南京英发睿能科技有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
经过三十多年的稳健发展,英发不断突破,取得了显著的成绩。旗下多家公司荣获国家级“专精特新”小巨人企业、国家级高新技术企业、国家级独角兽企业、“五个一百”企业等称号。
目前,英发已获得国家级荣誉3项,省市级荣誉50余项,并成功申请了120多项国家专利。
企业宗旨:追求卓越,挑战极限。
核心价值观:德、睿、勤、容、合。
德:自强不息,厚德载物;
睿:思睿观通,善思善行;
勤:勤奋踏实,上勤下顺;
容:海纳百川,有容乃大;
合:志同道合,通力合作。
企业精神:勤奋踏实,成就梦想。
企业愿景:让每个人都能用得起、用得上清洁环保的新能源。
人才理念:坚持以人为本,通过建立公平、公正、公开的激励措施和晋升机制,提升员工素质,培养发展型人才,实现个人和企业的双赢。
团队理念:树立全局意识,发挥集体力量;强化竞争意识,营造团队精神。团队精神是企业文化的核心,人才是团队的宝贵资源,尊重个人兴趣和成就。
执行理念:执行力即竞争力,纪律是敬业的基础。致力于营造全心投入、立即行动、雷厉风行、负责到底的工作氛围,使思想更加坚定、风格更加务实、执行更加顺畅、落实更加有力。
热招职位
融资经理7000-8000元
业务范围:
1、拓展银行、信托、AMC、私募等融资渠道,解决公司前融和开发贷;
2、存量融资贷后管理维护。
岗位职责:
1、负责公司现有项目的融资跟进,对存量融资进行不断优化调整;
2、负责公司融资申报、放款及贷后各项工作;
3、负责融资信息的及时更新,确保各项融资本息偿还数据准确性;
4、与各合作单位客户经理保持密切联系,及时掌握各银行的信贷政策变化;
5、根据各板块用款计划建立并规范各板块用款手续;
6、资产管...
收银主管3-5千
收银运营管理:
监督、协调并优化所有收银通道的日常运作,确保高峰时段流畅高效。
制定、更新并严格执行收银操作流程、服务标准及财务制度。
确保所有收银设备(POS机、验钞机、扫码枪等)的正常运行,及时报修并跟进。
管理备用金、零钱兑换,确保各收银台资金充足。
处理复杂的收银交易(如大额现金、多方式支付、退换货、折扣券/优惠券核销等),解决收银过程中的疑难问题。
资金与账务安全:
负责每日收银终端的开关机、账务初始化及日结工作。
准确、及时地核对、汇总并缴存当日所有营业款项(现金、银行卡、移动支付等),确保账实相符、资金安全。
负责收银差异的核查、分析与报告,查找原因并提出改进措施,控制收银损耗。
严格执行现金管理制度和反***规定。
保管好相关单据、报表(如收银日报、缴款单、银行卡签购单等),确保其完整、准确、可追溯。
配合财务部门进行月度盘点、审计等工作。
团队管理与培训:
负责收银员的排班、考勤管理、绩效考核与工作分配。
招聘、指导、培训、激励和评估收银团队成员,提升其业务技能(收银操作、服务礼仪、产品知识、防损意识等)和职业素养。
营造积极、高效的团队氛围,解决团队内部问题,提升团队凝聚力和执行力。
对新入职收银员进行岗前培训和带教。
客户服务与体验:
监督收银员的服务质量,确保提供快速、准确、友好的结账服务。
及时、妥善处理收银区域的顾客投诉和突发事件,维护公司形象。
收集顾客对收银服务的反馈,提出改进建议。
沟通协调与报告:
与财务、营运、客服、防损等部门保持良好沟通与协作。
向上级经理定期汇报收银工作状况、业绩数据(如交易量、客单价、差错率、损耗率等)、团队表现及存在的问题。
传达并执行公司的各项政策、通知和促销活动。
损耗控制与风险管理:
识别收银环节中的潜在风险点(如欺诈、盗窃、操作失误),并采取预防措施。
监督收银员遵守防损规定,如商品消磁、防盗签检查等。
协助防损部门进行相关调查。
其他:
完成上级领导交办的其他相关工作。
收银员3-4千
前台收银员岗位职责
1、遵守各项管理规定,服从单位管理及领导安排。工作必须热情、认真、负责,按规范站姿站位为顾客提供优质服务,收银员仪表大方,按规范着装,妆容淡雅大方,工作岗位不能空岗,不准串岗;
