玉溪碧和物业服务有限公司招聘

1. 负责维护客户关系，及时处理业主诉求，高效办理各类日常业务。
2. 承担日常物业费催缴工作，确保费用按时足额收缴。
3. 定期巡查园区，对卫生、绿化、消防、电梯等方面进行检查任职要求：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

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玉溪高新区伊吉女子会所东风南路一分店

1、负责小区物业管理，处理业主的诉求;日常维护业主关系;小区环境、卫生、检查等维护及处理;
2、负责整理业主资料及日常工作资料归档;项目区域物业费催收工作。
3、需要熟悉电脑操作，了解一些消防、电梯等特种设备的相关知识，有较强的服务意识，有一定的抗压能力，沟通能力强。
4、工作认真负责，学习意识强，能完成上级交办的临时事务

玉溪市嘉禾物业服务有限公司

1、做好业主各项手续办理，费用收缴等工作，2、装修手续办理，装修情况巡查，对装修存在的问题及时沟通协调3、业主档案收集整理存档，确保业主信息的真实准备性4、业主报事报修及投诉跟进回访5、物业费催缴6、协调客户关系，组织各类客户活动，定期向业主了解对物业服务工作的建议及意见，并做好登记回访工作7、现场品质巡查等任职要求：
1、****以下，大专以上学历，有经验者可放宽学历要求：
2、熟练使用办公软件，有较强的服务意识，良好的组织抗压能力强、协调与沟通能力，有物业管理经验优先。符合岗位要求和有意向的请直接投递简历，谢谢

中梁

1.协助管家完成日常网格工作处理，提供日常客户服务，并及时响应与处理客户诉求。
2. 负责客户沟通及信息收集更新，确保客户信息准确与完整；熟练使用助这儿与CRM，快速响应客户诉求，主动建立对客户的联系，主动了解客户需求。
3.推进客户访谈，了解客户访谈的目的和内容，能够制定网格内的客户访谈计划，并参与重要客户的访谈工作，针对客户访谈中客户提出的问题能够进行分析并制，定改进措施。
4.客户触点巡视。代表客户监督物业服务品质：熟知四铭记、23个触点，站在客户角度开展品质巡查，会报事、会使用（敢用）报事评价功能，能在触点巡查的过程中熟 识客户并对客户的诉求进 行处理。
5.监督物业服务合同的履行，对网格内的环境卫生、设施设备、公共秩序等品质结果负责。
6.协助管家开展物业服务费催缴，制定物业费催缴计划，分解物业费催缴指标，熟悉物业费诉讼的流程及所需材料，协调项目内外部资源进行，物业费催缴。
7.挖掘客户需求，向客户适配优质的产品与服务：了解并推广友邻计划，承担社区资金募集工作；了解各BU产品及其联动激励制度，在分享客户需要的产品后可以获得激励。
8. 整合商家资源、形成资源库，成为业主的资料库与资源库。
9.通过睿管家学院APP等学习平台，持续并系统学习管家岗位相关知识。【任职要求】1、大专学历及以上，已毕业（暂不接受在校生）；
2、沟通能力强，外向善于表达，有服务精神；
3、有物业公司客服、酒店前台、管培生相关经验者优先考虑。【薪资福利】1、约定2个月试用期，薪资统一标准3700（含五险400）+200餐补，固定薪资，不存在底薪和浮动绩效。2个月后转正根据试用期评级定薪3700～3900（含五险400）+200餐补；
2、入职即购买五险（试用期期间都要购买）；
3、法定节假日当天支付三倍工资。
【工作时间】三班次：8:00-17:
00、9:00-18:
00、11:00-20:00，午休1.5小时。月休6天，自主协调安排月休日期，多休算事假，少休不可能（必须休完）。每月末10天左右加班。【工作地点】抚仙湖太阳山度假小镇【面试地点】1、第一轮线下面试地点详见定位；
2、第二轮线上面试地点不限。【晋升渠道】管家助理-网格管家-管家专业经理-项目驻场经理-片区总监-阵地总经理。六、人才画像：候选人小伙伴你好，我希望你是一个热爱生活、乐观积极的人，能在任何时候化压力为动力，化挑战为机遇。我希望你从管家助理岗位进入公司开始打基础，一定要抱着一颗向上发展的心，从前台事务开始学习，希望你在成为一名优秀的管家助理后，主动挑战尝试网格管家，再往上走到管家专业经理的岗位~~

万科物业

工作地点：上海浦东新区陆家嘴周边商圈实习，应届生，退伍优先 【任职的要求】1、大专及以上学历(退伍军人高中及以上学历)2、年龄为18-35岁3、接受小白【薪资待遇】大专学历：7000元底薪+高额提成本科学历：8000元底薪+高额提成士官退伍：7000元底薪+高额提成士兵退伍：6000元底薪+高额提成（党员7000元）非全日制学历：6000元底薪+高额提成未毕业实习生：4790元底薪+高额提成不限专业，不限经验，接受实习，出实习报告，提供住宿提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高）【工作内容】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【其他】1、工作氛围：员工大多数是00-95后，年纪相仿没有代沟，团队内小伙伴们 相处和谐、互助团结、工作氛围融洽，工作环境愉悦。
2、完善的培训制度：线上专业的课程培训，线下安排店长或老人一对一带 教培训制度，让你迅速成长起来，不会存在没人管没人教的情况 。
3、完善的晋升体制：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，最快半年可当店 长，没有“空降兵”的存在，晋升绝对公平，公正，公开。
4、奖金体系：开单奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等 众多奖励。

太平洋房屋

做账和报税是由会计负责，只需要负责沟通，确税，完成续费和转介绍工作任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同人员进行有效交流。
2. 熟悉税务工作流程，能够准确确认税务信息。双休、节假日放假、五险

云南九溪财税服务有限公司玉溪分公司