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重庆顺博铝合金股份有限公司招聘

500-999人

公司优势

重庆顺博铝合金股份有限公司成立于2003年3月,注册资本4.3亿元,当前员工总数约2000人。2022年度,公司营业收入达到110亿元。该公司于2020年8月28日成功在深证证券交易所上市,股票代码为“002996”,股票简称“顺博合金”。顺博合金作为重庆市合川区重点上市企业,是国内领先的再生铝生产商。

公司通过了IATF16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。自主研发的技术和产品获得了40多项发明专利和实用新型专利,并拥有“九龙”商标,曾被授予重庆市著名商标称号。顺博合金荣获国家专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、企业技术中心等荣誉。

以“资源有限、再生无限,永不停息、缔造卓越”的理念,顺博铝合金专注于再生铸造铝合金锭(液)及变形铝合金的生产和销售,主要合金牌号包括但不限于ZLD101、ZLD101A、ZLDl07、ADCl0(YL112)、ADCl2(YL113)、AC4B、51K等。公司旗下拥有重庆奥博、广东顺博、湖北顺博、安徽顺博等跨区域生产基地,产品广泛覆盖西南、华南、华东、华中地区,应用于汽车、摩托车、机械设备、通信、家电等多个行业。

在履行社会责任方面,顺博铝合金积极参与捐款、捐物等公益活动,支持助学、助农、防疫、扶残等社会事业。未来,公司将继续坚守经营哲学,致力于推进废铝材料再生资源的回收利用,实现规范化、规模化、产业化的可持续发展。通过整合“再生铸造铝合金原料+再生变形铝合金原料+铝灰危废利用”等资源,顺博铝合金将实现高质量发展,成为国际再生铝行业的领军企业。

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热招职位

熔炼工程师7-8千

马鞍山学历不限经验不限

1.在正副班长的组织下,协助顶岗人员工作,积极参与上、下炉的备料、清炉、装炉、扒渣、搅拌、补料及文明生产等的工作。
2.协作岗位人员应打破界限,相互协作,上下配合,讲职业道法,共同保质、保量、保安全完成本班各项任务。
任职要求:
20-45岁,中专以上学历,具备良好的学习能力和动手能力,掌握熔炼技术。会开叉车(有叉车证优先) ,从事铝加工工作经验3年及以上

财务部长1.2-1.5万·13薪

马鞍山本科及以上经验不限

1、 主持顺博安徽二期公司的日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量,对子公司财务报告负责;

2、 根据集团统一财务会计政策,建立并完善公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;

3、 根据集团财务政策,编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;

4、 定期组织资产清查盘点,保证财产安全;

5、 严格遵循集团资金政策,确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险;

6、 完成各项财务会计核算及各类财务分析报告,为公司决策提供依据;

7、 组织完成公司财务内控方面的工作,定期清理往来帐户,监控催收和清偿款项,做好帐务核对等;

8、 全面负责子公司帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系;
9、接受集团财务中心的指导和监督,完成集团财务总监或上级领导安排的其他任务。

招聘要求:

1、本科及以上学历,财务会计相关专业;

2、持有中级会计资格及以上证书,CPA优先;

3、具有8年以上大中型制造业公司财务分析管理经验,上市公司工作经验优先;

4、良好的学习能力、沟通协调及管理能力、逻辑思维能力、独立的分析判断能力、抗压能力。

采购部长1-2万

马鞍山大专及以上经验不限

负责公司的采购工作,包括但不限于以下几个方面:
- 负责制定公司的采购策略和计划,以及采购预算;
- 调研市场,收集供应商信息,比较并评估不同供应商的产品和服务,以确定最优的供应商;
- 制定采购合同,协调内部团队,确保采购流程按时完成;
- 负责公司采购合同的管理和跟踪,以及采购付款的跟进;
- 根据公司业务需求,对公司的采购品类进行调整和优化。
职位要求:
- 有再生铝采购经验,3年以上采购管理相关工作经验;
- 有较强的责任心和职业道德,对采购工作具有高度认真和负责的态度;
- 熟悉公司的采购政策和流程,并能遵守相关规定。

