天津佩尔哲汽车内饰系统有限公司-logo

天津佩尔哲汽车内饰系统有限公司

100-499人

公司优势

天津佩尔哲汽车内饰系统有限公司成立于2024年12月,为中德合资企业,专注于汽车内外部声学零件的开发、生产与销售,其产品具备优异的隔音性能,提升汽车内部空间的品质。

天津佩尔哲汽车内饰系统有限公司正在热招,别因简历错过好机会

根据谈职 2024 数据,只有2%的简历能拿到面试机会——你会是那2%吗?

立即诊断

热招职位

维修主管8千-1.5万·13薪

维修主管(电子&文件)

1、Qualifications:素质要求:大专以上

生产统计文员4-5千

生产统计工作:

1、 协助制造部经理做好制造部内部管理,包括制度建设、会议组织

物流工程师6-8千

1.负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足工

人事主管8千-1万

1、定期评价本公司人力资源状况,分析制定组织结构及调整,提出人力资源开发计划并实

设备维修电工6.5-9千

1、负责车间生产设备的日常维修及紧急故障维修;

2、完成车间生产设备的点检、保

物流生产计划员6千-1万·13薪

【工作内容】
- 制定和优化生产计划,确保生产过程高效、有序进行。
- 协调供应

IE工程师8千-1.1万·13薪

1、负责新工厂的规划、组织、指导和控制项目活动,负责主导和协调,推进新工厂的建设

仓储主管8千-1万

1、 根据生产计划,查看物料计划到货情况,组织相关人员进行物料的备料,保证生产任

物流工程师(熟悉ERP/过程文件)6千-1万·13薪

【工作内容】
-熟悉汽车行业的ERP系统,能够i编写物流的过程文件。
- 负责制

质量工程师(熟悉汽车行业)6千-1万·13薪

【工作内容】
- 负责汽车产品的质量控制和改进,确保产品符合客户和行业标准。
-

相关职位

仓库主管7-9千

岗位职责:

1. 安全生产;

2. 带领团队完成进出货及盘点等工作;

3.

物流仓库主管6-7千·13薪

岗位职责:

1、负责仓库日常运作安排,达成客户KPI考核指标,包含收发货管理,

仓储主管/经理9千-1.2万·14薪

岗位职责:

1、负责库房的卸货、装货、件货等日常营运管理;

2、有一定的数据

仓库经理/主管10-15k

岗位职责:

1、依据生产及业务情况调整、控制库存数量,配合生产部及时送货保证库

仓库主管双休1.3-1.5万

【工作内容】
- 负责整体仓库运营管理工作,确保货物存储、拣选、包装及发货流程顺

仓储经理10-25k

岗位职责:

1、根据仓储服务部工作要求,制订货品管理、库区管理、设备系统管理、

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

江苏省产业技术研究院所辖的第三代半导体技术研究所(其法人登记名为江苏第三代半导体研究院有限公司),简称研究院,是一个由江苏省产业技术研究院、苏州市科学技术局(代表苏州市科技创新创业投资有限公司出资)、以及苏州工业园区(代表苏州纳米科技发展有限公司出资)共同组建的新型研发机构。该研究所于2019年7月在苏州工业园区正式注册,并于2021年3月获得了科技部的批准,正式启动了"国家第三代半导体技术创新中心"的建设。

该研究所的主要任务是致力于培育和发展第三代半导体技术的应用产业,其工作重点围绕国家的重大发展战略和产业需求,特别是聚焦第三代半导体在新型显示、5G通讯、电力电子、环境保护与健康等领域的应用。研究所致力于攻克并转移转化关键共性技术,包括但不限于高质量材料制备技术、器件外延技术、芯片工艺技术、应用模块设计与集成技术,以及相关的装备技术。通过构建全面覆盖第三代半导体产业链条和体系的创新平台,研究所旨在持续提供技术、人才、成果等资源的支持,并增强配套服务能力,从而加速第三代半导体产业的集聚与发展。研究所致力于促进基础研究、应用研究与产业化的有机融合,逐步打造成为具有国际影响力的世界级第三代半导体技术创新中心,为我国第三代半导体技术及其产业的长期可持续发展提供坚实的支撑。

杭州市上城区洋芋玩具工作室(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业生活服务。

深圳城万工程设备有限公司,规模少于50人,类型为民营公司,主营行业为贸易/进出口。

海南容大的企业理念是有容乃大,才能发展壮大。目前,公司主要从事医疗器械、医用耗材、诊断试剂等医院产品的服务。同时,公司还积极筹备国际贸易及出口相关业务。下一步,公司将重点发展环境检测与保护以及心理健康咨询领域,致力于成为海南本土大型贸易公司甚至制造公司。在未来五年内,公司计划为海南创造100个就业岗位,并每年资助至少两名家庭经济困难的大病患者,为部分贫困学生提供免费心理咨询服务。目前,公司员工均具备本科及以上学历,不乏有博士和海归人才。未来,公司需要更多有识之士加入,对人才的要求不拘一格,但核心要求是有强烈的企业责任和社会责任感。当前公司正处于快速发展阶段,需要的是骨干力量,未来将为他们提供广阔的发展空间。公司理念是每位员工的收入上不封顶,真正实现“容大=高薪”的目标。

我们是一家专注于教育咨询的专业机构,自2017年底成立以来,致力于探索职业教育与企业人才发展的内在规律,旨在为企业和职业院校搭建双向的人才发展培训平台与服务。我们的服务内容涵盖职业教育人才标准的制定、人才培养方案的设计与执行、课程体系的开发、实训平台的研发与整合。



我们秉持“以人为本、专业专注、服务客户、共享成长”的核心价值观,全面吸纳各领域杰出人才,打造了一支诚信正直、专业专注、勇于创新、紧密协作的精英团队。团队的核心成员主要来自世界顶级公司,如联想教育、德鲁克学院、百度大学等,并且均毕业于北京大学、中国人民大学等顶尖学府,拥有丰富的职业教育与企业培训实战经验。



我们的使命是架起企业用人需求与职业院校育人目标的有效桥梁,共同构建一个充满活力的产教融合生态体系。我们致力于为企业提供高质量的学习与发展咨询服务,帮助企业与职业院校共同培养具备匠心精神的职业技能人才。目前,我们已与多家全球500强企业建立了长期合作关系。

我们将人才视为企业最宝贵的资产,以促进员工与企业的共同成长为目标,为员工提供了广阔的发展舞台和晋升空间。我们坚信,通过不断优化服务,携手合作伙伴,我们可以为推动教育与产业的深度融合贡献更多价值。