上海首州实业有限公司招聘
20-99人
公司优势
热招职位
物流专员6-7千
招聘信息:物流专员
公司名称: 马鞍山客瑞德机械零部件有限公司
工作地点: 马鞍山 / 合肥
职位描述: 我们正在寻找一位专业的物流专员,负责处理日常物流操作,包括但不限于货物运输、库存管理和报关工作。理想的候选人应具备出色的组织能力和对细节的关注。
主要职责:
协调和管理货物运输,确保按时交付。
维护库存记录,监控库存水平。
处理报关事宜,确保符合所有进口规定。
与供应商、运输公司和海关官员沟通协调。
准备和提交必要的物流和报关文件。
职位要求:
大专及以上学历,物流、供应链管理或相关专业。
至少1年物流或相关领域的工作经验,有报关经验者优先。
熟悉国际贸易规则和报关流程。
良好的沟通和协调能力,能够独立工作也能团队合作。
熟练使用办公软件和物流管理软件。
薪资待遇: 6000-7000元/月
我们提供:
竞争力的薪资和奖金计划。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
舒适的工作环境和积极的团队氛围。
申请方式: 请将您的PDF格式的简历发送给招聘官,或者上传至招聘平台,我们将会尽快审阅您的简历,并联系符合条件的候选人进行面试。
地址:马鞍山市当涂县银塘南路296号
医疗耗材销售内勤5-6千
1、负责公司部分品种的销售数据工作;
2、首营资料的交换与维护,制定销售订单、跟进发货情况、票据处理,协助销售人员提供销售支持工作;
3、搜集医院相关的招投标信息、协助销售部门准备招投标资料;
4、维护产品客户并通过学术活动和日常沟通,有效传递产品信息及相关服务等;
5、负责产品厂家要求的书面材料整理;
6、熟练使用ERP系统等办公软件;
7、完成上级交予的其他任务。
任职要求:
1、医学、药学、检验或相关专业,大专以上学历;
2、年龄25-35岁,五官端正,普通话标准,沟通能力强;
3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、熟悉办公室软件,可以自己完成各类表格、文件、 PPT的制作;
5、责任心强并有良好的环境适应能力及优秀的学习能力;
6、有医疗行业(耗材、器械)采购岗位,销售内勤岗位相关工作经验可优先录取。
行政主管6-8千
招聘启事:行政主管
公司名称: [安徽首州实业有限公司]
职位名称: 行政主管
工作地点: [马鞍山市当涂县银塘南路296号]
工作性质: 全职
薪资范围: [6000-8000]
职位描述: 随着我们业务的持续增长,[安徽首州实业有限公司] 正在寻找一位有才华、有远见的行政主管加入我们的管理团队。作为行政主管,您将负责监督和优化公司的行政流程,确保公司运营的高效和顺畅。
主要职责:
制定和实施行政政策和程序,以提高工作效率和员工满意度。
管理公司的日常行政运作,包括但不限于办公室管理、设施维护、安全和清洁。
监督行政团队,确保团队成员的工作表现和职业发展。
协调公司内部和外部的沟通,包括与供应商、承包商和外部合作伙伴的沟通。
管理公司预算,包括行政开支的预算编制和成本控制。
组织和安排公司会议、活动和特殊事件。
确保公司遵守所有相关的法律和规章要求。
为高级管理人员提供行政支持,包括行程安排、会议准备和报告撰写。
职位要求:
大专以上学历,行政管理、商务管理或相关领域优先。
至少5年的相关工作经验,包括至少2年的管理经验。
出色的组织、规划和项目管理能力。
强大的领导能力和团队建设能力。
优秀的沟通技巧,能够与不同背景的员工和外部合作伙伴有效沟通。
熟练使用Microsoft Office软件和项目管理工具。
能够在快节奏和多变的工作环境中保持冷静和专注。
具备解决问题的能力,能够在压力下做出明智的决策。
我们提供:
竞争力的薪资和全面的福利计划。
职业发展和晋升机会。
动态和挑战性的工作环境。
定期的团队建设活动和社交活动。
申请方式: 请将您的简历以PDF格式微信发给我,或上传招聘平台。
我们期待着您的加入,一起推动公司的发展!
医疗器械销售6000-8000元
1、在辖区内进行医疗设备、器械产品的推广销售,完成销售任务
2、根据需要向客户推广产品,不断提高产品市场份额
3、开拓潜在渠道客户,并对既有的客户进行维护
4、充分了解市场状态,及时向公司领导反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议
5、制定并实施辖区的推销计划,组织各种推广活动
6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。
二、岗位要求:
1、工作地点在乌鲁木齐,可能出差南疆,...
高端餐饮/会所运营经理1-2万
岗位内容:
1、管理餐厅的日常运营,包括管理员工、预算、库存、供应商关系等
2.制定并实施营销计划,提高餐厅的知名度和客户忠诚度
3.负责餐厅的顾客体验,确保高水准的服务质量和环境条件
4.监控和分析销售数据,以便及时优化经营策略
5.确保餐厅遵守相关法规和标准,例如卫生、安全和食品质量标准。
任职要求:
1、应具有至少三年餐饮管理经验,有高档餐厅或私人会所管理经验优先
2.具有良好的团队管理和人际交往...
