绵阳益传中宝汽车销售服务有限公司招聘
20人以下
公司优势
我们热忱欢迎有志之士的加盟,携手共进,共创美好未来!
热招职位
机修技师4-8千
1、对维修车辆进行防护保护工作;
2、通过相应的专用工具确认维修故障,报出维修项目;
3、按照维修标准对车辆进行维修;
4、对维修配件进行询问,仔细填写维修工单;
5、负责本工位设备及工具的维护与保养;
6、负责车辆维修工作的自检;
7、负责对工作区域的卫生,工作过程中的三不落地进行管理;
8、参加每次的技术培训;
新能源产品专家(绵阳高新店)6千-1.2万
1.负责车辆和增值业务的销售,完成上级下达的销售任务;
2.开发新客户,并对潜在客户和基盘客户进行有效管理;
3.全面贯彻落实公司的销售流程,保证公司财产安全;
4.负责协助顾客办理新车上牌,及新保、续保、延保、装饰、按揭、二手车等相关手续;
5.负责收集、反馈市场相关信息;
6.确保公司客户满意度、厂方各项抽查等结果达到公司要求;
7.完善审计相关资料;
8.上级安排的其他工作。
任职要求:
1.18-35岁,中专及以上学历;
2.稳重、踏实,具有良好沟通、协调能力与团队协作精神;
3.较强学习能力,持C1驾照。
汽车续保专员5-9千
作为汽车续保专员,你将负责以下工作内容:
- 负责公司汽车续保业务的销售和客户服务;
- 了解汽车保险产品,为客户提供保险建议和解决方案;
- 根据客户需求,制定合理的保险方案,并确保客户满意度;
- 负责维护与客户的长期关系,提供优质的售后服务;
- 负责收集和整理客户需求和市场信息,为公司的续保业务提供市场支持。
主要职责:
- 熟悉汽车保险产品和规定,了解客户需求并提供专业的保险建议;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立完成工作并与同事保持良好的沟通;
- 具备基本的销售技巧,能够在销售过程中保持自信并保持良好的客户关系;
- 了解客户需求,具备一定的市场分析能力,能够为客户提供满意的服务;
- 负责维护客户关系,具有较强的责任心和耐心,能够按质按量完成工作。
收银员3-5千
1、做好收费结算工作
2、领取、使用、管理和归还收银备用金。
3、制作、打印、核对收银相关凭证。
4、汇总收据、发票,编制相关报表。
5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计。
6、妥善保管收银备用金。
7、完成领导交办的其他任务。
8、有汽车行业收银员优先。
任职要求:
1、大专及以上学历,持有会计资格证书,有收银经验人员优先
2、个人征信良好
新能源汽车销售6千-1.2万
职位要求:
1、年龄20-35,性别不限,大专以上学历,持C1以上驾照,能独立驾驶;
2、通过网络渠道和店端获取有效集客,完成每月下达的集客/邀约任务,有新媒体营销经验优先。
3、完成公司下达的个人试驾/销量任务。
4、对客户满意度负责,处理好客户抱怨与投诉。
心动不如行动,觉得合适马上跟我打招呼吧!!
招揽专员-绵阳/成都3.5-7千
1负责业务范围内的招揽及客户服务工作。
2掌握招揽技巧,确保每日电话质量。
3执行营销计划和方案,按时完成各项指标和工作。
4反馈客户意见和信息,提出合理建议
任职要求:
1掌握普通话,声音甜美,有较好的表达沟通能力,应变能力强2熟练运用excel,word办公软件,电话沟通技巧3有4S店回访或电销经验者优先,掌握车辆专业知识者优先
所需技能: 电话客服、汽车售后客服、汽车客服、汽车电话客服、汽车售前客服
汽车主播(高新店)6-9千
主要职责:
1、按照计划进行车型直播
2、调动直播间氛围,介绍车辆
3、引导直播间用户进行后台留资
职位要求:
1、性格开朗,活跃
2、有汽车主播经验或带货经验优先
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员和合作伙伴进行有效沟通
该岗位不含销售性质,内容轻松易上手
配件仓库管理员3-6千
- 负责公司配件的入库、出库及库存盘点工作,确保账实一致;
- 管理仓库物资,保持仓库整洁有序,合理规划存储空间;
- 协助完成物料的接收、验收及分类存放,确保物料安全;
- 配合相关部门进行数据统计与报表整理,提供准确的仓储信息。
【任职要求】
- 有相关汽车配件管理或仓储物流经验者优先;
- 具备良好的责任心和沟通能力,能适应团队协作;
- 工作细致认真,具备基本的电脑操作能力;
- 持C1驾驶证并能熟练驾驶
- 有较强的学习能力和抗压能力,能适应灵活的工作安排。
新媒体主播6-8千
主要职责:
1、按照计划进行车型直播
2、调动直播间氛围,介绍车辆
3、引导直播间用户进行后台留资
职位要求:
1、性格开朗,活跃
2、有汽车主播经验或带货经验优先
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员和合作伙伴进行有效沟通
该岗位不含销售性质,内容轻松易上手,可不坐班
客服经理5千-1万
1、执行广汽传祺客户关系管理制度与工作流程;
2、持续改善客户满意度,推进相关部门改进,达成年度客户满意度目标;
3、负责销售\售后回访标准的建立,回访过程监控,质量改进工作;
