招生工作，提炼学部教学成果（如中考成绩、竞赛获奖），制作宣传素材，每学年参与4次以上招生宣讲，提升学部区域影响力。
● 处理突发事件及舆情，建立应急响应机制，对家长投诉、学生安全事故等做到“1小时内响应、24小时内初步解决”，维护学校声誉。

5. 其他职责
● 落实学校临时指派任务（如大型活动筹备、上级检查迎检），确保高效完成。
● 分管学校办公室。

任职资格
● 本科及以上学历，持有相应学段教师资格证，年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽至50周岁），身心健康，认同学校办学理念。
● 具备9年以上一线教学经验，其中至少3年九年制学校或K12民办学校学段管理经验，熟悉小初衔接教育规律，对新课标及民办教育政策有深入理解。
● 教学领导力：有带领团队提升教学质量的成功案例（如所带学部中考重点率提升10%以上，或学业水平测试区域排名前20%），能独立开展教学诊断与改进。
● 管理能力：擅长团队建设与绩效管理，能有效激励教师团队，曾主导过校本课程开发或德育体系搭建者优先。
● 具备优秀的沟通协调能力，能平衡教师、家长、学生多方需求，妥善处理复杂问题。
● 有创新意识与抗压能力，能适应民办学校快节奏工作，主动推动学部特色发展。
● 省市级骨干教师、优秀教育工作者、有民办学校中层管理经验者优先；
● 熟悉智慧校园管理系统及数据分析工具者优先。

广州市番禺区执鸿学校

到岗时间： 该职位为储备状态

培训机构的招生运营。必须懂得品宣直播等招生运营。会开车

广州梦成文化艺术有限公司

1：专科及以上学历，心理健康专业，具有一定常用心理健康知识； 2：热爱教育事业，沟通能力强、责任心强、具有亲和力。 3：有耐心，具备应急突发事件能力。 4：有较强控场能力，工作态度积极，能承受一定的工作压力。 二、薪酬福利：
1、正式工月薪 :面谈，试用期1���月。
2、五险一金、双休、带薪寒暑假、节日礼金、生日礼金、房补、交通补贴。
3、系统的培训、晋升制度。
 
 学校地址：广...

广州通用职业技术学校

一、授课科目1、《大学生心理健康课》，2课时/周，2个班。
（周课时共4）二、上课时间25年10月中下旬——26年1月中旬，每周星期一上午三、上课地点植物园地铁站四、条件要求1、本科及以上学历，心理学相关专业毕业，有教学经验者；
2、有高校教师资格证优先；讲师及以上职称优先；
3、热爱祖国，忠于党，无任何犯罪记录；
4、普通话发音标准，无显著口音5、热爱教育事业；有较强的责任心和耐心，能够认真完成教学任务...

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