医疗器械销售经理9000-15000元
一、薪资福利1、薪资待遇:提供具有行业竞争力的薪资,底薪12K-20K可议 ,另有交通津贴和电话补贴,奖金根据业绩表现季度和年度发放,达到行业内领先企业薪资待遇标准。
2、福利待遇:缴纳五险一金,享受法定节假日、年假、生日、带薪年假、病假等福利。定期组织员工培训,提升专业技能与销售能力。
3、工作地点:乌鲁木齐、阿克苏。
二、岗位职责1、销售任务达成:负责新疆地区医疗器械(耗材、设备)的销售工作,制定...
建筑会计6-8千
公司名称: 安徽首州实业有限公司
职位名称: 建筑会计
工作地点: 马鞍山市当涂县银塘南路296号
职位类型: 全职
薪资范围: 6000-8000
职位描述: 我公司目前因业务扩展需要,急寻一位经验丰富的建筑会计加入我们的团队。作为建筑会计,您将负责处理公司的日常财务事务,确保所有财务流程符合行业标准和法规要求。
主要职责:
80负责日常账务处理,包括但不限于应收账款、应付账款、成本核算等。
80准备和审核财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表。
80管理税务申报和税务规划,确保税务合规。
80监控项目预算,提供成本分析和财务预测。
80与项目管理团队合作,确保项目财务目标的实现。
80维护和更新会计记录,确保数据的准确性和完整性。
80为管理层提供财务分析和建议,支持决策制定。
职位要求:
80会计、财务或相关专业本科及以上学历。
80至少3年以上建筑行业会计工作经验。
80熟悉会计准则和税务法规。
80熟练使用财务软件和办公软件,如QuickBooks、Excel等。
80良好的分析能力和解决问题的能力。
80强烈的责任心和工作热情,能够在快节奏的环境中工作。
80良好的沟通能力和团队合作精神。
我们提供:
80竞争力的薪资和福利。
80专业的工作环境和团队。
80个人职业发展和晋升机会。
80灵活的工作时间和良好的工作生活平衡。
申请方式: 请将您的简历(WORD/PDF)平台发送给招聘官,我们期待您的加入!
行政专员/助理/前台5000-6000元
上海首州实业公司新疆办公室招聘行政助理一、岗位职责1.文件管理负责公司的文件管理,包括文件的收发、登记、存档和保管工作。同时对文件进 行分类和整理,以便公司员工能够方便地查找和使用文件。
2.会议组织协助公司组织各种会议,包括会议的筹备、安排、通知和记录工作。在会议期间,还需要提供必要的协助和支持,以确保会议的顺利进行。
3.日常行政事务处理公司的日常行政事务,包和管理电话和邮件等。此外,还需要协助公...
医疗器械销售工程师6000-8000元
阿克苏地区医疗设备公司招聘销售:一、岗位职责:
1.在工作区域内进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2.制定并实施辖区的品牌推广计划,组织各类市场活动;
3.树立公司的良好品牌形象。
二、岗位要求:
1.工作地点在阿克苏,巴州,喀什,乌鲁木齐。有阿克苏、库尔勒,喀什乌鲁木齐市场推广工作经验优先。
2.专科及以上学历,医学,药学,或检验学专业优先考虑;
3.一年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验...
商务助理4000-6000元
公司名称:中轨车辆设备(马鞍山)有限公司职位描述: 我们正在寻找一位充满活力和热情的机械零部件商务助理,加入我们的销售团队。作为商务助理,您将协助销售团队达成销售目标,与客户建立并维护良好的关系,同时参与产品推广和市场调研活动。主要职责:协助销售团队管理客户关系,包括客户信息的收集、整理和更新。参与销售策略的制定和执行,包括市场调研和竞争对手分析。协助准备销售报告和演示材料,包括销售数据的分析和可...
