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郑州澜柠智创信息科技有限公司

20人以下

公司优势

郑州澜柠智创信息科技有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为通信、电信及网络设备。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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仓库管理员6-7千·13薪

【工作内容】
- 负责仓库物资的接收、验收、分类、存储及发放工作,确保库存准确无

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仓管专员4千-6千

一、岗位职责:接货、出库及库存盘点,保证货物准确及物流管理(货物体积比较小);工

仓库保管员4千-6千

1、按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作,做到帐帐相符

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仓库管理员4千-6千

1、按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作,做到帐帐相符

2、随时掌握库存

仓库管理员4千-6千

1、负责仓库物资的出入库,严格执行出入库手续,定期盘点

2、负责产品的物流发货

原纸入库管理员5千-6千

两班倒!两班倒!

1、负责原纸入库管理

2、接收并核验进入仓库的物品,保证库

库管员5千-1万

1、 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作

2. 定期检查仓库物品

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江门市建筑设计院有限公司是国家甲级建筑设计单位,具备工程设计、工程地质勘探甲级资质;为江门市首批通过ISO质量管理体系认证的建筑设计单位。主营业务涵盖各类工业与民用建筑设计、城市规划、岩土工程勘察、机电设备设计、消防设计、工程招标代理、政府采购工程、全过程咨询服务等。

现有在职员工102人,其中包括高级职称人员35人,其他初、中级技术人员50余人。拥有一级注册建筑师、结构工程师、岩土及设备等各类国家注册人员30余人。专业技术人员占比超过95%。

公司始终秉持精心设计、锐意创新的服务理念,致力于成为一流创新型设计企业,诚邀各界有识之士加盟。

相关福利待遇如下:

1. 周末双休及国家法定假日

2. 五险一金加商业保险

3. 技能培训及广阔职业发展机会

4. 餐饮补助、交通补贴、生日金及其他福利

5. 不定期文体活动、年度体检、年度旅游及年终晚会

成立于2010年2月,厦门伊尚伊服装有限公司专注于内衣生产的综合型企业,业务涵盖生产加工及批发销售。公司专业制造针织短裤、束裤、男裤、打底裤、文胸、束身衣、瑜伽服及健身衣等产品。

自成立以来,伊尚伊保持着年均超过20%的销售增长速度。目前,公司运营现代化标准厂房面积超过5000平方米,拥有约300名员工,配备7条高效生产流水线,每月产能可达30至90万件。采用先进生产管理模式,公司装备有全电脑化管理系统、设计开发、排版以及自动裁床等设施。

主要业务为外贸品牌内衣的OEM生产,产品远销日本、欧美等国际市场,并且为国内品牌内衣提供OEM服务。凭借前卫、时尚的设计理念,优质的面料选择,先进的生产设备,精湛的工艺技术,以及伊尚伊团队诚实、务实、严谨的工作态度,公司致力于打造高质量产品,已建立起广泛的国内外消费者基础。

公司倡导的工作文化包括:用心设计、精心制造、细心品控、让客户安心。在用人方面,伊尚伊秉持“英雄不问出处和学历”的原则,鼓励所有员工通过勤奋工作和学习实现个人成长,坚信无论在公司内部还是未来的职业发展中,都能成就无限可能。

我们诚挚邀请有志之士加入,共同开创辉煌事业。

在移动通信行业工作十余年,始终持续努力,拥有庞大的客户群体。

安徽省黄山市盐业有限公司是安徽省盐业总公司的下属企业,负责黄山市三区四县(屯溪区、黄山区、徽州区、歙县、休宁县、祁门县、黟县)约150万人口的食盐和小工业盐的计划调拨与供应工作,现管理黄山区、歙县、休宁县、祁门县、黟县五个(区)县级公司。

华安证券股份有限公司(以下简称“公司”)前身是1991年成立的安徽省证券公司,是安徽省首家专营证券机构。2001年,在整合原安徽省证券公司、安徽证券交易中心证券类资产的基础上,成立了华安证券有限责任公司,是全国首批设立的综合类证券公司之一。此后,公司经历了综合治理和多次增资扩股,2012年整体变更为股份制公司。2016年12月6日,公司在上海证券交易所首次公开发行股票并上市(股票代码:600909)。

公司是华富基金的主发起人和第一大股东,全资拥有华安嘉业、华富瑞兴、华安期货、华安新兴和华安证券(香港),参股安徽股权服务公司和中证报价系统公司,搭建了集团化发展框架。

公司共有证券分支机构151家,期货分支机构13家,形成了“扎根安徽、深耕长三角、面向全国、对接亚太”的服务体系。截至2023年第三季度末,公司各项主营业务总体平稳。共实现营业收入27.20亿元、净利润9.59亿元。公司总资产781.03亿元,净资产207.40亿元,较上年末分别增长5.7%、3%。

“十三五”期间,公司坚持扬长补短,财富管理AUM从2015年末的1697亿增长至3221亿元,代理买卖证券业务净收入保持行业前30位次;科创板保荐家数并列行业第28名;资管业务净收入排名从2015年的56名提升至20名;私募股权基金实缴规模位居行业第18名。坚持均衡发展,投行、资管业务收入占比从2015年的4%提升到22%,经纪业务收入占比从2015年的68%下降到30%,轻、重资产业务收入占比各占50%左右,摆脱了对单一经纪业务的过度依赖,轻重并举盈利模式基本成型。坚持管理增效,构建集团矩阵管理架构,优化组织运行体系,构建零售、机构、产业三大业务集群,持续增强总部赋能,大力推进分、子公司管理改革,全面推行MD职级体系,不断完善市场化、竞争性的经营机制。2016-2020年,公司净利润排名行业第42、35、31、23、30位,ROE排名行业第53、44、33、9、20位。坚持稳中求进,量力而行开展重资产业务,确保规模与专业能力、风险管控能力相匹配,合法合规开展轻资产业务,各项业务发展稳健。

“十四五”期间,公司将坚守服务实体经济的初心,以“成就客户事业、助力员工成长、创造股东价值、发挥国企力量”为使命,践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,聚焦零售客户的标准化需求、聚焦机构客户的专业化需求、聚焦产业客户的多元化需求,坚持“综合化布局、特色化突破”的经营方向,坚持“稳中求进、进中有新”的总基调和“轻重并举”盈利模式,以资本驱动、人才驱动、科技驱动、文化驱动为发展动力,打造服务新兴产业的创新型投行和服务大众的专业财富管理机构,全面进军行业前四分之一位次。