PMC部长9千-1.3万

马鞍山大专及以上经验不限

1、督促部属按照客户订单和公司情况编制生产计划,并跟踪和检查实施状况;

2、对物料需求计划的审核及对采购到料、生产用料的控制等;

3、对生产指令的审核,紧急和异常订单的计划安排和生产资源的调配;

4、对订单达成率以及生产计划进行分析,提出改善要求;

5、部门员工的管理、培训;

6、完善生产数据与物料数据收集,对生产计划和物料更加有效的管控;


7、各部门的协调与沟通,完成上级领导交办的其他事项
【任职要求】
要求:

1、大专以上学历,35-45岁,有制造业同岗位工作经验,有铝合金行业经历优先;

2、具有良好的沟通协调能力和团队合作能力,熟练掌握部门相关工具和方法。
福利:五险一金、周末双休、节假日、假日礼品、包住宿、餐补、高温补贴等

数据统计文员(周末双休)5-6千

重庆本科及以上经验不限

职责:

1、负责集团采购中心数据统计,信息收集;

2、承担集团采购中心数据、材料、文字资料收集等;

3、采购中心领导安排的其他工作。

要求:

1、本科以上学历,会计类、统计类相关专业,3年以上统计相关工作经验;

2、精通各类办公软件,对数据敏感;

3、沟通协调能力较强,具有良好的服务意识;

4、CET4以上,能熟练处理英文邮件;

5、有制造业经历优先。
福利:五险一金、周末双休、假日礼品、带薪年假等

原材料采购专员6-7千

清远大专及以上经验不限

1.按照公司规定的采购流程外出原材料采购工作;接到提货通知后,联系运输车辆,协调装货事宜等。

2.到货后及时与供应商核对帐目是否一致,核对供应商需提供的资料是否齐全(送货单、磅单等)

3.监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

4.及时协调解决采购物料的交期、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5.定期进行市场调研,开拓新渠道及供应商,进行供应商评估。
岗位要求:

1、具体薪资与总经理面议

2、26-35岁,大专以上学历,有1-3年采购经验;

3、持有有效C1牌以上驾驶证,并熟练驾驶;

4、精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;需要外出采购。

5、有良好的职业道德和敬业精神。

金属工艺工程师1-2万·13薪

马鞍山大专及以上经验不限

职责:
负责铝合金渣铝分离剂、铝合金熔炼精炼剂、炒灰剂的配方调整。
要求:
大专以上学历,铝加工精炼剂行业从业经营3年以上,对渣铝分离剂、铝合金熔炼精炼剂、炒灰剂的配方调整及生产管理有丰富的经验。
福利:五险一金、周末双休、早八晚五、带薪年假、包吃住、假日礼品等

材料工艺工程师9千-1.3万

马鞍山大专及以上经验不限

1、负责协助厂长解决工厂产品工艺质量问题;

2、严格执行企业和分厂对职业健康 安全的规定和要求以及各项规章制度和安全技术操作规程;

3、严格执行国家及公司的环保管理制度,发现环保设备损害及时上报修复,设备运行率100%;

4、做好日常巡查,发现问题及时上报,保证三废(废气、废水、废渣)的达标排放;

5、严格监督生产人员按照生产工艺规程、生产工艺要求进行生产;