相关职位
马鞍山三福百货招聘储备后勤主管3-5K·13薪
岗位说明:有基层学习期1个月,从入职至门店主管岗位约5个月左右时间,有无经验不限,有专人带训。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。主要工作内容:负责门店人事事务(员工劳动合同、社保、工资奖金、考勤等)、财务事务(门店日常报销、收银款对账、现金盘点等)、防损管理(门店材料申购、固定资产管理、商场巡视、门店防盗等)、仓储管理(商品出入库管理、门店盘点、仓库安全维护、调拨商品管理等)、卖场协助及其他。任职资格:
1、男女不限,20-25周岁;
2、大专以上学历,专业不限;
3、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战;
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力;
5、为人诚实,品行端正,具有较好的综合素质和培养潜力;
6、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,能接受马鞍山周边城市小范围外派工作。
其他福利1、薪资:面议2、福利:五险一金+年假+节假日福利+培训机会+管理经验+定期体检+员工宿舍。
人事行政主任4-6千
- 负责公司的人力资源战略规划,制定和实施人力资源政策、流程和程序;
-负责公司的人事行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等;
- 领导和管理人力资源团队,确保团队高效运作;
- 开展员工培训和发展计划,提升员工技能和职业发展;
- 负责员工关系管理,包括绩效评估、薪酬福利设计和员工满意度调查;
- 与各部门合作,提供专业的人力资源支持,以满足业务发展需求;
- 推动企业文化建设,增强团队凝聚力和员工忠诚度。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
- 具备3年以上人力资源管理经验,其中至少1年管理经验;
- 熟悉国家劳动法律法规,具备较强的人力资源专业知识和实践经验;
- 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效激励和培养团队成员;
- 具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够通过数据驱动决策;
-能够熟练使用办公软件及人力资源管理软件。
行政人事经理8千-1.5万·13薪
职责:
1、完善、优化公司的行政人事相关规章制度及流程,并负责制度的贯彻执行,确保行政人事工作有章可循、规范高效。
2、负责公司人力资源管理与组织建设,开展人力运营分析,精准把握公司人力需求,组织制定年度人力资源需求计划,为公司人才配置提供依据。
3、负责完善人力资源管理体系(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块),根据公司发展战略组织制定相关规章制度、实施细则和工作程序,协助各部门进行管理、执行、监督和完善,提升人力资源管理水平。
4、负责行政全盘工作管理,具体包括计划管理、行政公文处理、会议管理、考勤管理、对外关系维护及外事接待、活动组织等,保障公司行政事务有序运转。
5、根据公司各阶段管理工作重点安排及实际运营管理需要,不定期对政府各职能主管部门进行业务攻关和关系协调,确保政企关系和睦、有效,为公司发展营造良好外部环境。
6、领导安排的其他工作。
要求:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业。
2、40-48岁,5年以上中大型制造业同等职位工作经历。
3、熟练掌握人力资源各模块操作及行政事务管理的方法和工具,如人力资源规划、人才选拔、培训计划制订、绩效考核、薪酬设计、目标管理等,能有效运用于实际工作中。
4、拥有出色的团队领导能力,能带领团队完成各项工作任务。具备解决复杂问题的能力,面对工作中的难题能迅速找到有效解决方案。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,能妥善处理内外部各种关系。
6、具有扎实的文字功底,能撰写各类行政人事文件、报告等材料。
福利:五险一金、免费住宿、餐补、假日礼品、带薪年假等
人事行政主管/专员5-9千
1、负责工厂各项行政、人事工作组织与执行;
2、负责工厂的招聘,培训,具有丰富的招聘经验和培训经验;
3、善于团队建设和劳动关系处理,能积极、乐观应对工作上的变化与挑战;
4、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、管理学等相关专业,有两年以上人事管理经验。
2、精通并熟练使用各办公软件(Word、Excel、PPT)和办公设备。
3、有较强的沟通能力和学习能力,抗压能力强。
4、有一定文书写作能力。
5、会开车。
条件优秀者,薪资面议
职位福利:七险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、包住、高温补贴
【该岗位单休】
行政主管10001-15000/月
1、行政后勤管理相关制度制定并监督执行,夯实管理基础;
2、公司日常行政接待、大型会务的策划、组织与实施;
3、公司党工团企业文化工作的归口管理;
4、公司公文管理、文秘机要、档案管理、印信管理、证照管理等工作;
5、公司食堂、物业、园区安保、公租房的日常管理工作;
6、行政后勤相关办公用品、劳保用品、员工工服、烟酒茶、礼品等采购管理工作;
7、园区行政后勤相关零星维修管理工作;
8、公司车辆、车队的日常管理工作等。
行政人事经理1-1.5万
人事:
1、在总公司制度流程框架下建立子公司的人力资源制度和流程,并有效执行;
2、结***公司情况,开发维护招聘渠道,开展招聘工作,满足招聘需求;
3、负责员工关系(入、离、转、调等手续办理),负责员工档案管理;开展新员工培训;
4、根据公司发展需要,结合各部门培训需求,协助领导建立培训体系,拟订年度培训计划,并具体实施,评估培训效果;
5、负责绩效管理,负责收集绩效目标与绩效考核数据,跟踪分析并提出改善建议,绩效面谈开展;
6、负责员工试用期管理,试用期流程跟踪,表单收集;负责主管及以上员工试用期转正述职流程;
7、定期进行公司人员结构、招聘、培训相关数据统计;
8、完成企业文化活动的组织、策划、宣传、实施;
9、完成领导交办的其它工作。
行政:
1 制定、完善、更新行政相关规章制度、流程,并监督有效执行
2 统筹规划行政内部各项工作安排及对团队人员的日常管理
3 负责公司各项后勤管理工作(保安、保洁、绿化、食堂、车辆、会议室、办公用品、报废固资、废弃物处理等),确保公司后勤工作有序高效开展
4 负责公司员工福利方案的制定、采购、发放
职位要求:
- 本科以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
- 有相关行政人事管理工作经验者;
- 熟悉行政人事管理理论知识,具有较强的实践能力;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于处理人际关系;
- 具有较强的数字组织和逻辑思维能力,能够熟练使用办公软件。
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