4、负责客户信息和客户管理系统的管理维护和使用,包括客户信息的登记、更新及分析
5、对公司基盘客户进行分析,为公司经营和市场活动提供支持;
6、策划客户关怀活动、协调销售、售后服务部门合力开展客户关怀活动
7、负责客户俱乐部的组建、日常运营管理;负责解决各类客户投诉,配合厂家解决重大客户投诉;
8、定期进行部门工作总结,发现存在的问题,并进行分析和改善
9、根据年度预算目标完成相关业务数据
岗位要求:
1、大专及以上学历,2年汽车销售服务岗位管理行业经验;
2、具备良好的管理、沟通能力及较强的社交能力,熟练使用办公软件。
相关职位
高薪招聘新能源汽车销售顾问6千-1.2万
- 负责新能源汽车的销售工作,通过专业的产品知识和销售技巧,为客户提供优质的购车体验。
- 跟进潜在客户,了解客户需求,提供个性化的购车建议和服务。
- 参与市场调研,收集竞争对手信息,分析市场动态,为公司决策提供参考。
- 完成销售目标,提高销售额和客户满意度。
- 协助进行客户关系管理,维护良好的客户关系,促进客户忠诚度和口碑传播。
【任职要求】
- 具有较强的沟通能力和人际交往能力,能够有效地与客户建立联系并保持良好关系。
- 热爱销售工作,具备高度的工作热情和积极主动的态度。
- 对新能源汽车行业有一定的了解和兴趣,愿意学习和掌握新能源汽车的相关知识。
- 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效协作,共同完成销售目标。
- 学历不限,有相关工作经验者优先考虑。
- 能够适应快节奏的工作环境,具有较强的压力承受能力。
新能源汽车销售主管8-12K
1. 主导新能源汽车的销售策略,提升销售业绩;
2. 管理销售团队,确保团队达成销售目标;
3. 优化客户服务流程,提高客户满意度;
4. 监控市场动态,调整销售策略以适应市场变化;
5. 维护客户关系,促进长期合作。
任职要求:
1. 30-40岁,大专及以上学历;
2. 具备强烈的市场意识和客户导向思维;
3. 优秀的团队管理能力和领导力;
4. 强烈的责任心和自我激励能力;
5. 优秀的沟通技巧和客户服务意识。
收银主管3-5千
收银运营管理:
监督、协调并优化所有收银通道的日常运作,确保高峰时段流畅高效。
制定、更新并严格执行收银操作流程、服务标准及财务制度。
确保所有收银设备(POS机、验钞机、扫码枪等)的正常运行,及时报修并跟进。
管理备用金、零钱兑换,确保各收银台资金充足。
处理复杂的收银交易(如大额现金、多方式支付、退换货、折扣券/优惠券核销等),解决收银过程中的疑难问题。
资金与账务安全:
负责每日收银终端的开关机、账务初始化及日结工作。
准确、及时地核对、汇总并缴存当日所有营业款项(现金、银行卡、移动支付等),确保账实相符、资金安全。
负责收银差异的核查、分析与报告,查找原因并提出改进措施,控制收银损耗。
严格执行现金管理制度和反***规定。
保管好相关单据、报表(如收银日报、缴款单、银行卡签购单等),确保其完整、准确、可追溯。
配合财务部门进行月度盘点、审计等工作。
团队管理与培训:
负责收银员的排班、考勤管理、绩效考核与工作分配。
招聘、指导、培训、激励和评估收银团队成员,提升其业务技能(收银操作、服务礼仪、产品知识、防损意识等)和职业素养。
营造积极、高效的团队氛围,解决团队内部问题,提升团队凝聚力和执行力。
对新入职收银员进行岗前培训和带教。
客户服务与体验:
监督收银员的服务质量,确保提供快速、准确、友好的结账服务。
及时、妥善处理收银区域的顾客投诉和突发事件,维护公司形象。
收集顾客对收银服务的反馈,提出改进建议。
沟通协调与报告:
与财务、营运、客服、防损等部门保持良好沟通与协作。
向上级经理定期汇报收银工作状况、业绩数据(如交易量、客单价、差错率、损耗率等)、团队表现及存在的问题。
传达并执行公司的各项政策、通知和促销活动。
损耗控制与风险管理:
识别收银环节中的潜在风险点(如欺诈、盗窃、操作失误),并采取预防措施。
监督收银员遵守防损规定,如商品消磁、防盗签检查等。
协助防损部门进行相关调查。
其他:
完成上级领导交办的其他相关工作。
收银员3-4千
前台收银员岗位职责
1、遵守各项管理规定,服从单位管理及领导安排。工作必须热情、认真、负责,按规范站姿站位为顾客提供优质服务,收银员仪表大方,按规范着装,妆容淡雅大方,工作岗位不能空岗,不准串岗;
2、与本班组和相关部门密切配合;需要时,为客人提供问讯等服务;
熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为客人结完帐;
3、做好班前准备工作;
4、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊;
5、兑换好当天所需要零钱,备用金必须天天核对,不得以白条抵现;
6、做好当天交接工作,认真清点备用;
7、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查,杜绝非收银员(包括管理人员)进入
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