6、领导安排的其他事务。
岗位要求:
大专以上学历,金属材料相关学历,铝加工熔铸行业5年以上工作经验;
福利:五险一金、免费住宿、餐补等。

行政人事经理8千-1.5万·13薪

马鞍山本科及以上经验不限

职责:
1、完善、优化公司的行政人事相关规章制度及流程,并负责制度的贯彻执行,确保行政人事工作有章可循、规范高效。
2、负责公司人力资源管理与组织建设,开展人力运营分析,精准把握公司人力需求,组织制定年度人力资源需求计划,为公司人才配置提供依据。
3、负责完善人力资源管理体系(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块),根据公司发展战略组织制定相关规章制度、实施细则和工作程序,协助各部门进行管理、执行、监督和完善,提升人力资源管理水平。
4、负责行政全盘工作管理,具体包括计划管理、行政公文处理、会议管理、考勤管理、对外关系维护及外事接待、活动组织等,保障公司行政事务有序运转。
5、根据公司各阶段管理工作重点安排及实际运营管理需要,不定期对政府各职能主管部门进行业务攻关和关系协调,确保政企关系和睦、有效,为公司发展营造良好外部环境。
6、领导安排的其他工作。
要求:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业。
2、40-48岁,5年以上中大型制造业同等职位工作经历。
3、熟练掌握人力资源各模块操作及行政事务管理的方法和工具,如人力资源规划、人才选拔、培训计划制订、绩效考核、薪酬设计、目标管理等,能有效运用于实际工作中。
4、拥有出色的团队领导能力,能带领团队完成各项工作任务。具备解决复杂问题的能力,面对工作中的难题能迅速找到有效解决方案。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,能妥善处理内外部各种关系。
6、具有扎实的文字功底,能撰写各类行政人事文件、报告等材料。
福利:五险一金、免费住宿、餐补、假日礼品、带薪年假等

证券事务专员8千-1.2万

重庆本科及以上经验不限

职责:

1、协完成上市公司信息披露工作,包括编制定期报告(年报、半年报、季报)及临时公告。

2、协助筹备股东大会、董事会、监事会等会议,起草会议文件,记录会议内容并整理归档。

3、维护投资者关系,通过电话、网络及会议接待等方式与机构和个人投资者保持沟通。

4、参与公司治理结构优化,统计收集集团各类信息报表。

5、关注公司股票动态,定期制作日报、月报。

6、负责集团企业文化宣传事务。

7、完成领导交办的其他工作。

要求:

1、本科以上学历,大型上市公司证券事务专员工作3年以上经历,熟悉证券法律法规及相关政策;

2、具有较强的文字撰写能力(硬性),能够独立完成各类报告、公告、宣传文章的编写;

3、持董事会秘书资格证优先、法律专业优先;

4、 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,工作细致认真,具有较强的责任心和保密意识;

5、学习能力强,能快速掌握新知识,适应资本市场变化。

相关职位

熔炼工7-8千

马鞍山学历不限经验不限

- 负责金属熔炼设备的操作与维护,确保生产过程中的安全与效率。
- 按照生产工艺流程和技术标准进行金属熔炼作业,保证产品质量。
- 定期对熔炼设备进行检查和保养,及时发现并处理潜在问题,预防设备故障。
- 记录熔炼过程中的各项参数和数据,为后续分析和改进提供依据。
- 配合团队成员完成日常生产任务,参与解决生产过程中遇到的技术难题。
【任职要求】
- 中技或中专及以上学历,专业不限,但冶金、机械等相关专业优先考虑。
- 具备至少1年以上的熔炼相关工作经验,熟悉金属熔炼工艺者优先。
- 熟练掌握熔炼设备的操作技能,能够独立完成日常操作及简单维护工作。
- 具有良好的动手能力和解决问题的能力,能在复杂的工作环境中保持冷静,快速找到解决方案。
- 具备基本的安全意识,严格遵守安全生产规程,确保自身和他人的安全。
- 工作认真负责,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

