河南天九幸福企业管理咨询集团有限公司

四川宏骏建设工程有限公司

公司现拥有以下多项资质：建筑工程施工总承包叁级、公路工程施工总承包叁级、水利水电工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、桥梁工程专业承包叁级、隧道工程专业承包叁级、公路路面工程专业承包叁级、公路路基工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级、施工劳务不分等级；主要从事以下工程作业：建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程、机电工程、通信工程、防水防腐保温工程、古建筑工程、输变电工程、建筑幕墙工程、地基基础工程、电子与智能化工程、河湖整治工程、消防设施工程、城市及道路照明工程、钢结构工程、环保工程、建筑装修装饰工程、模板脚手架工程、桥梁工程、隧道工程、铁路工程的设计施工；港口与航道工程；电力工程设计与施工；建筑劳务分包；机械设备租赁；道路货物运输；销售：建材。公司坚持“团结、奋进、夯实、创新”的企业精神，工程项目遍布国内外，目前在广西、迪拜、印尼均有项目。

杭州适常企业管理有限公司

杭州适常企业管理有限公司，规模50-150人，合资企业，行业领域为娱乐/休闲/体育。

聚春皖纺织科技

春皖家纺创立于2012年2月11日，前身是好家纺，专注于为中小电商提供优质的货源及产品生产一体化服务，秉持“聚春皖，财无限”的使命，以“诚信、忠诚、狼性、专业、快乐”的企业文化，持续研发新品，助力中小企业和淘宝店主提升利润，实现个人、团队、企业和国家的梦想。春皖家纺位于双桥附近石江公路旁，工厂占地8000平方米，日生产能力达套件6000套、单件30000件，仓库常年储备15万套以上货源。“合作共赢，长久发展，绝不为眼前利益出卖未来”是春皖的核心经营理念，强调不仅是交易，更是人与人的真诚交往；不仅是产品销售，更是优质服务传递。未来，春皖将继续发挥专业优势，提供高品质、高价值的产品和服务，致力于成为企业成长服务的首选供应商，帮助中小企业和C店发展壮大！
聚春皖，财无限，心温暖！

辽宁满盈律师事务所

辽宁满盈律师事务所成立于2010年，经辽宁省司法厅批准设立，是一家合伙制律师事务所。执业律师团队拥有国际商事仲裁专业硕士学位、诉讼法学硕士学位、理财规划师、银行从业资格、证券从业资格等专业领域的资格证书，并担任沈阳市律师协会委员、辽宁省法学会理事等职位。该律所由执业多年的资深律师组成，服务对象涵盖政府机构、大型国有企业和上市公司。主要业务包括不良资产处置、企业风险控制、债权及股权投融资等诉讼及非诉业务，尤其擅长公司法、侵权法、破产法等民商事案件及各类刑事案件。满盈律所成功办理过多起无罪辩护、国际商事仲裁案件，以及有重大影响的涉军法律、大型公司、侵权纠纷等案件。律所秉持"人民律师为人民，满盈律师爱人民"的文化核心，坚持"做好人、办好案"的宗旨，以严谨务实、客户至上、精专致成的服务理念，努力打造百姓喜爱的法律服务品牌。多年来，律所在业务发展中与相关政府部门、司法机构和律师同行建立了良好的协作关系，在催收及司法执行方面积累了丰富经验，赢得了良好声誉。满盈律所秉承客户至上的理念，提供优质的法律服务。律所律师崇尚团队合作精神，采用公司化管理模式，致力于提供务实的解决方案，根据客户具体情况制定可行的全方位商业解决方案。律所已处理近干余件催收、执行案件，委托方包括多家金融机构和知名企业。辽宁满盈律师事务所律师团队具备扎实的理论知识、丰富的经验和高度的责任心，将以极大的诚意为每一位委托方提供专业的法律服务，并诚恳欢迎各委托方提出宝贵意见，以促进律所法律服务质量的提升。

上海华合复合材料有限公司

上海华合，成立于2010年，总部设在上海，旗下南浔基地占地面积达50,000平方米，是一座花园式的现代化工厂。华合专注于新材料领域的研发、生产和销售，其产品广泛应用于新能源汽车和BBA等高端汽车品牌。客户群体涵盖了奔驰、宝马、奥迪、大众、特斯拉、小鹏、蔚来、吉利、长城、比亚迪以及华为等知名企业。华合的主打产品包括汽车新材料和高光免喷涂创新材料，其中五款产品在行业内处于领先地位。

作为一家实体型企业，华合坚持技术创新与快速成长的策略，与客户建立了长期合作伙伴关系，并在行业内赢得了良好声誉与广阔发展前景。为了支持公司的未来发展和国内市场的迅速扩张，华合诚挚欢迎各界优秀人才加入，共同开创美好未来。

华合的核心价值观在于成就团队的幸福和社会的美好。公司致力于为员工创造尊严和机会，确保员工收入至少是行业平均水平的两倍，以此改善生活质量。同时，实行利益共同体和事业共同体的机制，将公司发展、员工分享和股东分红相结合。公司资金分配策略为50%用于公司发展、30%用于员工分享、20%用于股东分红，以确保可持续增长的同时兼顾各方利益。

华合的激励机制紧密与业绩挂钩，通过艰苦业务、挑战业务、关键战功、核心技术突破和关键客户开拓等导向，激发员工潜力。公司鼓励员工为自己的成功负责，分享公司利润，形成“让员工为自己干”的文化氛围。

展望未来，华合预计将在20年内保持稳定增长，年增长率超过50%，展现出强大的市场潜力。为实现这一目标，华合制定了详细的规划，包括A股上市、建立华东和华南基地与研发中心、成为免喷涂领域的领导者、巩固主流主机厂合作关系等战略目标。

企业文化强调成就团队的幸福与社会的美好，为员工提供全面的福利，如养老金、孝顺金，并设立专门的激励计划，以奖励优秀员工。营销团队享有从每月200万至400万不等的业绩奖励，以及一系列额外福利，如长辈关怀、子女照顾、家庭补助、精英体检和家政服务等。

为了促进员工成长和发展，华合推出了一系列培训与发展计划，如《奋斗者的千万战绩之路》和《应届生到厂长的成长之路》，旨在培养具有领导力的年轻人才。通过这些计划，员工能够迅速提升技能，实现个人职业目标，如在短时间内达成百万业绩、晋升为高管或成为持股人，最终实现《2年买车，3年买房》的目标。

上海华合通过持续的技术创新、市场扩张和人才培养，正逐步成长为行业内的领军企业，致力于为客户提供卓越的产品和服务，同时也为员工提供广阔的职业发展空间和实现自我价值的机会。