保利城市建设服务有限公司招聘

1、负责项目人员入职、离职、调动、转正等手续办理，并做好入职引导、调动对接、离职面谈等相关工作；

2、管理员工关系，与员工进行有效沟通，帮助各项目建立积极的劳动关系；

3、完善项目培训体系，协助平台公司制订年度培训计划并组织实施、验证效果；

4、协助开展人才盘点工作，输出人才盘点结果并应用；

5、绘制人才地图，建立人才储备库。

6、保持与平台人力的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决项目发展需求。

工作要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、一年以上人力资源或HRBP工作经验，有头部物业或房地产行业、大型国央企或事业单位相关工作经验者优先；

3、熟悉国家政策、法律法规、各种人力资源管理工具；

4、人际沟通、协调能力强，有良好的团队合作意识；

5、能接受出差，会开车者优先；

6、特别优秀者可适当放宽条件。

- 负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、财务报表编制及分析；
- 组织并实施财务预算、成本控制与资金管理，确保公司财务健康运行；
- 协调内外部审计工作，配合完成税务申报及相关合规事务；
- 参与公司经营决策，提供财务支持与建议，提升企业运营效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业；
- 具备良好的职业操守和责任心，能够独立承担财务管理工作；
- 熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备较强的数据分析能力；
- 沟通协调能力强，能适应一定强度的工作压力。

- 负责公司党组织的日常管理工作，协助开展党组织活动；
- 协助制定和落实党建工作计划，确保党建工作有序开展；
- 配合上级党组织完成各项党建任务及材料整理；
- 参与党员发展、教育、管理等相关工作，提升党组织凝聚力。
【任职要求】
- 中共党员，本科及以上学历，专业不限，有相关经验者；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉党的基本理论和方针政策，了解党建工作流程；
- 工作认真负责，责任心强，能适应一定的文字材料撰写工作。

1、身高170cm以上；

2、男女不限，身体健康，形象良好，无重大疾病史，无犯罪纪录，无纹身；

3、持有保安证/消控证，退伍军人优先录取。

【工作内容】

1、负责维持管理区域消防、治安、秩序处于良好状况发现问题及时通报上级，并做好交接班记录；

2、负责做好人员进出登记，查验车道机动车辆的行驶和停放:指挥交通、停车秩序；

3、负责做好防火、防盗、防事故等工作；

4、完成领导安排的其它临时性任务，以及服从公司工作调配。

- 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品/物资采购、办公环境管理；
- 协助组织公司各类会议、接待及员工培训活动，确保活动顺利进行；
- 协调内外部沟通，支持各部门高效运作，提升整体工作效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
- 有1年以上行政或相关岗位工作经验，具备良好的职业素养；
- 具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立完成工作任务；
- 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理和数据整理能力。

- 负责案场日常物业管理工作的统筹与执行，确保服务流程规范有序；
- 监督并指导物业团队完成接待、秩序维护、环境保洁等各项工作；
- 协调处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度；
- 定期检查物业服务质量，提出改进建议并推动落实。
【任职要求】
- 具有1年及以上物业或相关服务行业工作经验，具备案场管理经验者优先；
- 大专及以上学历，专业不限；
- 年龄45周岁以下，身体健康，形象良好；
- 具备良好的沟通协调能力、责任心和团队管理能力，能适应高强度工作节奏。

1、对项目各专业口的服务工作进行品质管理监督巡查，指导项目实现品质提升与品质闭环；

2、协助建立、完善和跟踪质量保证体系正常运作，根据公司发展需要不断调整质量管理制度，对公司及项目的各项工作质量进行监督、检查、协调和指导；

3、制定并实施公司质量工作纲要、健全质量管理系统、完善质量管理目标，确保服务质量的稳步提高；

4、对服务模式进行研究与创新，提升服务品质与客户体验，对优秀经验进行萃取和推广。

任职要求：

1、本科及以上学历，物业管理、工商管理、旅游管理类专业优先

2、三年及以上相关行业经验，有头部物业或房地产行业工作经验优先

3、善于处理数据，熟练操作PPT、EXCEL等办公软件，有良好的沟通能力与数据处理分析能力，有一定的抗压能力

4、特别优秀者可适当放宽条件

-制定和完善工程管理的各项规章制度、操作规程及应急预案，并监督执行情况；
- 对写字楼内的电气系统、暖通空调系统、给排水系统等进行定期检查与维护，及时发现并处理各类故障问题；
- 管理和培训下属团队成员，提升团队专业技能和服务水平；
- 定期巡查物业区域，对公共区域及设施设备进行巡视检查，确保物业环境安全舒适；
【任职要求】
- 大专及以上学历。
- 具备2年以上物业工程管理工作经验，有大型商业或住宅项目管理背景者优先考虑。
- 熟悉国家相关法律法规及行业标准，掌握物业设施设备的管理知识。
- 具备良好的组织协调能力，能够有效处理突发事件。
- 工作积极主动，责任心强，具备较强的解决问题的能力。