2、与本班组和相关部门密切配合;需要时,为客人提供问讯等服务;
熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为客人结完帐;
3、做好班前准备工作;
4、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊;
5、兑换好当天所需要零钱,备用金必须天天核对,不得以白条抵现;
6、做好当天交接工作,认真清点备用;
7、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查,杜绝非收银员(包括管理人员)进入
市场销售专员5000-10000元
1、定期拜访客户,构建客户网络;
2、收集市场信息,挖掘销售线索;
3、负责市场开拓与合同签订;
4、维护客户关系,提供产品咨询;
5、分析市场信息,制定销售策略;
6、开发新客户,维护老客户;
7、进行品牌宣传推广;
8、负责货款回款;
9、落实销售策略,达成业绩目标。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、 较好的口头表达与沟通能力;
3、良好的创新、执行能力及团队合作精神;
4、熟悉基本办公软件,掌握销售技...
酒店市场销售经理1.2-1.5万
1、制定酒店市场营销计划与销售预算;
2、分析市场动向、特点及发展趋势,进行市场定位;
3、开发与维护客户(公司、旅行社、OTA平台等);
4、完成销售指标,提升酒店市场份额;
5、签订销售合同与协议;
6、销售团队的建设、培训与日常管理;
7、协调内部部门(前厅、餐饮等)确保服务质量。
任职资格:
1、 具备市场分析、营销策划能力;
2、熟悉市场开发、公共关系、经营策划等;
3、优秀的市场开拓、商务谈判能...
物业招商经理1-1.2万
1、制定销售目标、策略及计划 ;
2、主导销售渠道的建立与管理 ;
3、负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理;
4、进行市场调研与分析;
5、开发新客户并维护现有客户关系,提升满意度;
6、协调公司内部其他部门工作;
7、定期进行销售数据统计与分析,并向上级汇报。
任职资格:
1、3-5年及以上相关行业销售经验,或具备团队管理经验;
2、熟悉房地产或物业服务的政策法规、运作流程;
3、具备市场分析、营销...
商务主管7000-8000元
1、建立并完善采购供应体系,优化采购渠道并进行管理, 严格把控优质、合格供应商导入;采购审核等;
2、根据公司生产的需要,结合原材料市场信息,严格依市场情况把控核心原材料价格并定期与核心供应商行采购商务谈判、高效完成核心原材料、成品采购;
3、针对上述的采购项目,建立合格供应商体系,对供应商选择、评估、谈价与采购,保证为生产提供更好更及时的原材料;
4、合同审核、采购资金协调、部门管理与下属的采购工作、...
人事行政专员5000-6000元
1、日常的行政人事工作,员工的入离职等办理,口常考勤,档案管 理等,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其部门工作;
2、负责员工活动的组织和实施;
3、负责办公室的日常维护、行政采购等;
4、负责公司网络管理、维护,以及公司车辆的日常管理;
5、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及学历以上
2、有3年以上人事行政工作经验
3、有较强的沟通和协调能力
酒店销售经理1.2-1.5万
1、制定酒店市场营销计划与销售预算;
2、分析市场动向、特点及发展趋势,进行市场定位;
3、开发与维护客户(公司、旅行社、OTA平台等);
4、完成销售指标,提升酒店市场份额;
5、签订销售合同与协议;
6、销售团队的建设、培训与日常管理;
7、协调内部部门(前厅、餐饮等)确保服务质量。
任职资格:
1、 具备市场分析、营销策划能力;
2、熟悉市场开发、公共关系、经营策划等;
3、优秀的市场开拓、商务谈判能...