低温蜡精铸熔炼班班长兼熔炼工9-11K

马鞍山学历不限5-10年

(1)按公司作业制度、工艺文件及生产计划组织班组生产工作,有计划、合理排产熔炼浇注生产任务,保障生产顺畅及批次管理符合要求。(2)负责班组安全、生产、质量、人员、设备设施等日常管理工作,保障生产计划落实、规范生产、安全生产,设备设施维护保养到位、运行正常。(3)负责班组降本增效、人员培训、生产数据统计及班组考核等工作,合理减少水电气及原材料消耗,培育提升班组员工业务能力,完成公司下达的各项生产任务目标。任职要求:(1)具有5年及以上低温蜡中频炉熔炼浇注生产作业及管理经验,具有碳钢、合金钢、不锈钢(含双相钢)等熔炼熟练操作能力;熟悉装壳焙烧、叉壳出炉浇注及批次、浇注材质管理,熟悉熔炼设备设施维护保养,并具备浇注质量问题分析及操作改进能力。(2)具备一定的生产组织管理、人员管理及沟通协调能力,有大局观及责任意识。

熔炼工6-8千

马鞍山学历不限经验不限

1.负责铝锭等原辅材料的计划准备。

2.负责烘炉、投料、搅拌、扒渣、精炼、取样、炉前分析成份调整、温度控制、倒炉、清炉工作。

3.掌握铝合金配料及熔炼方法,控制熔炼温度和浇注温度。

4.判断一般铝合金液气体含量的多少,并能采用有效方法排除。


5.高效工作,完成任务,保证铝液连续供给,严格按工艺规程准确配料.
岗位要求:

1. 具备熔炼技术相关学历或工作经验。

2. 熟悉熔炼设备的操作和维护。

3. 了解铝制品熔炼工艺和质量标准。

4. 具备良好的问题分析和解决能力。

5. 有较强的责任心和团队合作精神。
上班地点

锻造/熔炼工艺员8千-1.3万

重庆硕士及以上1年以下

1.根据生产计划、合同投料安排,进行熔炼/锻造工艺卡片和物料流转卡片的编制;

2.负责熔炼/锻造相关作业技术文件的编制与修订;

3.负责熔炼/锻造相关工艺质量流程监察;

4.负责熔炼/锻造相关工艺技术、质量问题的收集、统计、分析与改进;

5.进行特殊过程确认和监督检查、关键过程运行状况;

6.执行熔炼/锻造生产过程中不合格品处理、故障分析和质量异议处理;

7.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求:

1.优秀应届毕业生,材料学、材料成型、压力加工、冶金等相关专业;

2.具有良好的沟通能力与创新能力,能独立撰写一般性工作经验、总结;

3.熟悉基本办公软件的操作,具有良好的人际沟通、协调能力,团队合作意识。

熔炼工4000-7000元/月

重庆学历不限经验不限

夜班,能吃苦耐劳。

熔炼工(五险)5000-10000元/月

重庆学历不限1-3年

1.服从领导,听从指挥,遵章守纪,认真执行车间的安全、生产工艺、劳动纪律等制度;
2.遵守设备安全操作规范,负责检查设备的使用情况并做好保养及相关记录。经常检查坩埚 是否有裂纹、腐蚀是否严重,发现问题及时向班长、车间主任汇报。
3.负责烘炉、投料、搅拌、扒渣、精炼、取样、炉前分析成分调整、温度控制、倒炉、清炉 工作。严格按工艺要求操作,做好自检记录,对不同牌号的原料、废料进行分类,杜绝混料;
4.负责降低金属烧损,节约用电,节约炉上辅助材料的消耗,合理配入废料,降低成本;
5.严格交接班制度,当班者在下班前必须将熔炼炉的使用情况向接班者交待清楚,做到上不清,下不接。交接后,发现问题由当班人员负责6.积极打扫炉台卫生,随时保持工作区域干净、整洁、生产工具放到指定位置,做到文明整洁,完成上级领导临时安排的任务。
7.掌握停电时突发事故处理程序和应急预案,班组成员要认真点检,按点检表格进行,做好点检工作记录;
8.工作前检查电炉的冷却水、中频电源柜的冷却水正常;检查炉体感应圈绝缘层无破裂和漏水或漏炉情况;检查炉前坑内不得有积水;检查地沟,感应圈、冷却水管和其他电器时,要注意关闭电源防止人员触电;
9.完成领导交办的其他工作。

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