臻庭酒店招聘

待遇：底薪+岗位津贴+携程点名好评一条20元/条+新会员注册一个2元/个+夜班补贴10元/班次，首月薪资9折，提成上不封顶，每个月到手4.5-6k！上班时间：12小时制，白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00，做2休2！*主要工作内容：为客人办理入住、退房，做预定、接听客人电话。注意是站立式上班。

1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
3、规范前厅部员工服务流程，提高前厅部员工服务水平，确保服务质量。
4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件任职要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
7、ota熟悉，灵活运用

1.全面负责酒店的经营管理，领导员工完成酒店的各项计划指标2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支3. 根据市场变化和发展，制订切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。
4. 负责酒店团队建立，培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质。
5. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造好良好的内外部形象6. 辅助总部各项会议培训；VIP客户接待7. 会议室，团队销售价格的把控；跟进；制定销售部门销售业绩指标标准。
8.房价把控；房态把控；
OTA运营9. 前厅，客房，工程，餐厅各部门统筹管理，定期例会10 客房revpar 过夜均价 出租率 等日/周/月经营数据把控11. 周边客源占比环比/同比分析12. 协议公司根据用房量定期分析，维护13.全网渠道网评对比分析；做整改报告并有计划的进行整改安排。
14.未来综合门市价及流量预估15.审核各部门人员排班，考勤，薪资，请加单加班单等16.人事日常工作及空岗招聘工作17.解决重大客诉

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

格林豪泰酒店（中国）有限公司

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

格林豪泰酒店（中国）有限公司

- 负责接待客人，提供优质的前台服务- 解答客人咨询，处理相关事务- 维护前台区域的整洁与专业形象任职要求- 具备良好的普通话标准，能够流利沟通- 具备团队合作精神

东宸酒店管理有限公司

1. 负责办理酒店入住、退房等手续

2. 解答客人咨询，提供准确信息与帮助

3. 处理客人投诉，确保优质服务体验
任职要求

1. 高中以上学历，旅游管理等相关专业优先

2. 具备良好沟通能力，抗压性强

3. 有酒店前台工作经验者优先
工作时间
做-一休一

浙江凯虹集团有限公司

负责酒店客人的日常预定、接待等工作。

浙江舟山旅游集团息耒酒店管理有限公司

有提成，工作地点：沈家门兴建路1252号美仑酒店

舟山市徐福酒业有限公司