物业客服主管6-8千
职责:
(1)执行上级领导的工作指示,将落实贯彻的情况及时向上级领导汇报;
(2)知晓岗位及部门所有操作流程并作为表率带领与监督下属全体员工共同执行;
(3)熟悉所在物业情况、业户动态,完成上级领导交办的各项工作;
(4)负责督促客服专员、租务助理、大堂接待的日常工作;
(5)不定期抽查文档管理工作;
(6)负责部门行政管理事物包括:班次编排、岗位编排、员工在岗培训、绩效评估;
(7)保持与业户的日常沟通,了解业户的需求并及时反馈信息;
(8)妥善处理业户的投诉,及时与相关部门沟通,落实解决问题,并对客户进行回访;
(9)关心员工的福利要求,及时反馈员工要求;
(10)做好日常各类费用(租金、管理费等)付款通知单制作、催讨及收取的监管工作;
(11)坚定可靠,认真执行公司规章制度,严格遵守劳动纪律,保守机密,廉洁奉公及维护
公司的利益。
2、任职要求:
(1)***,本科及以上学历,成熟稳重,仪表端庄大方;
(2)物业管理五年以上工作经验;
(3)具有良好的组织协调能力,能妥善处理日常各种事务和突发事件;
(4)有较强的实际操作能力;
(5)熟悉各种物业管理法律法规;
(6)有较强的公共关系知识和能力,良好的人际关系及沟通能力;
(7)熟悉大厦物业管理工作的流程;
(8)具有对下属员工进行岗位技术培训的能力。
相关职位
收银员3-5千
1、做好收费结算工作
2、领取、使用、管理和归还收银备用金。
3、制作、打印、核对收银相关凭证。
4、汇总收据、发票,编制相关报表。
5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计。
6、妥善保管收银备用金。
7、完成领导交办的其他任务。
8、有汽车行业收银员优先。
任职要求:
1、大专及以上学历,持有会计资格证书,有收银经验人员优先
2、个人征信良好
火锅店收银员3000-5000元·13薪
岗位任职要求:
1、沟通能力:优秀的语言表达能力,普通话标准流利,清晰、准确地了解顾客需求,解答顾客疑问。
2、应变能力:能够灵活应对各种突发情况,维护店内正常秩序和良好形象。
3、服务意识:有良好的服务意识,以顾客为中心,热情、主动、周到地为顾客提供服务,致力于提升顾客的用餐体验和满意度。
4、记忆能力:能够快速记住熟客的喜好、特殊需求等信息,为顾客提供个性化服务,增强顾客粘性。
5、工作态度:...
收银主管(绵阳)3000-4000元
1、负责门店收银日常工作安排及收银工作;
2、负责备用金、各类票据及各类印章发放及保管,零钞储备与兑换;
3、负责门店账前、账后款收取、清点、盘点、缴存与银行监点,资金日报制作与上传、银行回单扫描与上传;
4、配合门店完成月度库存商品盘点及周抽查工作,监督核查盘点工作执行情况,盘点差异的汇总与上报。
任职要求:
1、大专及以上学历,有会计资格证书优先;
2、2年以上收银岗位或1年以上总收银岗位相关工作经验;
3...
收费员4000-5000元
岗位内容:
1. 准确计算客户应付款项并开具发票递交客户;
2. 维护好公司与客户之间的合作关系;
3. 负责日常收费记录、统计和报表制作;
4. 积极配合上级完成其他相关工作任务。
任职要求:
1.熟练使用Microsoft Office办公软件;
2.认真负责,具备团队合作精神;
3.性格外向、善于沟通;
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