1、负责园区内安全保卫工作的全面管理，制定并落实安保制度和应急预案；

2、监督保安团队日常运作，确保岗位职责落实到位，提升整体服务质量；

3、组织安全培训、消防演练及应急事件处理，提高员工安全意识与应变能力；

4、协调与公安、消防等外部单位的沟通联系，保障园区安全稳定运行。

【任职要求】

1、大专及以上学历，5年以上物业或相关行业安保管理工作经验；

2、持有二级以上保安员证书及高级建构筑物消防员证；

3、具备良好的组织协调能力、突发事件应对能力和责任心；

4、有较强的语言表达和团队管理能力，能适应轮班工作。

工作信息67
地点：浙江省金华市东阳市
时间：12 小时制，做4休一
内容：服务区公共区域秩序维护、车辆指引等基础保安工作67
待遇福利67
薪资：月薪3960元
福利：缴纳社保，提供免费工作餐

1、门卫室值班（人/车/物进出管控）

2.门卫室保洁卫生工作

3.园区巡逻，维护公共区域秩序（车辆/消防/安全等）

4.消防检查和消控等异常状况应急快速处理

5.每日值班记录填写，异常情况及时汇报上级领导

6.应急预案快速处理反应

8.上级领导安排的其他工作事项。 初中以上学历，60周岁以下。


任职要求：

1、具有保安证/消控证或从事过消防相关方面的工作经验优先

2.身体...

天津豪斯特物业管理发展有限公司

1.年龄：55 周岁以下，身体健康。
2.学历：初中及以上文化。
3.上班时间：两班制（7-19/19-7），月休4天。
4.要求持有中级监控证上岗。

浙江中城城市运营服务有限公司

工作地点：乍浦镇长白班，薪资：3500-40001.55周岁以下，男性，▲持有保安员证；
2.做事负责，具有较强的沟通能力，有2年以上保安工作经验，退伍军人优先。

浙江中能物业服务股份有限公司

要求：秩序员 3名，28-48周岁，身高170CM以上；不接受站岗敬礼的请勿扰！无明显纹身，无不无良好嗜好，无犯罪前科，退伍军人优先！有消控的优先，中级补助500元/月。工作时间及福利待遇：12小时制，一个月休四天；转正工资4800+780（餐金），做满1年后另加100元/月工龄，交五险一金（有住房公积金）、有高温费、年终奖、工作餐（日二餐）、夏日清凉用品，法定节假日三倍工资，重要节假日有礼品等。联系电话：平经理（13586433922）平湖短号：241222

嘉兴新诚达产业园发展有限公司

1. 负责门岗接待工作，展现专业形象，为来访人员提供优质服务。
2. 开展园区巡逻工作，确保园区安全，及时发现并处理各类安全隐患。
3. 合理安排秩序维护员的班次，保障工作有序进行。
任职要求：
1. 年龄在 18 - 50 周岁，身高 170cm 以上。
2. 需确保公安机关无不良记录、无案底、无纹身。
3. 具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，拥有上进心。
4. 退伍军人及有物业经验者优先考虑。工作时间：做六休一，长白班，19:00 下班。本岗位所在园区为星洲东湖花苑，公司提供生育金、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业金等完善的福利保障。在这里，你将有机会展现自身能力，与团队共同维护园区的安全与秩序，期待优秀的你加入！

嘉兴市鼎辉物业服务有限公司

1.带领实施治安管理规章制度；

2.负责物业公司住户协管意见的投诉，并及时处理；

3.负责物业公司协管部日常管理；

4.熟练物业公司治安、突发事件应急预案，并监督落；

5.配合公安部门处理小区发生的重大事件；

6.完成上级领导交办的

弘阳物业